Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Принимает меры: по обеспечению вверенных подразделений квалифицированными кадрами, по проведению регулярного повышения квалификации работников вверенных подразделений. Обеспечивает меры по использованию и развитию профессиональных знаний и обмена опытом, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности.
Обеспечивает: правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применение принципов материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы сотрудников, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы в целом.
Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников учреждения.
При наличии доверенности решает вопросы финансовой, экономической, производственно-хозяйственной деятельности учреждения в пределах предоставленных ему прав, поручает ведение отдельных направлений порученной деятельности другим должностным лицам – руководителям структурных подразделений, а также функциональных и административных подразделений. Вносит предложения по изменению структуры и штатного расписания вверенных структурных подразделений. При наличии доверенности осуществляет прием, перевод и увольнение сотрудников, издает распоряжения в рамках предоставленных полномочий. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности вверенных подразделений и осуществлении их хозяйственно-экономических связей, в использовании правовых средств при финансовом управлении, укреплении договорной и финансовой дисциплины, социально-трудовых отношений.
Обеспечивает внедрение и привлечение инновационных технологий в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности учреждения. При наличии доверенности или иного локального нормативного акта представляет интересы учреждения в органах государственной власти и управления. Несет персональную ответственность за организацию работы и создание условий по защите и соблюдению государственной тайны, а также за деятельность вверенных подразделений.
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную деятельность и финансово-экономическую деятельность учреждения; законодательные и правовые документы, определяющие приоритетные направления развития образовательной и научной деятельности; методические и нормативные материалы в сфере подготовки специалистов высшего профессионального образования; перспективы технического и научного развития отрасли и учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое, экономическое и экологическое законодательство; научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования); порядок заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической или практической работы не менее 5 лет;
при наличии ученой степени – стаж научно-педагогической или практической работы не менее 3 лет.
Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения учреждения высшего профессионального образования
Должностные обязанности: Руководит основной и иными видами деятельности обособленного структурного подразделения вуза (направлением в деятельности вуза), предусмотренной в положении об обособленном подразделении и обеспечивает условия для ее рационального и эффективного выполнения, в том числе финансово-экономической деятельности, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества подразделения.
Организует работу и эффективное взаимодействие обособленного подразделения с другими подразделениями вуза, обеспечивает выполнение стоящих перед подразделением задач.
Организует работу и осуществляет контроль над всеми видами деятельности обособленного подразделения.
Готовит проекты планов работы обособленного подразделения и координирует их с планами работы головного вуза. Несет ответственность за их выполнение.
Обеспечивает условия для выполнения образовательного стандарта. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса.
Обеспечивает выполнение обособленным подразделением обязательств перед федеральным и региональным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и заказчиками. Обеспечивает ведение бухгалтерского, налогового, статистического, финансового и управленческого учета в обособленном подразделении, своевременного представления всех видов предусмотренной для обособленного подразделения отчетности как в вышестоящие органы государственной власти, так и в головной вуз.
Ведет международную деятельность через соответствующие структуры головного вуза в соответствии с установленными правилами в головном вузе.
Возглавляет работу по формированию кадровой политики в обособленном подразделении. Принимает меры по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для здоровья условий труда. Организует повышение квалификации специалистов, работающих в обособленном подразделении.
Осуществляет административное руководство структурными подразделениями внутри обособленного подразделения).
Участвует в разработке штатного расписания обособленного подразделения.
Организует и проводит совещания по профилю деятельности обособленного подразделения, учебно-методические семинары, научные и научно-методические совещания и конференции.
Руководит работой совета обособленного подразделения. Руководит подготовкой заседаний совета обособленного подразделения и председательствует на них. Выносит на рассмотрение совета обособленного подразделения вопросы, связанные с совершенствованием видов деятельности обособленного подразделения, учебного процесса, научно-исследовательской работы и повышением качества подготовки обучающихся.
Организует работу с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке и дальнейшему использованию кадров.
Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических материалов для обеспечения деятельности обособленного подразделения.
Принимает участие в организации и проведении учебной и научно-исследовательской работы обособленного подразделения. Обеспечивает высокое качество выполнение научной работы и подготовки научно-педагогических кадров в обособленном подразделении.
Проводит работу по юридическому закреплению авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности, созданные в обособленном подразделении.
Отчитывается о своей работе перед ученым советом обособленного подразделения, а также при необходимости перед ученым советом головного вуза по основным вопросам деятельности обособленного подразделения, учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической работе и иным видам деятельности, предусмотренной в положении об обособленном подразделении.
Представляет обособленное подразделение в ученом совете головного вуза.
В пределах своей компетенции издает распоряжения и указания, обязательные для всех сотрудников (обучающихся) обособленного подразделения.
Участвует в обсуждении и решении вопросов деятельности головного вуза.
Заключает от имени головного учреждения или от имени обособленного подразделения договоры, может приобретать имущественные и неимущественные права в пределах полномочий и ограничений, определяемых доверенностью головного вуза.
Может вести приносящую доход деятельность на основании выданной доверенности при наличии сертификатов, лицензий и разрешений, выданных головному вузу.
Создает необходимые социально-бытовые условия работникам (обучающимся) обособленного подразделения.
Организует работу по подготовке к новому учебному году, началу семестра, экзаменационной сессии.
Проводит работу по укреплению и развитию материально-технической базы обособленного подразделения.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности обособленного подразделения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений.
Контролирует и обеспечивает выполнение работниками (обучающимися) обособленного подразделения правил охраны труда и техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности.
Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием, иные нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся, деятельности образовательного учреждения и органов управления образованием в целом; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; Перспективы и стратегию развития системы образования в Российской Федерации, основные сведения о развитии образования в зарубежных странах, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово - хозяйственной деятельности учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, хозяйственное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений различных видов и органов управления образованием; основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования и, как правило, наличие дополнительной профессиональной подготовки в областях государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 |
Основные порталы (построено редакторами)