ПОЛОЖЕНИЕ
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОВЕТА ХОЛДИНГ ЛЕНПОЛИГРАФМАШ
1. Общие положения.
1.1. Научно-технический совет ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» (далее – НТС) является консультативным органом при Генеральном директоре ЛЕНПОЛИГРАФМАШ» (далее – Холдинг).
1.2. Положение НТС утверждается приказом Генерального директора Холдинга. Состав НТС формируется в соответствии с Положением НТС приказом Генерального директора Холдинга.
1.3. В состав НТС могут входить работники Холдинга и его участников, а также выдающиеся деятели науки и специалисты в области коммерциализации разработок в научно-технической сфере, имеющие ученые степени и не являющиеся работниками Холдинга и его участников.
2. Цель и задачи НТС.
2.1. Целью НТС является выработка и помощь в проведении скоординированной научной и научно-технической политики Холдинга и его участников.
2.2. Задачи НТС:
· выработка научной политики Холдинга и его участников;
· координация научной политики Холдинга среди его участников, имеющих среди видов экономической деятельности код (ОК 029-2014 от 01.01.2001.);
· выработка научно-технической политики Холдинга и его участников;
· помощь в проведении научно-технической политики Холдинга и его участников;
· координация в проведении научно-технической политики Холдинга среди его участников и их подразделений;
· выдача научных заключений, в том числе отзывов ведущей организации, и научно-технических заключений в соответствии с ОКВЭД72 (ОК 029-2014 от 01.01.2001.).
3. Деятельность НТС.
3.1. НТС собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
3.2. Деятельностью НТС руководит его председатель. Заседаниями НТС руководит его председатель. Председателем НТС по должности является Генеральный директор Холдинга.
3.3. Оперативной деятельностью НТС руководит заместитель председателя НТС, назначаемый приказом Генерального директора Холдинга из числа его заместителей, имеющих ученую степень.
3.4. Заместитель председателя НТС;
· созывает заседания НТС по решению председателя НТС;
· формирует повестку дня и регламент заседаний НТС и выносит их на рассмотрение НТС;
· формирует и подписывает протокол заседания НТС, представляет его на утверждение председателю НТС;
· организует информирование членов НТС о месте, дате и времени заседания НТС не менее чем за 3 рабочих дня до дня заседания НТС;
· организует информирование приглашенных на заседание НТС о месте, дате и времени заседания НТС не менее чем за 3 рабочих дня до дня заседания НТС;
· организует рассылку решений НТС членам НТС и участникам Холдинга. В случае публикации решения НТС на сайте Холдинга оно считается разосланным;
· контролирует кворум на заседаниях НТС;
· выполняет иные функции в соответствии с настоящим положением и распоряжениями председателя НТС.
3.5. Решения НТС принимаются простым большинством голосов от присутствующих членов НТС при кворуме не менее двух третьих от членов НТС. При равенстве голосов голос председателя НТС является решающим.
3.6. На заседания НТС могут приглашаться не члены НТС по решению председателя НТС. Присутствие иных лиц на заседаниях НТС не разрешается.
3.7. Решения НТС оформляются протоколом, который ведется и изготавливается секретарем НТС в течение трех рабочих дней с момента проведения НТС, подписывается заместителем председателя НТС и секретарем НТС, утверждается председателем НТС. Секретарь НТС назначается приказом Генерального директора Холдинга из числа работников Холдинга. В решении НТС указываются участники Холдинга, для которых решение НТС является обязательным. На основании решения НТС Генеральный директор Холдинга и руководители участников Холдинга, для которых решение НТС является обязательным, издают локальные нормативные акты. Для остальных участников Холдинга решения НТС носят рекомендательный характер.
3.8. Члены НТС не имеют права разглашать сведения, полученные в ходе заседаний НТС. Решения НТС, являющиеся коммерческой тайной или имеющие иной правовой режим защиты информации, не рассылаются. Ознакомление с ними возможно только по решению председателя НТС.
3.9. Право вынесения вопросов на заседания НТС не позднее, чем за 2 рабочих дня до дня заседания НТС имеют: члены НТС, участники Холдинга. Право вынесения вопроса на заседание НТС в любое время имеет председатель НТС.
4. Члены НТС.
4.1. Членами НТС являются;
· Генеральный директор Холдинга;
· заместители Генерального директора Холдинга по решению Генерального директора Холдинга;
· работники Холдинга, имеющие ученую степень;
· работники участников Холдинга, имеющие ученую степень (по согласованию с руководителем участника Холдинга);
· руководители структурных подразделений Холдинга по решению Генерального директора Холдинга;
· руководители участников Холдинга и руководители структурных подразделений участников Холдинга по решению Генерального директора Холдинга (по согласованию с руководителем участника Холдинга).
4.2. Участие в заседаниях НТС является частью рабочего времени члена НТС и секретаря НТС.
4.3. Холдинг, проводя политику поощрения получения дополнительных знаний своими работниками, в первую очередь членами НТС, предоставляет приоритетное право получения дополнительного профессионального образования членами НТС, премирует работников Холдинга за научные публикации, отражаемые в Российском индексе научного цитирования, и рекомендует руководителям участников Холдинга премировать работников за научные публикации, отражаемые в Российском индексе научного цитирования (Приложению 1).
4.4. Исключение из состава НТС производится приказом Генерального директора Холдинга на основании:
· выбытия члена НТС из штата Холдинга или его участника;
· личного заявления члена НТС;
· отсутствия на заседаниях НТС более трех раз подряд без уважительной причины, определяемой председателем НТС.
5. Заключительные положения.
5.1. Ликвидация НТС производится приказом Генерального директора Холдинга.
5.2. Изменение Положения НТС производится приказом Генерального директора Холдинга.
Приложение 1
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА НАУЧНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
1. Положение утверждается приказом руководителя (название).
2. Положение регулирует вопрос материального поощрения работников за успехи в научной деятельности.
3. Успехами в научной деятельности признаются:
· защита диссертации на соискание ученой степени доктора наук, на соискание ученой степени кандидата наук в соответствии с законодательством РФ;
· публикация в научных журналах, входящих в Перечень рецензируемых научных изданий РФ, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук при подтверждении публикации в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ);
· участие с приглашенным докладом на международной или всероссийской конференции при условии публикации доклада в сборнике научных трудов конференции при подтверждении публикации в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ);
· публикация рецензируемой монографии при подтверждении публикации в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ).
4. Решение о размере премирования за успехи в научной деятельности принимается руководителем (название) самостоятельно.
5. Для объективного рассмотрения возможности премирования и/или размера премирования руководитель (название) может запросить мнение председателя (заместителя председателя) Научно-технического совета ЛЕНПОЛИГРАФМАШ», который предоставляет мотивированное заключение о возможности и размере премирования за успехи в научной деятельности.
Основные порталы (построено редакторами)