РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРОКОПЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ТЕРЕНТЬЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ТЕРЕНТЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е (проект)
от ____________ № ____
«Об утверждении Положения «О поощрениях муниципальных служащих Терентьевского сельского поселения»»
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Терентьевского сельского поселения, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 01.01.2001 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", на основании ст. 39 Устава муниципального образования Терентьевское сельское поселение Совет народных депутатов Терентьевского сельского поселения решил:
1. Утвердить Положение "О поощрениях муниципальных служащих Терентьевского сельского поселения" согласно приложению N 1.
2. Настоящее Решение вступает в силу после обнародования.
3. Решение подлежит обнародованию на стенде администрации Терентьевского сельского поселения.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и финансовой политике Н..
Председатель Совета народных
депутатов Терентьевского
сельского поселения О. П. Мельник
Глава Терентьевского
сельского поселения О. П. Мельник
Приложение N 1 к решению Совета народных депутатов Терентьевского сельского поселения от___________ N _________ |
Положение
о поощрениях муниципальных служащих Терентьевского сельского поселения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 01.01.2001 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы".
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Терентьевского сельского поселения, а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципального служащего Терентьевского сельского поселения (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) выход на пенсию.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется Главой Терентьевского сельского поселения.
1.5. Поощрения, предусмотренные подпунктами 2.1.1-2.1.6 применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления Терентьевского сельского поселения не менее одного года.
1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.7. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом главы Терентьевского сельского поселения. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.8. Поощрения муниципальных служащих в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения, награждения ценным подарком, а также расходы, связанные с закупкой и (или) изготовлением наградной атрибутики, производятся за счет средств, предусмотренных муниципальной программой «Мероприятия, памятные и юбилейные даты Терентьевского сельского поселения» на соответствующий финансовый год.
2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. За образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:
2.1.1. Объявление благодарности.
2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
2.1.3. Награждение ценным подарком.
2.1.4. Вручение почетной грамоты.
2.1.5. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.
2.1.6. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.
2.1.1. Объявление благодарности
За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом Главы Терентьевского сельского поселения может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности может направляться гражданами, организациями, должностными лицами или представителем нанимателя (работодателем).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Благодарность объявляется в торжественной обстановке.
Объявление благодарности производится одновременно с вручением денежного вознаграждения в сумме 11500,0 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей.
2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему:
- за продолжительную и безупречную муниципальную службу при наступлении юбилейных дат при достижении муниципальным служащим возраста 30 лет и далее каждые 5 лет в размере 5800,0 (Пять тысяч восемьсот) рублей;
- за выполнение заданий особой важности и сложности в размере 11500,0 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей;
- за образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей в размере 7000,0 (семь тысяч) рублей;
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится по правовому акту Главы Терентьевского сельского поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения может направляться гражданами, организациями, должностными лицами или представителем нанимателя (работодателем).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Вручение единовременного денежного вознаграждения производится в торжественной обстановке.
2.1.3. Награждение ценным подарком
Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
Стоимость ценного подарка не должна превышать 10000,0 (Десяти тысяч) рублей.
Награждение производится по правовому акту Главы Терентьевского сельского поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком может направляться гражданами, организациями, должностными лицами или представителем нанимателя (работодателем).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.
2.1.4. Вручение почетной грамоты
За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, за выполнение заданий особой важности и сложности муниципальному служащему может быть вручена почетная грамота Главы Терентьевского сельского поселения.
Ходатайство о поощрении в виде вручения почетной грамоты может направляться гражданами, организациями, должностными лицами или представителем нанимателя (работодателем).
Ходатайство должно быть мотивированным.
Почетная грамота вручается Главой Терентьевского сельского поселения или по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке.
2.1.5. Представление к награждению орденами и медалями,
к присвоению почетных званий Российской Федерации и
Кемеровской области
Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством РФ о государственных наградах.
За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Кемеровской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.
2.1.6. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом
на пенсию
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим является одной из форм поощрения муниципального служащего Терентьевского сельского поселения за многолетний добросовестный труд.
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста или имеющему право на досрочное назначение пенсии, при его увольнении в связи с выходом на пенсию, за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения поощрения.
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивается один раз. Лицам, ранее получавшим аналогичные единовременные выплаты при увольнении с муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается.
Выплата единовременного поощрения производится муниципальному служащему при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 5 (пяти) лет.
Единовременное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах: при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 3 среднемесячных денежных содержаний по замещаемой должности муниципальной службы; от 10 лет до 15 лет - 5 среднемесячных денежных содержаний по замещаемой должности муниципальной службы; свыше 15 лет - 7 среднемесячных денежных содержаний по замещаемой должности муниципальной службы. Размер среднемесячного содержания по замещаемой должности муниципальной службы устанавливается на день увольнения с должности муниципальной службы. Районный коэффициент не учитывается.
Решение о выплате единовременного поощрения принимается Главой Терентьевского сельского поселения, оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию. Основанием для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию является распоряжение администрации Терентьевского сельского поселения.
Единовременное поощрение выплачивается не позднее одного месяца со дня увольнения муниципального служащего.
Основные порталы (построено редакторами)