АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖНЕТАМБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Комсомольского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08.07.2016 № 44
с. Нижнетамбовское
Об отмене постановления главы Нижнетамбовского сельского поселения «О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры Дом культуры Нижнетамбовского сельского поселения».
Для приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством администрация Нижнетамбовского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Отменить постановление администрации Нижнетамбовского сельского поселения «О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения культуры Дом культуры Нижнетамбовского сельского поселения».
2. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципальных правовых актов Нижнетамбовского сельского поселения, опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления Нижнетамбовского сельского поселения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Нижнетамбовского
сельского поселения Е. В. Кулаковская
Опубликовано в Вестнике муниципальных нормативных правовых актов Нижнетамбовского сельского поселения № 7 от 01.01.2001 года.
ГЛАВА
НИЖНЕТАМБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Комсомольского муниципального района
Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.04.2009 № 20
с. Нижнетамбовское
О введении новой системы оплаты труда
работников муниципального учреждения
культуры Дома культуры Нижнетамбовс-
кого сельского поселения
В соответствии со статьями 5 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 53 Федерального закона -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и на основании постановления главы Комсомольского муниципального района Хабаровского края «О введении новой системы оплаты труда работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счёт средств бюджета Комсомольского муниципального района», в целях перевода бюджетных учреждений Нижнетамбовского сельского поселения на новые условия оплаты труда
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счёт средств бюджета Нижнетамбовского сельского поселения».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста-финансиста администрации Нижнетамбовского сельского поселения В.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2009 года.
Глава Нижнетамбовского
сельского поселения С. Б. Сухов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
Нижнетамбовского сельского
поселения
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счёт средств бюджета Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района
1. Система оплаты труда работникам муниципального учреждения культуры Дома культуры Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района (далее – работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, а также настоящим Положением.
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
2.1. Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.2. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
2.3. Государственных гарантий по оплате труда.
2.4. Базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
2.5. Перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях района.
2.6. Перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях района;
2.7. Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.
2.8. Мнения соответствующих профсоюзов.
2.9. Примерных положений об оплате труда работников учреждений с
учетом отраслевых особенностей, утвержденных нормативными правовыми
актами главы муниципального района.
3. Специалистам, работающим в сельской местности, рабочих поселках
(поселках городского типа) устанавливается повышающий коэффициент к
базовому должностному окладу в размере 25 %
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы
для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
5. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях района, утверждаемыми постановлением главы Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района.
6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации
которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых, к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается комитетом, управлением и отделами администрации Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения, по согласованию главы Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района.
При расчете средней заработной платы работников основного персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учитываются.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя определяется постановлением главы Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений
в соответствии; с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях района, утверждаемым в соответствии с пунктом настоящего Положения.
10. Администрация Нижнетамбовского сельского поселения
Комсомольского муниципального района, в ведении которого находятся
учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты
стимулирующего характера.
В этих целях структурные подразделения администрации Нижнетамбовского сельского поселения Комсомольского муниципального района, являющиеся главными распорядителями средств бюджета Нижнетамбовского сельского поселения, в ведении которых находятся учреждения, вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета района на оплату труда работников подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с руководителями администрации Нижнетамбовского сельского поселения, в ведении которого находится учреждение.
12. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема средств бюджета Нижнетамбовского сельского поселения, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджета Нижнетамбовского сельского поселения, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет средств бюджета.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению управления, отдела, комитета или иного исполнительного органа власти края, являющегося главным распорядителем средств бюджета муниципального района), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральным законом и законом Хабаровского края, нормативным правовым актом главы Нижнетамбовского сельского поселения.
___________
Основные порталы (построено редакторами)