 |
О межведомственной комиссии
по повышению уровня трудоустройства
инвалидов в Нытвенском
В целях снижения негативных социально-экономических последствий незанятости инвалидов Нытвенского муниципального района:
1. Создать межведомственную комиссию по содействию трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов, получивших рекомендации
по трудоустройству в рамках ИПРА, и не обратившихся в ГКУ ЦЗН
за содействием в трудоустройстве.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение о межведомственной комиссии по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе (далее межведомственная комиссия);
2.2. Состав межведомственной комиссии по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе;
2.3. План мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе на 2016-2018 годы.
3. Распоряжение вступает в силу с момента опубликования.
4. Распоряжение разместить на официальном сайте Нытвенского муниципального района.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам А.
Глава администрации района Р. М. Хаертдинов
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации района
-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о межведомственной комиссии по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе
I. Общие положения
1. Межведомственная комиссия по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе (далее – комиссия) образована в целях обеспечения согласованных действий администраций городских (сельских) поселений района и заинтересованных организаций при решении вопросов по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом Нытвенского муниципального района, уставами поселений района, а также настоящим Положением.
3. Председателем комиссии является заместитель главы администрации Нытвенского муниципального района по социальным вопросам.
4. Принятые комиссией решения в пределах ее компетенции являются обязательными при принятии решений органами местного самоуправления муниципального района и заинтересованных организаций при решении вопросов трудоустройства инвалидов на территории Нытвенского муниципального района.
II. Основные задачи комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
2.1.1. координация деятельности администраций городских (сельских) поселений района и заинтересованных организаций при решении вопросов по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе:
по привлечению работодателей к программам временного трудоустройства инвалидов;
по поддержке программы обучения инвалидов профессиям, гарантирующим трудоустройство на конкретные рабочие места;
по созданию условий для трудоустройства инвалидов на предприятиях малого и среднего предпринимательства;
по привлечению работодателей к программам трудоустройства инвалидов на специально созданные рабочие места.
2.1.2. рассмотрение предложений администраций городских (сельских) поселений района и заинтересованных организаций по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе;
2.1.3. подготовка предложений главе администрации Нытвенского муниципального района:
по заключению соглашений о взаимодействии между администрацией района и организациями по реализации мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе;
по дополнительным мерам поддержки, необходимым для повышения уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе;
по дополнительным мерам поддержки для развития предприятий малого и среднего предпринимательства участвующих в программах трудоустройства инвалидов на специально созданные рабочие места и временного трудоустройства инвалидов;
2.2. Для решения поставленных задач комиссия вправе:
запрашивать у администраций городских (сельских) поселений района информацию, необходимую для реализации задач, входящим в компетенцию комиссии,
приглашать в установленном порядке на заседания комиссии и заслушивать администрации городских (сельских) поселений района, заинтересованных организаций по вопросам, рассматриваемым на заседании комиссии.
III. Организация работы
3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Нытвенского муниципального района.
3.2. Общее руководство и обеспечение выполнения задач осуществляет председатель комиссии.
Председатель комиссии:
утверждает график заседаний и перечень вопросов, подлежащих рассмотрению на заседании комиссии;
ведет заседания комиссии;
подписывает протоколы заседаний и иные документы комиссии;
осуществляет иные функции, направленные на выполнение стоящих перед комиссией.
3.3. В отсутствие председателя комиссии или по его поручению функции председателя исполняет заместитель председателя комиссии.
3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
3.5. Подготовку вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях комиссии, в том числе подготовку аналитической и иной информации
по вопросу, осуществляют члены комиссии.
Повестка заседания комиссии, аналитическая и иная информация
по повестке заседания направляется всем членам комиссии не позднее
чем за 5 рабочих дней до проведения очередного заседания секретарем комиссии.
3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
3.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет администрация Нытвенского муниципального района.
IV. Решения комиссии
4.1. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
4.2. Решения комиссии оформляются протоколами, подписываются председателем комиссии (при его отсутствии – заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии. Копии протоколов заседаний направляются членам комиссии не позднее двух рабочих дней, следующих за днем его подписания.
4.3. Решения и рекомендации комиссии являются обязательными для исполнения.
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
администрации района
-р
СОСТАВ
межведомственной комиссии по повышению уровня трудоустройства инвалидов в Нытвенском муниципальном районе
Косожихина Марина Анатольевна Чайникова Лариса Васильевна | - заместитель главы администрации района по социальным вопросам, председатель - директор ГКУ Центр занятости населения Нытвенского района Пермского края, заместитель председателя |
Ширинкина Ольга Николаевна | - начальник отдела центра занятости населения ГКУ ЦЗН Нытвенского района, секретарь |
Члены рабочей группы: | |
Бояршинов Михаил Сергеевич Гилева Лариса Геннадьевна Каменских Юлия Алексеевна | - директор КГАПОУ «Нытвенский многопрофильный техникум», (по согласованию); - председатель Нытвенского районного общества Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов - председатель профкома фурнитура» |
Рудометова Марина Михайловна | - начальник отдела ТУ МСР ПК по Краснокамскому Нытвенскому муниципальным районам (по согласованию); |
Ташкинов Сергей Григорьевич | - начальник отдела развития экономики, предпринимательства и торговли аппарата администрации района |
УТВЕРЖДЕН
распоряжением
администрации района
-р
План мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов
в Нытвенском муниципальном районе на 2016-2018 годы
№ п/п | Мероприятия | Планируемый результат | Срок исполнения | исполнитель |
1 | Организационно-штатные мероприятия по повышению уровня трудоустройства инвалидов | |||
1.1. | Выделение в ГКУ ЦЗН Нытвенского района сотрудников, занимающихся трудоустройством инвалидов | Внесение записи в должностные обязанности | декабрь 2016 | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
1.2. | Участие сотрудников, работающих с инвалидами по предоставлению государственных услуг, в семинарах, организованных Агенством по занятости населения ПК | Повышение квалификации сотрудников | Согласно утвержденного плана Агенства по занятости населения ПК | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
1.3. | Разработка межведомственного плана по повышению уровня трудоустройству инвалидов в Нытвенском муниципальном районе | Межведомственный план, утвержденный главой администрации Нытвенского муниципального района | декабрь 2016 год | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
1.4. | Организация постоянно действующей межведомственной комиссии по содействию трудоустройству инвалидов в Нытвенском муниципальном районе, в том числе инвалидов, получивших рекомендации ИПРА, и не обратившихся в ГКУ ЦЗН Нытвенского района за содействием в трудоустройстве | Приказ об организации межведомственной комиссии. Положение о межведомственной комиссии | декабрь 2016 год | Администрация Нытвенского муниципального района |
1.5. | Принятие приказа ГКУ ЦЗН Нытвенского района, закрепляющего за сотрудниками ГКУ ЦЗН обязанности по оказанию помощи инвалидам, пришедшим на прием в ГКУ ЦЗН, по обеспечению доступности для них объектов, услуг в их использовании или получении (доступа к ним) | Внесение записи в должностные обязанности | декабрь 2016 год | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
2 | Мониторинг спроса и предложения на рынке труда в Нытвенском муниципальном районе | |||
2.1. | Анализ профессионально-квалификационного состава инвалидов трудоспособного возраста, имеющих показания к труду и заинтересованных в поиске работы по Нытвенскому муниципальному району | Формирования перечня профессий для проведения мониторинга потребности инвалидов в рабочих местах | Декабрь 2016 года | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
2.2. | Анализ профессионально-квалификационной структуры вакансий, предоставляемых работодателями, для трудоустройства инвалидов в Нытвенскому муниципальному району | Формирования перечня профессий для проведения мониторинга спроса работодателей на труд инвалидов | Декабрь 2016 года | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
2.3. | Проведение мониторинга спроса и предложения на рынке труда инвалидов с целью обоснования потребности инвалидов в профобучении и трудоустройстве и удовлетворения спроса работодателей. В том числе путем создания специальных рабочих мест по по Нытвенскому муниципальному району | Обеспечение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда инвалидов | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
3 | Организация информационно-разъяснительной работы по вопросам трудоустройства с целью повышения качества предоставления услуг инвалидам в сфере занятости | |||
3.1. | Размещение информационно-разъяснительных материалов по вопросам трудоустройства инвалидов в средствах массовой информации | Публикации в средствах массовой информации, повышение информированности инвалидов о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
3.2. | Оформление информационных стендов по вопросам трудоустройства инвалидов | повышение информированности инвалидов о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
3.3. | Тиражирование раздаточных информационных материалов по вопросам трудоустройства инвалидов | Повышение доступности государственных услуг службы занятости | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4 | Предоставление государственной услуги и реализация мероприятий по содействию занятости инвалидов | |||
4.1. | Профессиональное обучение инвалидов | |||
4.1.1. | Подготовка перечня профессий для обучения инвалидов с учетом мониторинга в соответствии с п.2 настоящего Плана | Выявление профессий для обучения инвалидов под конкретные рабочие места или профессиям, пользующимся спросом на рынке труда | Ноябрь 2016 корректировка в течении года с учетом изменений ситуации на рынке труда | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.1.2. | Организация профессионального обучения инвалидов под конкретные рабочие места или профессиям, пользующимся спросом на рынке труда | Приведение квалификации не менее 10 инвалидов в год в соответствие с потребностями рынка труда | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2. | Профессиональная ориентация, социальная адаптация и психологическая поддержка | |||
4.2.1. | Профориентационная работа с инвалидами, имеющими показания е труду, в том числе с ранее не работавшими, с целью ориантации их на получение профессий, пользующихся спросом на рынке труда | Получение инвалидами, ищущими работу информации о профессиях, пользующимся спросом на рынке труда | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2.2. | Проведение с безработными инвалидами занятий по социальной адаптации на рынке труда | Получение государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда не менее 10 инвалидов в год | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2.3. | Психологическая поддержка безработных инвалидов с целью мотивации их на трудоустройство | Получение государственной услуги по психологическая поддержка не менее 15 инвалидов в год | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2.4. | Подбор для обучения безработных инвалидов профессий, гарантирующих трудоустройство на конкретные рабочие места, или пользующихся спросом на рынке труда с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида (далее – ИПРА) | Формирование групп для обучения безработных инвалидов | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2.5. | Информирование безработных инвалидов о содержании выбранной профессии. Знакомство с профессиограммой | Предотвращение отказа от трудоустройства из-за неизвестных особенностей выбранной профессии | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.2.6. | Информирование безработного инвалида перед обучение о порядке предоставления государственной услуги и ответственности гражданина | Минимизация случаев досрочного прекращения обучения | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.3. | самозанятость | |||
4.3.1. | Организация профессионального обучения инвалидам основам предпринимательства | В соответствии с потребностью инвалидов | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.3.2. | Оказание безработным инвалидам услуги по содействию самозанятости | В соответствии с потребностью инвалидов | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.3.3. | Выдача безработным инвалидам Единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лицаЮ индивидуального предпринимателя или главы крестьянского (фермерского) хозяйства | В соответствии с потребностью инвалидов | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4. | Организация трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида | |||
4.4.1. | Содействие в трудоустройстве инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, всего, в том числе | Ежегодно не менее 40% от обратившихся | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4.1.1. | Организация временного трудоустройства инвалидов на договорной основе с выплатой материальной поддержки в соответствии с приказом Агентства от 01.01.2001 № СЭД-40-01-07-358 «Об утверждении регламента по временному трудоустройству» | Ежегодно согласно государственного задания | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4.1.2. | Выдача направлений инвалидам на рабочие места, созданные в рамках установленной квоты для трудоустройства инвалидов | На все представленные работодателями вакансии при наличии соответствующих рекомендаций ИПРА | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4.1.3. | Выдача направлений и сопровождение инвалидов для трудоустройства на зарезервированные рабочие места | На все представленные работодателями вакансии при наличии соответствующих рекомендаций ИПРА | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4.1.4. | Содействие в трудоустройстве инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с возмещением затрат работодателям из краевого бюджета | Ежегодно согласно государственного задания | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.4.1.5. | Формирование им поддержание в актуальном состоянии банка вакансий для трудоустройства инвалидов, в том числе надомных рабочих мест, с учетом востребованности профессий и качественных показателей рабочих мест | Наличие специализированного банка, в том числе с гибкими формами занятости: надомная работа, дистанционная работа, работа с неполным рабочим днем и др. | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
4.5. | Организаций специализированных ярмарок вакансий для трудоустройства инвалидов | |||
4.5.1. | Организаций и проведение специализированных ярмарок вакансий для трудоустройства, в том числе видео-ярмарок для инвалидов | На представленные работодателями вакансии | постоянно | ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
5 | Мероприятия межведомственного взаимодействия по повышению уровня трудоустройства инвалидов | |||
5.1. | Реализация Соглашения от 01.01.2001г. № 000\3-11 «О сотрудничестве по содействию занятости инвалидов» | Реализация мероприятий, предусмотренных Соглашением в полном объеме | Постоянно | Бюро МСЭ, ГКУ ЦЗН Нытвенского района |
5.2. | Реализация Плана мероприятий, направленных ан создание условий по вовлечению инвалидов в трудовую деятельность в организациях бюджетной сферы и акционерных обществах с государственным участием, и созданию условий для повышения доступности профессионального обучения (образования) инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях на территории Нытвенского муниципального района | Реализация мероприятий, предусмотренных планом в полном объеме | Постоянно | Администрация Нытвенского муниципального района, ГКУ ЦЗН Нытвенского района, КГАПОУ «НМТ» |
5.3. | Реализация Соглашения от 01.01.2001г. № 000-4\15 «О сотрудничестве по проведению мероприятий, направленных на обеспечение преемственности дополнительного образования и профессионального образования инвалидов, с последующей организацией трудоустройства инвалидов по профессии (специальности). | Реализация мероприятий, предусмотренных Соглашением в полном объеме | Постоянно | Администрация Нытвенского муниципального района, ГКУ ЦЗН Нытвенского района, КГАПОУ «НМТ» |
Основные порталы (построено редакторами)