Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от № _____
г. Абакан
Об оценке деятельности медицинских организаций
В целях информирования населения Республики Хакасия о деятельности медицинских организаций Республики Хакасия, реализации статьи 21 Федерального закона от 01.01.2001 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Хакасия
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить методику расчета показателей оценки деятельности медицинских организаций согласно приложению.
2. Директору ГКУЗ РХ «МИАЦ» А. В. Ивашиной обеспечить расчет показателей оценки деятельности, формирование рейтинга медицинских организаций Республики Хакасия и размещение его на интернет-портале здравоохранения Республики Хакасия ежегодно в срок до 10 января.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на Первого заместителя В. Ананьевского.
Г. Титов
Н.
(295-081)
Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Хакасия
от «___»________2012 г. № ____
МЕТОДИКА
расчета показателей оценки деятельности медицинских организаций
1. Показателями оценки деятельности медицинских организаций являются:
1.1. Среднее число работы койки в году
1.2. Число (процент) осложнений после проведенных операций
1.3. Выполнение функции врачебной должности (число посещений на 1 врача в год)
1.4. Доля объема медицинской помощи, оказанной за счет государственных источников финансирования
1.5. Укомплектованность медицинской организации врачебными кадрами
1.6. Укомплектованность медицинской организации средним медицинским персоналом
1.7. Доля врачей, имеющих квалификационную категорию
1.8. Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию
1.9. Число обоснованных жалоб пациентов
1.10. Количество внеплановых проверок медицинской организации, проведенных Росздравнадзором и Роспотребнадзором, в ходе которых были выявлены нарушения в неоказании, несвоевременном оказании, либо оказании медицинской помощи ненадлежащего качества.
2. Расчет показателей оценки деятельности медицинских организаций
Показатель | Формула расчета | Комментарий | |
1 | Среднее число работы койки в году (РК) | Число койко-дней, проведенных пациентами в медицинской организации / число коек в году = РК | Из расчета 330-340 дней в году = 100 баллов. За каждые 2 дня отклонения суммарное количество баллов уменьшается на 1 |
2 | Число (процент) осложнений после проведенных операций (Ч) | Количество осложнений / количество операций = Ч | Для учреждений, имеющих койки хирургического профиля. Из расчета 0% осложнений = 100 баллов. За каждый 0,1% осложнений суммарное количество баллов уменьшается на 1 |
3 | Выполнение функции врачебной должности (ФВД) | Число посещений / число врачей = ФВД | Из расчета плановая ФВД = 100 баллам. За каждый 1% недостигнутый к норме суммарное количество баллов уменьшается на 1 |
4 | Доля медицинской помощи, оказанной за счет государственных источников финансирования | Сумма средств, поступивших из государственных источников финансирования / общая сумма средств, поступившая в медицинскую организацию * 100 | Из расчета 100% средств, поступивших из государственных источников финансирования =100 баллам. За каждый 1%, выполненный за счет внебюджетных источников, суммарное количество баллов уменьшается на 1 |
5 | Укомплектованность медицинской организации врачебными кадрами | Число физических лиц / число штатных должностей * 100 | Из расчета 100% укомплектованности = 100 баллам. За каждый 1% неукомплектованности суммарное количество баллов уменьшается на 1 балл |
6 | Укомплектованность медицинской организации средним медицинским персоналом | Число физических лиц / число штатных должностей * 100 | Из расчета 100% укомплектованности = 100 баллам. За каждый 1% неукомплектованности суммарное количество баллов уменьшается на 1 балл |
7 | Доля врачей, имеющих квалификационную категорию | Число врачей, имеющих квалификационную категорию / общее число врачей, работающий в медицинской организации * 100 | Из расчета 100% врачей, имеющих квалификационную категорию = 100 баллам. За каждый 1% врачей, не имеющих категории, суммарное количество баллов уменьшается на 1 балл |
8 | Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию | Число средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию / общее число средних медицинских работников, работающих в медицинской организации * 100 | Из расчета 100% средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию = 100 баллам. За каждый 1% средних медицинских работников, не имеющих категории, суммарное количество баллов уменьшается на 1 балл |
9 | Количество обоснованных жалоб | От общего числа баллов вычитается по 5 баллов за каждую обоснованную жалобу | |
10 | Количество внеплановых проверок медицинской организации, проведенных Росздравнадзором и Роспотребнадзором, в ходе которых были выявлены нарушения в неоказании, несвоевременном оказании, либо оказании медицинской помощи ненадлежащего качества | От общего числа баллов вычитается по 10 баллов за каждую внеплановую проверку, выявившую нарушения |
При расчете суммарного показателя используется интегральный показатель – среднее арифметическое число баллов для показателей 1, 2 и 3
Формула расчета показателя рейтинга медицинской организации:
( (показатель 1+ показатель 2 + показа/ число показателей в скобках + показатель 4 + показатель 5 + показатель 6 + показатель 7 + показатель 8 – показатель 9 – показа/ 100
Лист согласования
к проекту приказа Минздрава Хакасия
Об оценке деятельности медицинских организаций
Должность | Ф. И.О. | Дата | Отметка о согласовании |
Первый заместитель Министра | В. | ||
Заместитель Министра | Д. | ||
Заместитель Министра | Г. | ||
Заместитель Министра | В. | ||
Начальник отдела развития медицинской помощи детям и службы родовспоможения | В. | ||
Начальник отдела организации медицинской помощи и развития здравоохранения | А. | ||
Ведущий консультант отдела кадровой и организационно-правовой работы | Б. | ||
Ведущий эксперт отдела кадровой и организационно-правовой работы | А. |
Основные порталы (построено редакторами)
