Профкому МАОУ г. Тамбова
Уважаемые коллеги!
Тамбовский горком Профсоюза работников народного образования и науки РФ объявил в 2013 году смотр–конкурс на лучшее взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета МАОУ в рамках социального партнерства по номинациям: «Лучшие социальные партнеры», «Профсоюзный лидер года», «Лучшая профсоюзная страничка на сайте образовательного учреждения».
Для подведения итогов смотра–конкурса убедительно просим заполнить «Анкету обратной связи» и направить до 23 сентября 2013 года в горком профсоюза (МАОУ СОШ № 5, к. 110).
При заполнении «Анкеты» просим дать оценку деятельности работодателя и профкома МОУ по взаимодействие работодателя и профсоюзного комитета по созданию комфортных и безопасных условий труда работников по схеме: «0» — работа не проводилась; «3» балла — работа проводилась, но результаты не так значительны; «5» баллов — работа проводилась, результаты положительные (нужное обведите кружком)
Президиум
Анкета обратной связи «Лучшие социальные партнеры - 2013»
Первичная профсоюзная организация МАОУ _______________________________ информирует Тамбовский городской комитет Профсоюза о совместной деятельности работодателя и профкома в рамках социального партнерства в сфере труда.
1.В соответствии с ТК РФ, соблюдая основные принципы социального партнерства в сфере труда, руководитель и профком МАОУ _____________ заключили коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в МАОУ 0 3 5
1.1.В МАОУ действует коллективный договор, утвержденный решением общего собрания работников ____________ (дата). Срок действия коллективного договора до __________________(дата) 0 3 5
1.2. Коллективный договор зарегистрирован (дата)____________________ регистрационный номер ______________ 0 3 5
1.3. Стороны социального диалога обеспечивают установленное в ряде статей ТК РФ обязательное и возможное регулирование отдельных норм, условий и процедур исключительно через коллективный договор, в т. ч. 0 3 5
- определили права и формы участия представителей работников в управлении образовательной организацией; 0 3 5
- определили случаи, когда работодатель учитывает мнение профкома - выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющего интересы всех или большинства работников; 0 3 5
- определили категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации; 0 3 5
- определили установление объема учебной нагрузки педагогических работников, порядок предварительного комплектования и тарификации, а также порядок участия профкома в этой работе; 0 3 5
- определили условие выплаты заработной платы (перечисление на банковскую карточку (указанный работником счет в банке); 0 3 5
- определили порядок участия профкома в работе комиссии по установлению стимулирующих выплат; 0 3 5
- определили исчерпывающий перечень категорий работников (и соответствующую продолжительность отпуска), которым работодатель обязан по письменному заявлению предоставлять отпуск без сохранения заработной платы; 0 3 5
- определили порядок создания условий для деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации, выделения в бесплатное пользование помещения, средств связи, интернета и др.; 0 3 5
- определили порядок бесплатного ежемесячного перечисления на счет первичной профсоюзной организации (в горком профсоюза) членских профсоюзных взносов из заработной платы работников (при наличии письменных заявлений); 0 3 5
- установили возможный размер доплаты председателю первичной профсоюзной организации; 0 3 5
- установили иные льготы и преимущества для работников (дополнительно к установленным законом с учетом финансовых возможностей МАОУ.) 0 3 5
1.4.Соцальные партнеры определили в коллективном договоре формы и полномочия сторон по контролю за выполнением коллективного договора. 0 3 5
1.5. Ход выполнения взаимных обязательств сторон коллективного договора в 2012/2013 учебном году рассматривался:
- на заседании профкома 0 3 5
- на совместном заседании профкома и администрации МАОУ 0 3 5
- на профсоюзном собрании 0 3 5
-на общем собрании работников МАОУ 0 3 5
2. Профсоюзный комитет МАОУ, как сторона социального партнерства:
2.1. Активно взаимодействует с работодателем по вопросам оплаты и охраны труда, установления рабочего времени и времени отдыха, соблюдения социальных льгот и гарантий, 0 3 5
2.2.Содействует правовому регулированию трудовых отношений в образовательном учреждении; обеспечивал правовую защиту интересов членов Профсоюза при заключении трудовых договоров, а также дополнительных соглашений к ним. 0 3 5
2.3.Обеспечивает участие работников–членов профсоюза в управлении образовательным учреждением в различных формах. 0 3 5
2.4. Активно работает в работе комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам МАОУ 0 3 5
2.5. Участвует в предварительном комплектовании и тарификации педагогических работников, контролирует соблюдение прав работников при распределении учебной нагрузки. 0 3 5
2.6.Участвовал в формировании и работе комиссии по трудовым спорам, оказывал помощь работникам в разрешении трудовых конфликтов. 0 3 5
2.7.Профком участвует в формировании нормативно–правовой базы деятельности МАОУ: Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников МАОУ», График работы и График отпусков работников разработаны при участии профкома. 0 3 5
2.8. Профком организует контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со ст. 370 ТК РФ. 0 3 5
2.9.Профком успешно защищает права членов Профсоюза на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
В 2012/2013 учебном году профком:
- участвовал в подготовке организационно-распорядительной документации МАОУ по охране труда, в обучении работников безопасным приемам труда; 0 3 5
- обеспечивал деятельность уполномоченного профсоюза по охране труда, проводил независимую экспертизу условий труда работников; 0 3 5
обеспечил участие уполномоченного профсоюза по охране труда в работе комиссии по испытаниям и приему кабинетов повышенной опасности МАОУ к новому учебному году; 0 3 5
- организовал контроль за обеспечением работников бесплатной спецодеждой, СИЗ в соответствии с установленными нормами; 0 3 5
- содействовал информационному обеспечению охраны труда, организовал мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда; 0 3 5
- проводил оздоровительную работу среди членов коллектива МАОУ, различные мероприятия с целью снижения физического и психологического напряжения работников; содействовал созданию команды для участия в «Учительской спартакиаде -2012» 0 3 5
Председатель профкома МАОУ _____________________
Члены профкома МАОУ _______________________________________________
Печать
Основные порталы (построено редакторами)