________________________________________СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от «______» _________20___ г. N _______
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ________________
В целях материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы ________________, в соответствии со статьями 5, 11, 22 Федерального закона от 01.01.2001 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы ________________ (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с «______» __________ 20____ года.
3. Администрации _______________________ привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.
Глава МО _______________________
утверждено
Решением _________________ Совета депутатов
от «___»_________2014 N ______
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ________________
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 01.01.2001 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитывая положения Указа Президента Республики Бурятия от 01.01.2001 N 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы ________________.
1. Оплата труда муниципального служащего ________________ производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении N 1 к Положению.
3. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 2 к Положению;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: в процентах
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается в соответствии с решением _______________________________ Совета депутатов от «__» ________20____ N ___________ "О Положениях "О премировании муниципальных служащих ___________________________Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии ________________, "О премировании муниципальных служащих Администрации _______________________";
6) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке согласно приложению 5;
8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке согласно приложению 6.
4. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих ________________ сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно приложению 4 дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих ________________ формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.
6. Состав и порядок работы комиссии Администрации _______________________ по оплате труда муниципальных служащих утверждаются постановлением Администрации _______________________. Состав и порядок комиссии прочих органов местного самоуправления утверждаются локальным правовым актом работодателя.
Приложение N 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ____________________
N п/п | Наименование должностей | Должностной оклад, руб. |
Раздел 1. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В УЛАН-УДЭНСКОМ ГОРОДСКОМ СОВЕТЕ ДЕПУТАТОВ | ||
Высшие должности муниципальной службы | ||
1 | Руководитель аппарата (управляющий делами) | |
2 | Заместитель руководителя | |
Главные должности муниципальной службы | ||
3 | Начальник управления | |
4 | Заместитель начальника управления | |
5 | Начальник отдела | |
6 | Советник мэра | |
Ведущие должности муниципальной службы | ||
7 | Помощник мэра | |
8 | Заместитель начальника отдела | |
9 | Консультант | |
Старшие должности муниципальной службы | ||
10 | Главный специалист | |
11 | Ведущий специалист | |
Младшие должности муниципальной службы | ||
12 | Специалист 1 разряда | |
13 | Специалист 2 разряда | |
Раздел 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ _______________________ | ||
Высшие должности муниципальной службы | ||
1 | Руководитель Администрации | |
2 | Первый заместитель руководителя администрации | |
3 | Заместитель руководителя администрации | |
4 | Руководитель аппарата (управляющий делами) | |
5 | Руководитель территориального органа администрации | |
6 | Заместитель руководителя территориального органа администрации <1> | |
7 | Заместитель руководителя территориального органа администрации | |
8 | Председатель комитета | |
Главные должности муниципальной службы | ||
9 | Заместитель председателя комитета <1> | |
10 | Заместитель председателя комитета | |
11 | Начальник управления <2> | |
12 | Заместитель начальника управления <3> | |
13 | Заместитель начальника управления <4> | |
14 | Начальник управления <5> | |
15 | Заместитель начальника управления <5> | |
16 | Начальник управления в комитете <6> | |
17 | Заместитель начальника управления в комитете <7> | |
18 | Начальник отдела | |
Ведущие должности муниципальной службы | ||
19 | Заместитель начальника отдела | |
20 | Начальник отдела в управлении | |
21 | Заместитель начальника отдела в управлении | |
22 | Консультант | |
Старшие должности муниципальной службы | ||
23 | Главный специалист | |
24 | Ведущий специалист | |
Младшие должности муниципальной службы | ||
25 | Специалист 1 разряда | |
26 | Специалист 2 разряда | |
Раздел 3. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ _______________________ | ||
Главные должности муниципальной службы | ||
1 | Начальник управления | |
2 | Заместитель начальника управления | |
3 | Начальник отдела | |
4 | Инспектор | |
Ведущие должности муниципальной службы | ||
5 | Заместитель начальника отдела | |
6 | Консультант | |
Старшие должности муниципальной службы | ||
7 | Главный специалист | |
8 | Ведущий специалист | |
Младшие должности муниципальной службы | ||
9 | Специалист 1 разряда | |
10 | Специалист 2 разряда | |
Раздел 4. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ _______________________ | ||
Ведущие должности муниципальной службы | ||
1 | Консультант аппарата избирательной комиссии | |
Старшие должности муниципальной службы | ||
2 | Главный специалист | |
3 | Ведущий специалист | |
Младшие должности муниципальной службы | ||
4 | Специалист 1 разряда | |
5 | Специалист 2 разряда |
--------------------------------
Примечания:
<1> Устанавливается единственному заместителю руководителя территориального органа администрации, председателя комитета. При наличии двух и более заместителей руководителя территориального органа администрации, председателя комитета устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение руководителя территориального органа администрации, председателя комитета на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктами 6 и 9 раздела 2 соответственно.
<2> Устанавливается начальнику управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения.
<3> Устанавливается единственному заместителю начальника управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения. При наличии двух и более заместителей начальника управления устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение начальника управления на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктом 12 раздела 2.
<4> Устанавливается заместителю начальника управления, имеющего подведомственные предприятия и учреждения.
<5> Устанавливается соответственно начальнику, заместителю начальника управления, являющегося самостоятельным структурным подразделением и не имеющего подведомственные предприятия и учреждения.
<6> Устанавливается начальнику управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.
<7> Устанавливается заместителю начальника управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.
Приложение N 2
НАДБАВКА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН (РУБЛЕЙ)
(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 01.01.2001 N 718-60)
Высшие должности муниципальной службы | |
Действительный муниципальный советник 1 класса | |
Действительный муниципальный советник 2 класса | |
Действительный муниципальный советник 3 класса | |
Главные должности муниципальной службы | |
Муниципальный советник 1 класса | |
Муниципальный советник 2 класса | |
Муниципальный советник 3 класса | |
Ведущие должности муниципальной службы | |
Советник муниципальной службы 1 класса | |
Советник муниципальной службы 2 класса | |
Советник муниципальной службы 3 класса | |
Старшие должности муниципальной службы | |
Референт муниципальной службы 1 класса | |
Референт муниципальной службы 2 класса | |
Референт муниципальной службы 3 класса | |
Младшие должности муниципальной службы | |
Секретарь муниципальной службы 1 класса | |
Секретарь муниципальной службы 2 класса | |
Секретарь муниципальной службы 3 класса |
Приложение N 3
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:
- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;
- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;
- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при поступлении на муниципальную службу, переводе на другую должность муниципальной службы.
Муниципальному служащему, при поступлении на муниципальную службу впервые, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3. Минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы подлежит пересмотру по представлению руководителя структурного подразделения по результатам деятельности муниципального служащего.
При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
При замещении муниципальным служащим иной должности муниципальной службы в данном либо в другом структурном подразделении надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается вновь по представлению непосредственного руководителя структурного подразделения.
Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается Комиссией Администрации _______________________ (комиссией органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в пределах, указанных в пункте 3.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации _______________________ (локальным правовым актом органов местного самоуправления) на основании решения Комиссии Администрации _______________________ (комиссии органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих.
6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- знание и правильное применение нормативных правовых актов;
- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;
- участие в нормотворчестве.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении Администрации _______________________ (локальном правовом акте органов местного самоуправления).
8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.
Приложение N 4
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПОРЯДОК ИХ
ВЫПЛАТЫ
1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.
3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.
4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:
4.1. Высшие должности муниципальной службы в _____________________ Совете депутатов:
руководитель аппарата (управляющий делами) - 7,5 должностных оклада;
заместитель руководи,5 должностных оклада.
4.2. Высшие должности муниципальной службы в Администрации города Улан-Удэ:
руководитель Администрации - 12,9 должностных оклада;
первый заместитель руководителя Администрации - 9,1 должностных оклада;
заместитель руководителя Администрации, руководитель аппарата, руководитель территориального органа Администрации - 7,5 должностных оклада;
председатель комитета, заместитель руководителя территориального органа администрации - 4,5 должностных оклада.
4.3. Главные должности муниципальной службы - 3,5 должностных оклада.
4.4. Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада.
4.5. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада.
4.6. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.
Приложение N 5
ПОРЯДОК
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней, по заявлению муниципального служащего.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.
5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение N 6
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи.
2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.
Основные порталы (построено редакторами)