Центральный Институт Непрерывного Образования

Общества «Знание» России

* 101990, Москва, Новая площадь,3/4. ( (495) 602 65 92 ) (495) 602 65 91

*****@***org http://cino. znanie. org

10.11.2011 № 1-20

Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве

СЕМИНАР

«СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ (ССМ)»

29 февраля 2012 года

Настоящий семинар нацелен, прежде всего, на прояснение роли топ-менеджеров и финансистов в мотивации, является новаторским и весьма полезным, в том числе топ-менеджерам, менеджерам среднего звена, финансистам и специалистам в управлении человеческими ресурсами.

Семинар проводят:

МИЦКЕВИЧ АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ, доцент Высшей школы финансов и менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Национального исследовательского университета Высшая школа экономики при Правительстве РФ, руководитель консультационного бюро Института экономических стратегий, известный консультант в области контроллинга, автор 5-и книг и более чем 60 статей, вышедших в последние 7 лет, создатель бренда ССМ.

ГРОШЕВ ДЕНИС СЕРГЕЕВИЧ, старший консультант Oracle (AR, AP, CE) , MBA НИУ ВШЭ, AIM (Oracle) - методология управления проектом, ведение проектов по внедрению ERP-системы OeBS, по направлению Финансы (операционная, финансовая, инвестиционная области).

Место проведения: г. Москва, Новая площадь, 3/4. Здание Политехнического музея подъезд №4, 2 этаж, ауд. 355. Проезд до станции Метро Китай-город или Лубянка.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

В программе семинара будут рассмотрены следующие вопросы:

Мотивационные системы. Финансовые аспекты мотивации. Сбалансированная система мотивации.

Философия построения системы вознаграждения. Системы компенсации (вознаграждения). Компенсационный пакет. Краткая классификация Финансовые аспекты мотивации. Как развитие компании, основные бизнес-процессы и мотивация зависят от идеологии финансирования и распределения прибыли и денежного потока. Примеры мотивационных показателей и несбалансированных систем мотивации. Балансы мотивации. Сбалансированная система мотивации (ССМ). ССМ: Финансовая, Структурная, Временная, Целевая и Мотивационная сбалансированность систем вознаграждения. Стыковка стратегии HR, мотивации, бюджетирования и управленческого учета. Математика в мотивации: применение функции полезности и различных шкал показателей. Финансовые аспекты мотивации: отраслевые аспекты. Примеры систем мотивации. Аудит систем мотивации. Разработка сбалансированных систем мотивации.

Не упустите возможность:

Почерпнуть новое

Задать интересующие по теме вас вопросы

Завести новые деловые контакты и обменяться опытом

Получить сертификат по управлению финансовыми аспектами мотивации

Желающие подтвердить свою профессиональную квалификацию, по окончании семинара бесплатно могут пройти тестирование и получить сертификат:

СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ «РЕГИСТР ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ» (СДС РОС) зарегистрирована Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Свидетельство РОСС RU. И786.04ЯЧУ0). Центральный орган сертификации системы – ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СТРАТЕГИЙ, Стандарт компетентности специалистов в области финансовых аспектов мотивации, номер РОС – Т – П – 007.4 (действует с 2011 г.)

Целевая аудитория:

руководители финансовых, кадровых, сбытовых подразделений, руководители компаний, директора по развитию, руководители филиалов, владельцы собственного бизнеса.

Режим занятий: с 13.00 до 20.00 (два больших кофе брейка)

Участнику семинара выдается сертификат и комплект раздаточных материалов в печатной и электронной форме.

Стоимость участия в семинаре: 9900 рублей, (НДС нет)

Обязательная предварительная запись: 27 февраля 2012 года.

Регистрация участников: 29 февраля 2012 года в 9.30 необходимо иметь при себе копию платежного поручения об оплате и договор.