Внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов
РГУ «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан по Акмолинской области»,020000, , телефоны для справок 8(716-2) 25-10-98, электронный адрес: e. *****@*** объявляет внутренний конкурс на занятие следующих вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих всех государственных органов:
1. Руководитель отдела медико-социальной экспертизы №3, категория С-О-4; 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 109 932,35 тенге до 148 242,00 тенге
Основные функциональные обязанности: Общее руководство работой отдела в соответствии с положением об отделе, формирование централизованного банка данных для государственного статистического учета инвалидов, проведение медико-социальной экспертизы в соответствии с законодательством; изучение и анализ состояния, динамики и причин инвалидности по обслуживаемому региону, рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области здравоохранения и социального обеспечения (медицина).
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5)наличие ученой степени.*
Дополнительные требования: навыки работы на персональном компьютере, знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей.
2. Главный специалист отдела пенсионного и социального обеспечения №1, категория С-О-5, 1 единица,
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,81 тенге
Основные функциональные обязанности: Предоставление государственной базовой пенсионной выплаты, назначение пенсионных выплат и государственных пособий в установленном законодательством порядке. Принятие решений об отказе в назначении пенсионных выплат и государственных пособий в установленном законодательством порядке. Проверка качества формирования макетов дел.
Рассмотрение обращений физических и юридических лиц
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области права или социальных наук, экономики и бизнеса или услуг.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6, C-R-4, D-O-6, E-R-4,E-5,E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Дополнительные требования: навыки работы на персональном компьютере, знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей.
3. Главный специалист отдела медико-социальной экспертизы №4, категория С-О-5; 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,81 тенге
Основные функциональные обязанности: Формирование централизованного банка данных для государственного статистического учета инвалидов, проведение медико-социальной экспертизы в соответствии с законодательством, проведение консультативной, методологической помощи врачам организаций здравоохранения по вопросам медико-социальной экспертизы, рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области здравоохранения и социального обеспечения (медицина)
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6, C-R-4, D-O-6, E-R-4,E-5,E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Дополнительные требования: навыки работы на персональном компьютере, знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей.
4. Главный специалист отдела медико-социальной экспертизы № 5, категория С-О-5; 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,81 тенге
Основные функциональные обязанности: Формирование централизованного банка данных для государственного статистического учета инвалидов, проведение медико-социальной экспертизы в соответствии с законодательством, проведение консультативной, методологической помощи врачам организаций здравоохранения по вопросам медико-социальной экспертизы, рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области здравоохранения и социального обеспечения (медицина)
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6, C-R-4, D-O-6, E-R-4,E-5,E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Дополнительные требования: навыки работы на персональном компьютере, знание государственного языка в объеме, необходимом для исполнения функциональных обязанностей.
5. Главный специалист отдела методологии и контроля медико-социальной экспертизы, категория С-О-5; 1 единица.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282,08 тенге до 112 430,81 тенге
Основные функциональные обязанности: Осуществление контроля за правильностью заключений отделов медико-социальной экспертизы установления причин, групп инвалидности, степени утраты трудоспособности и продлением сроков временной нетрудоспособности; за разработкой и реализацией индивидуальных программ реабилитации инвалидов; осуществление качественного формирования централизованного банка данных инвалидов, изучение и анализ состояния, динамики и причин инвалидности по области, рассмотрение обращений физических и юридических лиц.
Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области здравоохранения и социального обеспечения (медицина)
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6, C-R-4, D-O-6, E-R-4,E-5,E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.
Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.
Для обеспечения прозрачности и объективностиработы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в службу управления персоналом (кадровую службу) Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по установленной форме;
2) послужной список, заверенный кадровой службой.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
Граждан могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, (квалификацию).
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты Департамента либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области и уполномоченного органа.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Основные порталы (построено редакторами)