По вопросу: Как считать северную надбавку, если человек работал в районе КС, а сейчас работает в районе, приравненном к КС? И наоборот, если из района, приравненного к району КС, работник переезжает в район КС?
Сообщаем:
Пересчет надбавки производится пропорционально времени, отработанному в соответствующем районе. Порядок пересчета предусмотрен правилами, установленными в п. п. 10, 11 Инструкции N 3, п. 20 Инструкции N 2 и п. 3 Разъяснения Минтруда России от 01.01.2001 N 7, утв. Постановлением Минтруда России от 01.01.2001 N 37.
(Источник: Статья: Оплата труда: "северные" коэффициенты ( М.) ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 3) {КонсультантПлюс}
В данном материале приведено несколько примеров расчетов размера процентной надбавки при различных переездах работников.
Для поиска информации по вопросу использовались ключевые слова в строке «быстрый поиск»:
«процентная надбавка за работу в районах крайнего севера переезд»
Важные моменты выделены цветом. Ответ подготовлен 17.10.2016 года.
Услуга оказывается в соответствии с регламентом Линии консультаций: http://consultantugra. ru/klientam/goryachaya-liniya/reglament-linii-konsultacij/
Приказ Минтруда РСФСР от 01.01.2001 N 2 (ред. от 01.01.2001, с изм. от 01.01.2001) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" {КонсультантПлюс}
III. Надбавки к заработной плате и исчисление
непрерывного стажа работы, дающего право на получение
льгот и компенсаций
…
20. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:
а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.
Пример:
Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) - 20% и за девять месяцев - 7,5% (9 месяцев : 12 месяцев x 10%), итого 27,5. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы (до одного процента).
Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;
б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Пример:
Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев : 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.
Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;
в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;
процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%, в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок;
г) при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, расположенных в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный трудовой стаж, с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
"Главная книга", 2016, N 16
СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
Работники нередко меняют место работы в пределах Севера. Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела <1>. Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.
К сведению
О размере северных надбавок к зарплате в зависимости от района/местности и стажа работы мы писали: журнал "Главная книга", 2016, N 12, с. 57.
--------------------------------
<1> Пункт 3 Разъяснения Минтруда России от 01.01.2001 N 7 (далее - Разъяснение).
Крайний Север -> местность, приравненная к таким районам
Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г. Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж?
З. А.Богданова, г. Сегежа
При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики) <2>. Северный стаж вашего работника - 41 месяц (3 года 5 мес.). Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. x 10%).
А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% <3>. Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%).
--------------------------------
<2> Подпункт "а" п. 3 Разъяснения.
<3> Пункт 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 01.01.2001 (далее - Указ от 01.01.2001); п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 01.01.2001 N 1908-VII (далее - Указ от 01.01.2001).
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, -> Крайний Север
Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г. Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Как определить размер надбавки?
В. А.Аверкина, г. Воркута
За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы. То есть размер надбавки вашему сотруднику - 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. x 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)).
По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера) <4>. Следовательно, с 16 ноября 2016 г. надбавку сотруднику вы должны начислять в размере 38% (28% + 10%).
--------------------------------
<4> Подпункт "б" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Указа от 01.01.2001.
Крайний Север -> местность, приравненная к районам
Крайнего Севера, если надбавка у молодежи была максимальной
Наша организация - в г. Енисейске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). С 1 июня у нас работает сотрудник моложе 30 лет, проживший в этих районах не менее года. Ранее он 4 года работал в организации, расположенной в г. Инте (остальные районы Крайнего Севера), и заработал там максимальную надбавку в размере 80% через 2,5 года. В то время как у нас при таком стаже размер надбавки составляет 50%. В каком размере мы должны начислять надбавку сотруднику?
Я. И.Цветковская, г. Енисейск
Молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам, не менее 1 года, надбавка начисляется в ускоренном порядке. Максимальный размер надбавки такие работники зарабатывают через 2,5 года: в остальных районах Крайнего Севера он составляет 80%, в местностях, приравненных к таким районам, - 50% <5>. Вы должны выплачивать ему надбавку в максимальном размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть 50%.
--------------------------------
<5> Подпункт "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 01.01.2001 N 458; Указ от 01.01.2001; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 01.01.2001 N 255 (далее - Постановление N 255); Письмо Минздравсоцразвития от 01.01.2001 N 97-Пр (п. 1).
Местность, приравненная к районам Крайнего Севера, ->
район Крайнего Севера, если надбавка была максимальной
Мы находимся в г. Норильске (остальные районы Крайнего Севера). С 20 июня приняли на работу сотрудника, который раньше работал в г. Усть-Куте (Иркутская область), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Там он заработал максимальную надбавку 50% и после этого еще проработал 2 года. Нужно ли переработку сверх 5 лет, дающих право на максимальную надбавку по прежнему месту работы, учесть при начислении ему надбавки в нашей организации?
Т. А.Козловская, г. Норильск
Да, надо. Переработку сверх 5 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вам нужно учесть при начислении надбавки <4>. Ведь заработанный сотрудником размер надбавки не превышает ее предельного размера для остальных районов Крайнего Севера.
С 20 июня ему нужно начислять надбавку в размере 70% (50% + 24 мес. / 12 мес. x 10%). А по истечении года работы у вас (20 июня 2017 г.) надбавку надо увеличить на 10%, то есть общий размер надбавки составит 80%. Впоследствии увеличивать размер надбавки сотруднику не нужно, так как для остальных районов Крайнего Севера это уже максимум <6>.
--------------------------------
<6> Подпункт "б" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Указа от 01.01.2001.
Район Крайнего Севера -> местность, приравненная
к таким районам, -> район Крайнего Севера
Сотрудник проработал в нашей компании в г. Надыме, относящемся к остальным районам Крайнего Севера, 1 год и 7 месяцев и заработал надбавку в размере 30%. Потом он уволился и перешел на работу в организацию, расположенную в г. Нефтеюганске, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где проработал 2 года и 9 месяцев. 30 мая он вернулся на работу в нашу компанию. В каком размере платить северную надбавку?
Н. Ю.Обатурова, г. Надым
В такой ситуации размер процентной надбавки вы рассчитываете путем суммирования процентных надбавок, заработанных сотрудником на каждом месте работы. А очередную надбавку вы должны будете начислить через 6 месяцев с момента возвращения работника на работу в вашу организацию в размере, установленном для районов Крайнего Севера, - 10% <7>. Следовательно, размер процентной надбавки работника по состоянию на 30 мая составит 58% (30% + 33 мес. / 12 мес. x 10%). С 30 ноября 2016 г. работнику нужно начислять надбавку в размере 68%.
--------------------------------
<7> Подпункт "в" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Указа от 01.01.2001.
Районы Восточной Сибири -> районы Крайнего Севера
Мы с 15 июня приняли на работу сотрудника, который отработал в г. Сорске Республики Хакасия (районы Восточной Сибири) 2 года 7 месяцев и получал надбавку в размере 10%. Наша фирма находится в г. Нюрба (Республика Саха (Якутия)), относящемся к остальным районам Крайнего Севера. В каком размере начислять ему надбавку?
А. Ю.Саакян, г. Нюрба
В районах Восточной Сибири ваш сотрудник успел заработать только первую надбавку (10%) через год работы. По прежнему месту работы следующие 10% надбавки он заработал бы по истечении 3 лет работы, а максимальную надбавку 30% - по истечении 5 лет работы. Поскольку в Восточной Сибири он еще не успел заработать максимальную надбавку (30%), вам нужно время работы после начисления первой надбавки, то есть после года работы, пересчитать исходя из следующего расчета: год работы в районах Восточной Сибири = 3 месяца работы в районах Крайнего Севера. То есть время работы после первой надбавки 1 год и 7 месяцев нужно пересчитать пропорционально 3 месяцам работы на Крайнем Севере. Это время дает право на начисление еще 8% надбавки (19 мес. x 3 мес. / 12 мес. / 6 мес. x 10%). Таким образом, с момента поступления на работу размер надбавки составит 18% <8>.
--------------------------------
<8> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Указа от 01.01.2001; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 01.01.2001 N 794.
Южные районы Дальнего Востока -> местности,
приравненные к районам Крайнего Севера
В нашу фирму, которая расположена в г. Сосногорске (Республика Коми), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, с 23 мая пришел сотрудник. Ранее он проработал 1 год и 6 месяцев в г. Лесозаводске Приморского края, относящемся к южным районам Дальнего Востока. В каком размере нужно выплачивать ему надбавку к зарплате?
Е. К.Абашкина, г. Сосногорск
Ваш сотрудник успел заработать на прежнем месте только первую надбавку в размере 10% за 1 год работы. Стаж свыше 1 года вам нужно пересчитать из расчета 1 год работы в южных районах Дальнего Востока = 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Поскольку при пересчете получается 3 месяца, то с момента приема на работу надбавку нужно выплачивать в заработанном ранее размере 10% <9>.
--------------------------------
<9> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 01.01.2001 N 53 (далее - Постановление N 53).
Южные районы Дальнего Востока -> районы Крайнего Севера,
если надбавка была максимальной
Наша компания расположена в г. Усинске, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 1 июня к нам устроился сотрудник, который проработал в г. Уссурийске, относящемся к южным районам Дальнего Востока, 6 лет 2 месяца и получал максимальную процентную надбавку для той местности - 30%. Как рассчитать ему надбавку к зарплате?
Е. М.Егина, г. Усинск
С момента поступления на работу вы должны выплачивать работнику надбавку в размере, в котором он ее получал на момент увольнения, то есть 30%. Следующую надбавку ему нужно будет начислить через 6 месяцев в размере, установленном для районов Крайнего Севера, - 10%. Следовательно, с 1 декабря 2016 г. общий размер надбавки сотрудника составит 40% <10>.
Рассказываем работнику
Если работник-северянин перейдет на работу в другой район (или местность), где установлен другой размер процентной надбавки, то ее ему пересчитают пропорционально времени, отработанному по прежнему месту работы, в порядке, установленном для района (или местности) по новому месту работы.
Отметим, что если работник заработал в южных районах Дальнего Востока максимальную надбавку, то при переезде из этих районов в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ним также сохраняется заработанный размер надбавки - 30%. Очередную процентную надбавку в размере 10% нужно начислить через 12 месяцев работы <11>.
--------------------------------
<10> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения.
<11> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Постановления N 255.
Район Крайнего Севера -> южные районы Дальнего Востока -> район Крайнего Севера
Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%. Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму. В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере?
О. И.Наконечная, г. Якутск
За работником сохраняется надбавка, заработанная в районах Крайнего Севера. То есть ему начисляется надбавка в размере 70% зарплаты. Через год работы у вас (с 1 июня 2017 г.) надбавка увеличивается на 10%, то есть ее общий размер составит 80% <12>.
--------------------------------
<12> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Постановления N 53.
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, ->
южные районы Дальнего Востока -> местности, приравненные к районам Крайнего Севера
У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?
Л. Ю.Прокофьева, г. Южно-Сахалинск
Вы должны начислять ему надбавку в заработанном у вас (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) размере, то есть 50%. Очередную надбавку ему начислять не нужно, поскольку 50% - предельный размер процентной надбавки для этих местностей <13>.
--------------------------------
<13> Подпункт "г" п. 3 Разъяснения; п. 1 Указа от 01.01.2001; п. 1 Постановления N 255; п. 1 Постановления N 53; Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 01.01.2001 N 794; п. 1 Постановления Совмина СССР от 01.01.2001 N 298.
Е. А.Шаповал
Юрист,
к. ю. н.
Подписано в печать
29.07.2016
{Статья: Процентные надбавки северянам ( А.) ("Зарплата", 2008, N 11) {КонсультантПлюс}}
С Крайнего Севера - в район, к нему приравненный
Размер надбавок устанавливается из расчета одной 10-процентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера (пп. "а" п. 20 Инструкции N 2 и пп. "а" п. 3 Разъяснения N 7).
Пример 4. Н. Огурцов (35 лет) имеет стаж работы в районах Крайнего Севера (группа I северных районов) три года и восемь месяцев и получает надбавку к заработной плате в размере 70%. Каждые шесть месяцев величина надбавки увеличивалась на 10%.
1 марта 2008 г. сотрудник перешел на работу в парниково-тепличное хозяйство "Енисейские овощи", которое находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (группа III северных районов). Каков будет размер процентной надбавки к заработной плате С. Н. Огурцова на новом месте работы?
Решение. За каждый год работы в северных районах группы III надбавка увеличивается на 10%. Поскольку стаж работы С. Н. Огурцова в северных районах составляет три года и восемь месяцев, величина надбавки в парниково-тепличном хозяйстве "Енисейские овощи" составит 36,67% [(10% x 3 года) + (10% : 12 мес. x 8 мес.)]. При этом дробная часть округляется до целой единицы - 37%.
Следовательно, в период с 1 марта по 28 февраля 2009 г. С. Н. Огурцов будет получать надбавку в размере 37%. С 1 марта 2009 г. процентная надбавка увеличится до 47%, а с 1 марта 2010 г. - до 50%.
Из приравненных к Крайнему Северу районов - на Крайний Север
В этом случае надбавки (в процентном исчислении) за полные годы работы сохраняются в прежнем размере, а за месяцы, отработанные сверх этого, начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев (пп. "б" п. 20 Инструкции N 2 и пп. "б" п. 3 Разъяснения N 7).
Пример 5. В. Бычков (44 года) проработал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (группа III северных районов), два года и восемь месяцев. Он получает надбавку в размере 20%.
1 июня 2008 г. К. В. Бычков устроился на работу в рыбоперерабатывающее хозяйство "Палана", расположенное в Корякском автономном округе (группа I северных районов). Каков будет размер процентной надбавки работнику на новом месте работы?
Решение. За К. В. Бычковым сохраняется надбавка за два года работы в размере 20%, а за восемь месяцев дополнительно начисляется надбавка в размере 6,7% (8 мес. : 12 мес. x 10%). При этом дробные доли процента округляются до целой единицы (до одного процента).
Таким образом, в рыбоперерабатывающем хозяйстве "Палана" в период с 1 июня по 30 ноября 2008 г. работнику будет выплачиваться надбавка в размере 27%. Спустя шесть месяцев (с 1 декабря 2008 г.) она увеличится до 37%, с 1 июня 2009 г. - до 47% и т. д.
С Крайнего Севера в приравненный к нему район и обратно
Если работа на Крайнем Севере прерывалась работой в приравненной к нему местности, общий размер надбавок (в процентном исчислении) определяется путем суммирования надбавок, выслуженных работником в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок не должен превышать установленного предела.
В таком же порядке определяется процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%, в другие районы Крайнего Севера и в местности, к ним приравненные, и обратно (пп. "в" п. 20 Инструкции N 2 и пп. "в" п. 3 Разъяснения N 7).
Пример 6. Б. Лемминг (39 лет) имеет стаж работы в районе Крайнего Севера (группа I северных районов) три года и получает надбавку в размере 60%.
1 сентября 2007 г. он перешел на работу в организацию, расположенную в местности, приравненной к району Крайнего Севера (группа III северных районов). За каждый год работы в этом районе процентная надбавка увеличивается на 10%. Поэтому на новом месте работы А. Б. Леммингу выплачивалась надбавка в размере 30%, которая с 1 сентября 2008 г. увеличилась до 40%.
Проработав один год и один месяц в местности, приравненной к району Крайнего Севера, 1 октября 2008 г. он вернулся на работу в район Крайнего Севера. В каком размере ему будут выплачивать надбавку на новом месте работы?
Решение. В данном случае суммируются все выслуженные в соответствующих районах надбавки. За один год и один месяц работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, работнику положена надбавка в размере 10,83% [10% + (1 мес. : 12 мес. x 10%)], с округлением - 11%. Следовательно, по возвращении в северный район группы I А. Б. Леммингу должна выплачиваться надбавка в размере 71% (60% + 11%).
С юга Дальнего Востока и Восточной Сибири - на Крайний Север
За работником, вернувшимся с юга Дальнего Востока или Восточной Сибири на Крайний Север, сохраняется выслуженная процентная надбавка. Очередная надбавка будет начисляться через шесть месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (пп. "г" п. 3 Разъяснения N 7).
Пример 7. С. Омулев работает в рыболовецком хозяйстве "Баргузин" в Республике Бурятия (группа IV северных районов) с октября 2003 г. и получает надбавку к заработной плате в размере 30%. В октябре 2008 г. он перешел на работу на птицефабрику "Северная" (группа I северных районов). В каком размере сотруднику будет выплачиваться надбавка на новом месте работы?
Решение. На птицефабрике "Северная" за А. С. Омулевым сохраняется выслуженная им надбавка в размере 30%. Очередная надбавка ему будет начислена через шесть месяцев, то есть в апреле 2009 г., и составит 40%.
Если на момент перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, к нему приравненной, сотрудник заработал процентную надбавку не полностью и ее размер составляет менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается следующим образом. Год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия приравнивается к трем месяцам работы в районах Крайнего Севера или к шести месяцам работы в местностях, к ним приравненных.
Север - Юг - Север
Если между периодами работы в районах Крайнего Севера или местностях, к ним приравненных, работник трудился в южных районах Дальнего Востока и Восточной Сибири, ему выплачивается надбавка, выслуженная в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (пп. "г" п. 3 Разъяснения N 7).
О. А.Курбангалеева
Налоговый консультант
Подписано в печать
16.10.2008
Основные порталы (построено редакторами)