УТВЕРЖДЕН
приказом Архивной службы КБР
от 6 августа 2012 года № 43
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
АРХИВНОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.
2. Настоящий Порядок распространяется на государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики (далее – АС КБР), назначаемых на должности гражданской службы руководителем АС КБР.
3. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется представителю нанимателя до начала выполнения данной работы.
Уведомление должно содержать:
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, которую намерен осуществлять гражданский служащий;
наименование места работы и должности;
должностные обязанности;
предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы.
Выполнение иной оплачиваемой работы гражданскими служащими может осуществляться в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско - правового договора.
К уведомлению прилагается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения).
При выполнении иной оплачиваемой работы гражданские служащие должны соблюдать установленные Федеральным законом от 24 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» запреты (статья 17), требования к служебному поведению гражданского служащего (статья 18), а также исключать возможность возникновения личной заинтересованности и конфликта интересов (статья 19).
4. Гражданские служащие представляют уведомления на имя представителя нанимателя в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства (далее – кадровая служба) АС КБР.
5. Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и в течение 2 рабочих дней направляется представителю нанимателя на рассмотрение.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации и номера уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
7. Уведомление, согласованное представителем нанимателя в соответствии с настоящим Порядком, направляется в кадровую службу АС КБР для приобщения к личному делу гражданского служащего.
Срок согласования представителем нанимателя уведомления не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления кадровой службой АС КБР.
8. Гражданский служащий информируется кадровой службой о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения
9. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, гражданский служащий письменно информируется об этом в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 3 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления гражданским служащим в соответствии с настоящим Порядком.
10. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном в "Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов" утвержденному приказом АС КБР от 26 августа 2010 года № 49.
11. Гражданский служащий информируется кадровой службой о согласовании (несогласовании) уведомления в течение 3 календарных дней с момента принятия представителем нанимателя соответствующего решения по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии. Уведомление с решением представителя нанимателя приобщается кадровой службой к личному делу гражданского служащего.
12. Решение представителя нанимателя может быть обжаловано гражданским служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения гражданским служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения гражданским служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 01.01.01 года "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению гражданский служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Ведущий специалист-эксперт
сектора правового обеспечения Х. Курманов
Приложение
к Порядку
Руководителю
Архивной службы
Кабардино-Балкарской Республики
(Ф. И.О.)
от
(наименование должности,
структурного подразделения)
(Ф. И.О.)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять государственный гражданский служащий - место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, предполагаемый график занятости, сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
(дата) | (подпись) |
Уведомление зарегистрировано | Копию после рассмотрения | ||||
дата | номер | Ф. И.О. | должность | дата | подпись |
Приложение
к Порядку
Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
№ п/п | Ф. И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Дата поступления уведомления в отдел государственной службы, кадров и делопроизводства | Ф. И.О. и подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление | Подпись государственного гражданского служащего, представившего уведомление | Примечание |
1 | ||||||
2 | ||||||
3 |
Основные порталы (построено редакторами)