Министерство информационных технологий, связи Управление финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства Организационно - правовой отдел | УТВЕРЖДЕН приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от __________ № ______ |
Должностной регламент
________________№ _________
г. Нижний Новгород
ведущего специалиста
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Нижегородской области должность ведущего специалиста организационно-правового отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения деятельности министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее – ведущий специалист) относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы Нижегородской области (группа 2) категории «Специалисты», С03202.
1.2. Ведущий специалист непосредственно подчинен начальнику организационно-правового отдела управления финансового, правового и кадрового обеспечения министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области (далее – начальник отдела).
1.3. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от замещаемой должности в установленном законодательством порядке приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области.
1.4. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Нижегородской области, законами Нижегородской области, актами Губернатора Нижегородской области, актами Правительства Нижегородской области, Положением о министерстве, Положением об управлении финансового, правового и кадрового обеспечения министерства (далее - управление), Положением об организационно-правовом отделе (далее - отдел), иными правовыми актами Нижегородской области, служебным распорядком министерства, настоящим должностным регламентом.
2. Квалификационные требования
2.1. Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «юриспруденция», «гуманитарные науки».
2.2. Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.3. Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Нижегородской области «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции», Указ Президента РФ от 01.01.2001 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих",
Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, Положение о министерстве, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией.
Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.
2.4. Ведущий специалист должен иметь следующие профессиональные навыки, умения, деловые качества:
Профессиональные навыки и умения, деловые качества:
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
деловые качества:
- высокая работоспособность;
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ответственность, исполнительность, предприимчивость;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень - базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3. Должностные обязанности
Ведущий специалист:
3.1. Разрабатывает проекты нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса служебной этики и служебного поведения работников и т. д.).
3.2. Проводит антикоррупционную экспертизу существующих нормативных правовых актов, разработчиками которых является министерство, и проектов таких нормативных правовых актов.
3.3. Проводит оценку результатов антикоррупционной работы и подготовку соответствующих отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.
3.4. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе в министерстве.
3.5. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
3.6. Организует обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
3.7. Оказывает государственным гражданским служащим и работникам министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 000, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными служащими и работниками коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.8. Обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими и работниками министерства обязанности по уведомлению представителя нанимателя, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.
3.9. Организует правовое просвещение государственных гражданских служащих и работников министерства в сфере законодательства о противодействии коррупции под роспись.
3.10. Собирает и обрабатывает сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, также осуществляет контроль за своевременностью их представления.
3.11. Собирает и обрабатывает сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Нижегородской области, и лицами, замещающими данные должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
3.12. Обеспечивает проведение:
- проверки достоверности и полноты сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области;
- проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Нижегородской области, и лицами, замещающими данные должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области;
-проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению;
-проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной службы.
3.13. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте министерства.
3.14. Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3.15.Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих и работниках министерства, полученных в ходе своей деятельности.
3.16. Обеспечивает исполнение мероприятий, предусмотренных государственными программами по противодействию коррупции в Нижегородской области.
3.17. Разрабатывает План мероприятий по противодействию коррупции министерства.
3.18. Осуществляет сбор ведомственных планов и итогов (отчетов) мероприятий по противодействию коррупции от государственных учреждений и предприятий, подведомственных министерству.
3.19.В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»:
- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
- в письменной форме уведомляет своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
- в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.20.Соблюдает служебный распорядок министерства.
3.21.Соблюдает положения Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области
3.22.Поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.23. Исполняет иные обязанности, предусмотренные Положением об отделе, законодательством Российской Федерации и Нижегородской области и поручения начальника отдела, начальника управления.
4. Права
Ведущий специалист имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и управления.
4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов и подготовке проектов документов, касающихся работы отдела и управления, а также в совершенствовании форм и методов работы с ними
4.3. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.4. Работать с документами, имеющими гриф «ДСП» или «Конфиденциально».
4.5. Ведущий специалист имеет иные права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
5. Ответственность
Ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, в том числе за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- нарушение служебной дисциплины;
- действия (бездействия), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
- нарушение запретов, ограничений связанных с прохождением гражданской службы, установленных Федеральным законом от 01.01.2001 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в том числе ст. 16 «Ограничения, связанные с гражданской службой», ст. 17 «Запреты, связанные с гражданской службой», ст. 18 «Требования к служебному поведению гражданского служащего»);
- неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции», в том числе ст. 9 «Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»;
- причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении;
- нарушение Кодекса служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области;
- разглашение персональных данных работников министерства;
- иные нарушения законодательства.
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В пределах своей компетенции ведущий специалист вправе принимать или принимает решения по вопросам:
6.1. Проверки достоверности и полноты сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
6.2. Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Нижегородской области, и лицами, замещающими данные должности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.
6.3. Проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению.
6.4. Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной службы.
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
Ведущий специалист в пределах своей компетенции может принимать непосредственное участие в разработке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений, иных решений, либо участвовать в организационном обеспечении их подготовки по вопросам применения законодательства Российской Федерации, подготовки правовых актов, издаваемых министерством информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области в соответствии с направлением деятельности.
.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, в том числе Регламентом Правительства Нижегородской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях.
9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
Ведущий специалист в процессе исполнения должностных обязанностей в установленном порядке и в пределах своих полномочий взаимодействует с государственными гражданскими служащими и лицами, занимающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, других подразделений министерства и иных органов исполнительной власти, муниципальными служащими органов местного самоуправления Нижегородской области, организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
Ведущий специалист не участвует в оказании государственных услуг гражданам и организациям.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
В соответствии со ст. 19 Закона Нижегородской области от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Нижегородской области» показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности применяются в случае включения должности государственного гражданского служащего Нижегородской области в Перечень должностей гражданской службы Нижегородской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, и определяются срочным служебным контрактом.
С должностным регламентом ознакомлен(а)__________ ________________
подпись Ф. И.О.
1 экз. копии получил(а) на руки __________ _____________
дата
В дело №_____________
Основные порталы (построено редакторами)