СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕРДСКА
второго СОЗЫВА
Р Е Ш Е Н И Е
(тридцать четвертая сессия)
от 24 февраля 2011 года № 000
Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Бердске
(в ред. решений Совета депутатов г. Бердска ,
)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 3 Закона Новосибирской области -ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», руководствуясь Уставом города Бердска, Совет депутатов города Бердска
РЕШИЛ:
1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Бердске (приложение).
2. Опубликовать данное решение в газете «Бердские новости», на официальном сайте администрации города Бердска.
И. о.Главы муниципального образования С. Ф. Чумбей
Приложение
к решению Совета депутатов города Бердска второго созыва
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в городе Бердске
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Новосибирской области -ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».
1.2. Квалификационные требования устанавливаются для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бердска, предъявляются:
· к уровню профессионального образования,
· стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,
· профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.4. Соответствие квалификационных требований уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности проверяется по документам, предъявляемым гражданином при приеме на муниципальную службу, или муниципальным служащим при переводе на должность иной группы должностей муниципальной службы.
1.5. Соответствие квалификационных требований профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, проверяется при прохождении аттестации муниципальным служащим.
2. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы высшей группы
2.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
2.2. Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, Устава города Бердска, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.
3. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы главной группы
3.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
3.2. Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
3.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, Устава города Бердска, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, программных документов и основных направлений государственной политики, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, системного подхода в решении задач, стратегического планирования и управления групповой деятельностью, ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.
4. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы ведущей группы
4.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
4.2. Требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием.
4.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, Устава города Бердска, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.
5. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы старшей группы
5.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.
5.2. Требования к стажу не предъявляются.
5.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, Устава города Бердска, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки подготовки проектов правовых актов, служебных документов, делового письма, планирования рабочего времени, организации совместной деятельности, ведения деловых переговоров, консультирования, работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование), в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.
6. Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы младшей группы
6.1. Требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.
6.2. Требования к стажу не предъявляются.
6.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Новосибирской области в сфере организации местного самоуправления, муниципальной службы, устава соответствующего муниципального образования, иных муниципальных правовых актов по вопросам организации местного самоуправления, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в системе муниципального управления, основ информационной безопасности, делопроизводства;
б) профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения;
в) навыки работы с информацией, оформления документов, подготовки делового письма, в том числе с использованием современных информационно-коммуникационных технологий.
__________________
Основные порталы (построено редакторами)