Памятка по соблюдению запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Нижегородской области категории «Руководители»

ПАМЯТКА

по соблюдению запретов и исполнению обязанностей,

установленных в целях противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Нижегородской области категории «Руководители»

Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Руководители», не вправе:

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц,

- участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

- приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором оно замещает должность;

- открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

- получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

- выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственного органа с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

- принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных и религиозных объединений;

- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или законодательством Российской Федерации;

- заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.

Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Руководители», обязано:

- представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей при поступлении на должность государственной гражданской службы Нижегородской области и ежегодно до 30 апреля;

- уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов;

- уведомлять о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, соответствующее подразделение органа, в котором замещает должность, и передавать подарок по акту, если его стоимость неизвестна или превышает 3 тысячи рублей;

- уведомлять представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Для установления возможности возникновения конфликта интересов следует определить круг лиц, с которыми может быть связана личная заинтересованность (брачные, родственные, дружеские отношения, имущественные обязательства и т. п.) и в отношении которых гражданский служащий осуществляет отдельные функции государственного управления (полномочия принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам).

К типичным ситуациям конфликта интересов относятся:

1) осуществление функций государственного управления в отношении лиц, с которыми связана личная заинтересованность (например, гражданский служащий является членом конкурсной, аттестационной комиссии, комиссии по урегулированию конфликта интересов или комиссии по проведению служебной проверки, которая рассматривает вопрос и (или) принимает решение в отношении лица, с которым его связывает личная заинтересованность);

2) осуществление функций государственного управления в отношении организаций, где работают лица, с которыми связана личная заинтересованность (например, проведение проверок в отношении таких организаций, рассмотрение вопросов о выделении им бюджетных средств (дотаций, субсидий, грантов и т. п.), льгот, ресурсов или о заключении с ними контрактов);

3) осуществление функций государственного управления в отношении организаций, чьими ценными бумагами (паями, долями участия в уставном капитале) владеет гражданский служащий или лицо, с которым его связывает личная заинтересованность;

4) осуществление функций государственного управления в отношении организаций, связанных имущественными или финансовыми обязательствами с гражданским служащим или лицом, с которым его связывает личная заинтересованность (аренда, займы, оказание платных услуг).

Иные ситуации, при которых личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и привести к причинению вреда правам и законным интересам других граждан и организаций.

Кроме того, гражданский служащий, являющийся представителем нанимателя, обязан принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо: изменить (перераспределить) должностные обязанности служащего, отстранить его от исполнения должностных обязанностей в отношении конкретных лиц и организаций, с которыми служащего связывает личная заинтересованность, обязать служащего ставить руководителя в известность о каждом случае взаимодействия с данными лицами или организациями в процессе исполнения своих обязанностей. За содействием в выработке мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов можно обратиться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, направив соответствующее представление.

В течение двух лет после увольнения лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Руководители», обязано:

- при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы;

- обращаться в высшую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за согласием на дальнейшее трудоустройство в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.

Наличие функций государственного управления:
- осуществление контрольно-надзорных функций; - принятие решений финансового характера; - заключение различного рода договоров; - предоставление государственных услуг; - распределение квот; - выдача разрешительных документов и т. д.		- принятие кадровых решений; - принятие решений финансового характера; - осуществление контрольных функций и т. д.

в отношении организаций, взаимодействующих с лицами, с которыми связана личная заинтересованность, через:		в отношении организаций, с которыми государственного гражданского служащего, связывает:	в отношении лиц, с которыми связана личная заинтересованность, работающих в том же органе исполнительной власти или в подведомственном учреждении

- трудовой (гражданско-правовой) договор; - наличие ценных бумаг, долей участия в уставном капитале организаций; - наличие имущественных обязательств; - оказание платных услуг		- выполнение иной оплачиваемой работы; - наличие ценных бумаг, долей участия в уставном капитале организаций; - наличие имущественных обязательств

	Вероятно наличие личной заинтересованности (возможности получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг нематериального характера для себя или третьих лиц), которая может привести к возникновению конфликта интересов