Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Доверяй, но проверяй.
Знаком ли вам термин «параллельный бизнес»? А «рейдерство»? Эти слова сегодня понятны не только предпринимателям и правоохранительным структурам, потому что слишком широко распространились сами явления.
Как можно предупредить вмешательство в бизнес со стороны нечистоплотных конкурентов и недоброжелателей, рассказывает Дмитрий СОБОЛЕВ, заместитель директора частного охранного предприятия «РУСИЧ».
Параллельный бизнес - достаточно распространённое в Новокузнецке явление. Схема такая: наемный работник (часто это управляющий директор/топ-мсиеджер) отработал в компании пару-тройку лёт, набрался опыта, необходимых знаний. Наступает момент, когда появляется желание открыть своё дело. Но собственных средств и возможностей нет, поэтому «параллельный бизнесмен» постепенно создаёт свой бизнес, эксплуатируя ресурсы компании собственника-работодателя. В первую очередь «заимствуется» самое ценное - клиентская база, которую создавал коллектив компании годами. Потом в параллельный бизнес перетекают деньги, сотрудники, клиенты...
Еще одна очень серьезная угроза для бизнеса - рейдерство. Чаще всего сначала рейдеры внедряют своих людей, так называемых коммерческих разведчиков, которые, получив доступ к ресурсам компании, научают всё детально изнутри: структуру, базы, деятельность, информационные и денежные потоки... Проходит совсем не много времени, и происходит захват - переход бизнеса в руки другого собственника.
Есть масса других угрожающих факторов, и все они напрямую связаны с присутствием в бизнесе людей: сотрудников, клиентов, партнеров, конкурентов... Кто таит в себе угрозу для бизнеса? Для кого из них главная задача - получить доступ к ресурсам компании?
Чтобы уберечь бизнес, есть очень простой и даже по нынешним кризисным меркам вполне доступный метод: проверка сотрудников на полиграфе, так называемом детекторе ЛЖИ. Аппарат позволяет отсеивать потенциально опасных сотрудников уже на первом этапе; т. e. в момент приема на работу. С помощью полиграфа собственник бизнеса может проводить плановые проверки своих сотрудников на лояльность по отношению к компании каждый год. По нынешнему законодательству работодатель не имеет права заставить сотрудника пройти проверку на детекторе лжи, однако он может включить такое условие в трудовой договор, и тогда за работником остается право выбора: пройти проверку или уйти с предприятия.
Чтобы бизнес был успешным, отношения в коллективе должны строиться па принципах доверия. Проверка на детекторе лжи укрепляет его, потому что испытание на полиграфе выдерживают только честные сотрудники.
Основные порталы (построено редакторами)
