Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
| Федеральное агентство по образованию | |
ГОУ ВПО МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ДИЗАЙНА И ТЕХНОЛОГИИ | ||
Положение | ||
о центре содействия трудоустройству выпускников | ||
Лист 1 Всего листов 4 |
«Утверждаю»
Ректор ГОУ ВПО МГУДТ
_________________________
В. С. Белгородский
«02» июля 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о центре содействия трудоустройству выпускников
Должность | Фамилия/ Подпись | Дата | |
Разработал | Доцент кафедры психологии | В. | |
Проверил | Начальник учебного управления | П. | |
Согласовал | Проректор по учебной работе | С. |
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность Центра содействия занятости и трудоустройству выпускников МГУДТ, являющегося структурным подразделением Московского государственного университета дизайна и технологии.
1.2. Основанием для создания центра являются решение Коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. № 13 и приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. № 000.
1.4. Официальная информация центра:
Полное название: Центр содействия занятости и трудоустройству выпускников МГУДТ.
Адрес:
Телефон: 951 - 92 – 38
2. Цели и задачи центра
2.1. Основной целью центра является позиционирование выпускников университета на рынке труда и содействие их трудоустройству.
2.2. Для достижения этой цели центр осуществляет:
- формирование у профессорско-преподавательского состава представлений о трудоустройстве выпускников университета как конкурентном преимуществе вуза на рынке образовательных услуг;
- разработку профессиограммы выпускника университета (по всем специальностям), состоящей из набора компетенций, необходимых для эффективного выполнения трудовой деятельности с точки зрения потенциального работодателя;
- разработку интегрированных критериев для определения уровня профессиональной компетентности выпускника, на основе профессиограммы;
- создание рейтинговой модели выпускника МГУДТ, позволяющей определять возможности его дальнейшего трудоустройства и социально-экономические условия работы;
- разработку технологии создания презентационного пакета выпускника (резюме, портфолео, электронная самопрезентация);
- разработку персональных программ развития карьеры студентов университета;
- сбор, обобщение, анализ и представление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателям рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей в университете и организация участия в аналогичных мероприятиях городского уровня;
- помощь в организации временной занятости студентов;
- создание специального раздела с информацией о работе центра на сайте университета;
- сотрудничество с отечественными и зарубежными предприятиями, выступающими в качестве работодателей, на договорной основе;
- привлечение потенциальных работодателей в качестве преподавателей к учебному процессу, с целью разработки новых учебных программ и доводке учебных программ под требования практики;
- привлечение профильных работодателей к организации и проведению производственных и преддипломных практик, участию в семинарах по построению карьеры;
- оказание помощи учебным подразделениям университета в организации стажировок и практик студентов, предусмотренных учебными планами;
- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников университета на рынке труда.
3. Организация деятельности центра
3.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Московского государственного университета дизайна и технологии и настоящим Положением.
3.2. Центр не является самостоятельным юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности Московского государственного университета дизайна и технологии по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
3.3. Центр в соответствии с выдаваемой руководителем Московского государственного университета дизайна и технологии доверенностью, строит свои отношения с юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.
4. Управление центром и контроль его деятельности
4.1. Руководитель центра, назначаемый ректором Московского государственного университета дизайна и технологии, осуществляет свои функции на основании Устава Московского государственного университета дизайна и технологии, настоящего положения и доверенности, выдаваемой руководителем МГУДТ.
4.2. Руководитель центра осуществляет оперативное руководство деятельностью центра.
4.3. Руководитель центра имеет право:
- действовать по доверенности от имени Московского государственного университета дизайна и технологии, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
- в пределах, установленных Положением и доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром.
4.4. Руководитель центра обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности центра;
- анализировать и оценивать результаты собственной деятельности;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками центра правил и норм охраны труда, техники безопасности, правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение запланированных мероприятий в установленные сроки;
- организовывать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности центра.
4.5. Руководитель центра несет ответственность:
- за последствия принимаемых решений;
- за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования в соответствии с законодательством;
- за сохранность документов (управленческих, финансово-юридических и др.).
4.6. Реорганизация или ликвидация центра осуществляется приказом руководителя Московского государственного университета дизайна и технологии.
Должность | Фамилия/ Подпись | Дата | |
Разработал | Доцент кафедры психологии | В. | |
Проверил | Начальник учебного управления | П. | |
Согласовал | Проректор по учебной работе | С. |
Основные порталы (построено редакторами)