УТВЕРЖДАЮ Руководитель департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя ______________ Ю. Ф. Поляков «____» _____________ 2016 года |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА ОТДЕЛА КООРДИНАЦИИ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛИ И УСЛУГ ДЕПАРТАМЕНТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ СФЕРЫ И РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА АЛКОГОЛЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
В Реестре должностей государственной гражданской службы Краснодарского края должность ведущего консультанта отдела координации оптовой торговли и услуг департамента потребительской сферы
и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее – ведущий консультант) отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «специалисты».
Ведущий консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее – департамент).
Ведущий консультант непосредственно подчинен начальнику отдела координации оптовой торговли и услуг департамента (далее – отдел).
В случае служебной необходимости, ведущего консультанта во время его отсутствия замещает лицо, назначенное приказом департамента.
2. Квалификационные требования
а) к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности
Ведущий консультант должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» по специальностям: «экономика и управление на предприятии (по отраслям)» квалификация «экономист-менеджер», «государственное и муниципальное управление», «менеджмент организации» квалификация «менеджер», «коммерция» (торговое дело) квалификация «специалист коммерции», «товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)» квалификация «товаровед-эксперт», «национальная экономика», «мировая экономика», «финансы и кредит» квалификация «экономист»,
по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции», по специальности «юриспруденция» квалификация «юрист».
Стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
б) к профессиональным знаниям и умениям
Ведущий консультант должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края
о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о департаменте, положение о структурном подразделении
в департаменте, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее – гражданская служба);
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности департамента Краснодарского края;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов
по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов
и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций
и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
умения строить межличностные отношения;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных;
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Должностные обязанности
3.1. Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе на ведущего консультанта возлагается следующее:
участие в разработке и реализации основных направлений единой государственной политики в сфере торговли и обслуживания автотранспортных средств (далее – подведомственная сфера);
проведение информационно-аналитического наблюдения за состоянием рынка определенного товара и осуществлением торговой деятельности на территории Краснодарского края;
проведение анализа состояния подведомственной сферы, подготовка предложений по её совершенствованию на территории Краснодарского края;
обобщение практики применения законодательства по вопросам развития подведомственной сферы, разработка предложений по его совершенствованию;
разработка проектов правовых актов в подведомственной сфере, участие в рассмотрении проектов нормативных актов, направляемых в департамент на согласование, участие в контроле выполнения правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края в пределах установленной компетенции;
содействие внедрению инновационных технологий, привлечению инвестиций в подведомственную сферу;
содействие развитию предпринимательской деятельности
и добросовестной конкуренции;
взаимодействие, в порядке, установленном в департаменте, с органами власти и местного самоуправления в Краснодарском крае, учреждениями, хозяйствующими субъектами, физическими лицами;
разработка предложений по совершенствованию механизмов экономического и правового регулирования деятельности хозяйствующих субъектов и защите их интересов, интересов государства и потребителей;
содействие реализации краевых целевых программ, организации отдельных мероприятий;
содействие развитию сотрудничества между Краснодарским краем
и другими субъектами Российской Федерации, иностранными государствами;
организация формирования сводных данных (дислокации, перечни, базы данных) о хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность
в подведомственной сфере на территории муниципальных образований Краснодарского края;
организация комплекса мероприятий, направленных на обеспечение подведомственной сферы квалифицированными кадрами, в том числе иностранными;
участие в организации и проведении форумов, отраслевых выставок, конкурсов, чемпионатов, содействие участию отраслевых и общественных объединений, хозяйствующих субъектов и специалистов в мероприятиях межрегионального, национального и международного уровня;
подготовка материалов для предложений о поощрении и награждении работников подведомственной сферы;
обеспечение организации работы межведомственной комиссии по изучению состояния объектов дорожного сервиса на территории Краснодарского края;
обеспечение работы общественного совета по проблемам потребительской сферы Краснодарского края;
участие в мобилизационном планировании и обеспечении мобилизационной подготовки департамента и подведомственной сферы;
оказание содействия средствам массовой информации в подготовке материалов, посвященным состоянию и проблемным вопросам развития,
а также мероприятиям, проводимым в подведомственной сфере;
во взаимодействии с представителями профессиональных союзов и иных общественных организаций разработка предложений по повышению социальной защищенности работников подведомственной сферы;
ведение приема граждан и рассмотрение их обращений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года «О противодействий коррупции»);
ежегодно, не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего;
уведомление в письменной форме представителя нанимателя
о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
уведомление в письменной форме представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
уведомление обо всех случаях получения подарков в связи
с должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей;
выполняет обязательства и требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 000
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
соблюдает ограничения, не нарушает запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;
соблюдает служебный распорядок в департаменте;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Для осуществления обязанностей ведущий консультант:
соблюдает внутренний трудовой распорядок и дисциплину;
осуществляет внешние взаимодействия от имени департамента (кроме служебной переписки) исключительно по вопросам собственной компетенции или в пределах доверенности;
взаимодействует со служащими департамента в пределах компетенции и служебной этики;
ведет учет, обобщение и хранение документов, относящихся к вопросам деятельности отдела;
принимает участие в подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на проводимых семинарах, совещаниях, заседаниях коллегий департамента вопросов, относящихся к компетенции отдела;
принимает участие в организации мероприятий;
информирует начальника отдела о выявленных в результате деятельности проблемах и предлагает пути их решения.
3.3. Ведущий консультант выполняет поручения руководителя департамента, заместителей руководителя департамента, начальника отдела, заместителя начальника отдела.
4. Права
4.1. Основные права ведущего консультанта определены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2. Исходя из установленных полномочий, ведущий консультант имеет право:
вносить предложения начальнику отдела о совершенствовании деятельности отдела и департамента в целом, о привлечении необходимых специалистов в качестве консультантов, экспертов и по вопросам деятельности отдела;
присутствовать на совещаниях, заседаниях коллегий департамента при рассмотрении на них вопросов работы отдела.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей ведущий консультант несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами департамента.
5.2. Ведущий консультант несет ответственность за несоблюдение установленных законодательством Российской Федерации запретов
и ограничений, связанных с государственной гражданской службой, а также за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан в соответствии с федеральным и краевым законодательством.
5.3. Ведущий консультант несет ответственностью за разглашение государственной тайны, служебной или конфиденциальной информации.
6. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе и (или)
обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
6.1. В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах функциональной компетенции ведущий консультант вправе принимать или принимает решения по вопросам:
планирования работы отдела;
совершенствования работы отдела и департамента в целом.
6.2. При принятии самостоятельных решений ведущий консультант руководствуется законодательством Российской Федерации и настоящим должностным регламентом.
6.3. Право на принятие самостоятельных решений не освобождает ведущего консультанта от обязанности принимать решения такого рода
в соответствии с разделом 3 «Должностные обязанности» и нести ответственность за непринятие самостоятельных решений и (или) за ненадлежащие решения.
7. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий консультант обязан участвовать в подготовке всех проектов нормативных правовых актов и (или) управленческих решений методологического, технического, организационного, информационного
и иного характера:
в соответствии с должностными обязанностями, указанными в разделе «Должностные обязанности» настоящего должностного регламента;
в случаях, когда на это имеются прямые указания, содержащиеся
в организационно-распорядительных документах департамента, поручения лиц, указанных в пункте 3.3. настоящего должностного регламента.
7.2. Ведущий консультант имеет право принимать участие в подготовке всех проектов нормативных правовых актов и (или) управленческих решений методологического, технического, организационного, информационного
и иного характера, касающихся деятельности отдела.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов нормативных правовых актов
и (или) управленческих и иных решений
Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии
с Положением о департаменте потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края и требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 000.
9. Порядок служебного взаимодействия ведущего консультанта
в связи с исполнением должностных обязанностей
9.1. Взаимодействие ведущего консультанта осуществляется внутри департамента в соответствии с его должностным регламентом.
9.2. Внешнее взаимодействие ведущего консультанта ограничено компетенцией и осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и организационно-распорядительными документами департамента.
9.3. Любые взаимодействия ведущего консультанта осуществляются
в соответствии с нормами служебной этики.
10. Перечень государственных услуг, оказываемых организациям
в соответствии с административным регламентом департамента
Ведущий консультант не оказывает государственных услуг.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности ведущего консультанта определяются на основании таких показателей как:
порядок в документации (на основании проверок, инициированных администрацией Краснодарского края или иными государственными органами);
дисциплина (личная);
экономические показатели (динамика) подведомственной сферы;
количество подготовленных проектов организационно-распорядительных и нормативных правовых актов;
количество проведенных мероприятий (из них – самостоятельно отделом);
количество незавершенных работ (по работам, сроки исполнения которых истекли).
12. Заключительные положения
Положения настоящего должностного регламента являются неотъемлемой частью служебного контракта между лицом, назначенным на должность ведущего консультанта, и представителем нанимателя, и могут быть изменены только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Основные порталы (построено редакторами)