Внимание!
Трудовой договор заполняется при приеме на работу лично, вручную, разборчиво и аккуратно работником при участии его непосредственного руководителя.
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с преподавателем (ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор)
г. Москва «______»_________________ 20_____ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов», именуемый в дальнейшем «УНИВЕРСИТЕТ» или «РАБОТОДАТЕЛЬ», Ковальчукова Николая Александровича, действующего на основании доверенности № 44-13/23-1 от « 07 » марта 2013г. и гражданин
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(ученая степень, № диплома, год присуждения)
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(ученое звание, № аттестата, год присвоения)
именуемый в дальнейшем «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. _______________________________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу в Университет на должность___________________________________________________________________________________________
(ассистента / старшего преподавателя / доцента / профессора (нужное указать)
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное название кафедры и факультета)
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Для преподавания________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать читаемые дисциплины в пределах специальности и квалификации)
решением Ученого совета _______________________________________________________________________________ от ____________________ 20 ______ г. (название факультета)
и осуществления обязанностей согласно индивидуальному плану, который согласовывается с заведующим кафедрой, ежегодно утверждается на заседании кафедры и хранится на кафедре.
1.1. Договор является (ненужное вычеркнуть): договором по основной работе договором по совместительству
1.2. Срок действия трудового договора: с ______ __________________ 20_____ г. по ______ __________________ 20_____ г.
2. Права и обязанности Преподавателя:
2.1. Права и обязанности Преподавателя определяются его должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
Кроме того, Преподаватель при приеме на работу обязан представить:
- справку о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для занятия должностей профессорско-преподавательского состава;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
В дальнейшем Преподаватель обязан проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с утвержденным в Университете графиком.
3. Права работодателя:
3.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Преподавателем;
3.2. Заключать коллективный договор, распространяющийся на всех работников Университета;
3.3. Поощрять Преподавателя за добросовестный эффективный труд;
3.4. Устанавливать Преподавателю надбавки и доплаты стимулирующего характера в соответствии с принятым в Университете порядком;
3.5. Требовать от Преподавателя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения Устава, правил внутреннего распорядка Университета;
3.6. Привлекать Преподавателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
3.7. Использовать по своему усмотрению результаты научной, учебно-методической, научно-методической и методической работы, выполненной в рамках заданий преподавателю, оформленных в индивидуальном плане работы. При этом авторские права принадлежат автору.
3.8. Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4. Обязанности работодателя:
4.1. Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату Преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в установленные сроки;
4.2. Создавать условия для успешного выполнения Преподавателем обязанностей, предусмотренных трудовым договором;
4.3. Своевременно информировать Преподавателя обо всех существенных изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов нагрузки, учебного расписания и т. д.;
4.4. Обеспечивать Преподавателю безопасные условия труда, защиту его персональных данных;
4.5. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Преподавателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Порядок оплаты труда преподавателя:
5.1 Заработная плата устанавливается:
- Базовый оклад, соответствующий _________________ профессиональной квалификационной группе в размере ______________________________
- Повышающий коэффициент ______________________ по квалификационному уровню ___________________________________________________
Должностной оклад работника определяется умножением базового оклада на повышающий коэффициент с округлением до целого рубля.
Доплаты компенсационного характера _____________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________
Доплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются и выплачиваются в соответствии с «Положением об оплате труда и иных формах материальной поддержки работников университета».
Применение Работодателем доплат стимулирующего характера не требует согласия работника.
Также не требует согласия работника увеличение размеров базового оклада и повышающего коэффициента, производимые для всех должностей относящихся к соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.
5.2. На Преподавателя распространяется действие Положения об оплате труда и иных формах материальной поддержки сотрудников Университета.
5.3. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц до 12 и до 27 числа.
6. Условия труда и отдыха:
6.1. Режим рабочего времени и отдыха Преподавателя в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка либо по согласованию с администрацией Университета;
6.2. Продолжительность рабочего времени Преподавателя устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в неделю при шестидневной рабочей неделе;
6.3. Работодатель представляет Преподавателю ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
6.4. Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков (как правило, июль-август месяц);
6.5. Условия повышения квалификации - один раз в пять лет;
6.6. Социально-бытовые условия ___________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.7. Условия замены другого преподавателя в случае его длительного (более одного месяца) отсутствия ________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Социальное страхование
Преподаватель подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения:
8.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
8.2. Преподаватель Университета привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
- за причинение ущерба Университету – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
8.3. Преподаватель Университета несет персональную ответственность за жизнь, здоровье и безопасность студентов в период осуществления им образовательного процесса;
8.4. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, при этом один из договоров находится у работодателя, другой – у Преподавателя;
8.5. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником Университета являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение устава Университета;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу
8.6. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового договора;
8.7. Преподаватель ознакомлен с Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка, Положением об оплате труда, Коллективным договором, Положением о порядке обработки персональных данных работников Университета.
Начальник УП и КП А. Преподаватель
Подпись Подпись
Дата Дата
Юридический адрес: 117198, Москва, | Паспорт: серия _________________________________ №____________________________________________ Кем выдан ____________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ Дата выдачи ___________________________________ Адрес проживания (индекс) ______________________ ______________________________________________ ______________________________________________ Контактный телефон ____________________________ _______________________________________________ |
Об изменении моих персональных данных (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, домашний адрес и. т.п.) обязуюсь сообщать в отдел кадров в месячный срок.
Преподаватель получил один экземпляр трудового договора ____________________________________________________________ __________________
(подпись Работника с расшифровкой) (дата)
Основные порталы (построено редакторами)