Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
1. Общие положения
1.1. Настоящим положением определяются порядок и условия проведения конкурса на должность председателя Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации (далее – конкурс, АМП).
1.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане в возрасте от 18 до 30 лет включительно (на момент объявления конкурса), проживающие на территории Российской федерации.
1.3. Организацию и проведение конкурса осуществляет Комиссия, состав которой утверждается настоящим положением (приложение 2).
1.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем участвуют не менее двух третей ее списочного состава.
1.5. Комиссия осуществляет следующие полномочия:
- оценивает участников конкурса;
- рассматривает документы граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
- решает вопросы регламента своей работы;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для решения стоящих задач по организации и проведению конкурса.
1.6. Комиссия принимает решение об определении победителя конкурса и представляет делегатам очередного съезда АМП.
1.7. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и публикуются на официальном сайте конкурса: http://www. molprav. ru/ (далее – сайт).
1.8. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.
1.9. В своей работе Комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.10. Непосредственное проведение конкурса осуществляет Организационный комитет конкурса (далее – Оргкомитет), состав которого утверждается Комиссией.
1.11. Конкурс считается открытым с момента публикации Оргкомитетом информации о конкурсе на сайте. Информация о конкурсе включает в себе следующее:
— положение о конкурсе;
— даты начала конкурса, начала и завершения отдельных этапов конкурса;
— требования, предъявляемые к претендентам;
— способ подачи документов на конкурс;
— сведения об источниках подробной информации о конкурсе;
— контактные данные Оргкомитета.
1.12. Участники взаимодействуют с Оргкомитетом, в том числе регистрируются для участия и направляют конкурсные материалы через контактный адрес электронной почты с темой письма: «Конкурс АМП» (далее – контактный e-mail).
2. Порядок и условия проведения
2.1. Конкурс проводится в три этапа.
2.2. Первый этап конкурса предполагает заполнение личной анкеты конкурсанта (Приложение 1) и резюме.
2.2.1. Первый этап конкурса начинается со дня публикации на сайте объявления о приеме документов для участия в конкурсе и продолжается в течение 10 дней.
2.2.2. Конкурсанты для участия в первом этапе заходят на сайт, скачивают личную анкету конкурсанта (Приложение 1), заполняют ее, составляют резюме в свободной форме и отправляют личную анкету конкурсанта и резюме на контактный e-mail.
2.2.3. Результатом первого этапа Конкурса является список конкурсантов, набравших максимальное количество баллов по установленным настоящим Положением критериям (Приложение 3), корректно заполнивших личную анкету конкурсанта (Приложение 1), представившим резюме и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе.
2.2.4. Число конкурсантов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, не превышает 30 человек. Поименный список конкурсантов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, утверждается председателем Комиссии на основании решения Комиссии.
2.2.5. Конкурсанты информируются о проведении второго этапа конкурса в течение трех календарных дней с момента окончания первого этапа конкурса путем публикации на Сайте.
2.2.6. Конкурсанты, сведения о которых не опубликованы на Сайте, не проходят во второй этап.
2.3. Второй этап конкурса включает в себя проведение собеседований с кандидатами.
2.3.1. Второй этап проводится Оргкомитетом совместно с привлеченным независимым оператором.
2.3.2. Продолжительность второго этапа конкурса составляет 7 дней.
2.3.3. Конкурсанты проходят собеседования очно либо с использованием средств связи, сети Интернет. График и форматы прохождения собеседования обсуждаются представителями Оргкомитета с каждый конкурсантом индивидуально.
2.3.4. Число конкурсантов, допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, не превышает 10 человек.
2.3.5. Поименный список конкурсантов, набравших максимальное количество баллов по сумме двух этапов конкурса по установленным настоящим Положением критериям (Приложение 3), допущенных к дальнейшему участию в конкурсе, утверждается председателем Комиссии на основании решения Комиссии.
2.3.6. Конкурсанты информируются о проведении третьего этапа отбора в день завершения собеседования последнего из конкурсантов путем публикации на Сайте.
2.3.7. Конкурсанты, сведения о которых не опубликованы на Сайте, не проходят в третий этап.
2.4. Третий этап является завершающим этапом конкурса, по итогам которого определяется председатель АМП.
2.4.1. Третий этап включает в себя подготовку и презентацию программы развития АМП на 2015–2017 гг., которая оценивается по установленным настоящим Положением критериям (Приложение 3).
2.4.2. Третий этап конкурса проходит не позднее, чем через 5 дней после окончания второго этапа.
2.4.3. Третий этап конкурса проводится в очной форме в г. Москве с участием представителей Комиссии, Оргкомитета и оператора.
2.4.4. Данные победителя конкурса, набравшего максимальное количество баллов по сумме трех этапов конкурса по установленным настоящим Положением критериям (Приложение 3) утверждается председателем Комиссии на основании решения Комиссии.
2.4.5. Результаты конкурса на должность председателя АМП объявляются в день проведения конкурса.
2. Прочие положения
3.1. Общий срок проведения конкурса не может превышать одного календарного месяца со дня объявления конкурса.
3.2. При проведении конкурса участники используют для выполнения конкурсных заданий русский язык.
3.3. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, которые не противоречат действующему законодательству.
3.4. Сравнение и оценка конкурсантов производятся на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.
3.5. Критерии, по которым оцениваются конкурсанты в ходе конкурсных отборов, согласовываются Комиссией.
3.6. Оргкомитет конкурса размещает информацию о результатах конкурса на сайте.
3.7. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве Оргкомитета в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке. Документы конкурсантов могут быть им возвращены по их письменному запросу до истечения срока хранения.
Приложение
АНКЕТА КОНКУРСАНТА НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АССОЦИАЦИИ МОЛОДЕЖНЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФИО | |
Контактная информация | |
Контактный телефон | |
Электронная почта | |
Адрес (место проживания) | |
Личные данные | |
Дата рождения (чч. мм. гггг) | |
Гражданство | |
Семейное положение | |
Персональные данные о судимости | |
Образование | |
Учебное заведение | |
Факультет | |
Специальность | |
Годы обучения | |
Средний балл диплома | |
Дополнительное образование | |
Прослушанные курсы | |
Пройденные программы повышения квалификации | |
Прочее | |
Опыт работы | |
Организация | |
Должность | |
Должностные обязанности | |
Организация | |
Должность | |
Должностные обязанности | |
Профессиональные навыки и умения | |
Знание языков (с указанием уровня владения) | |
Информация об участии в деятельности общественных организаций, в реализации проектов, участии в конференциях, конкурсах, соревнованиях и занятых призовых местах | |
Дополнительная информация | |
Личные качества | |
Увлечения | |
Прочее | |
Минимальная доля личного времени в работе АМП (количество часов в день) | |
Согласие на обработку персональных данных.
Я, __________________________________________________________, паспорт серии _____, №_____, выдан _____________________________________________________, когда ______________, код подразделения ______, зарегистрирован по адресу: ________________________________ настоящим даю свое согласие на обработку своих персональных данных, указанных в Анкете кандидата, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (накопление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение в целях рассмотрения моей кандидатуры для рассмотрения возможности дальнейшего трудоустройства.
Я разрешаю обрабатывать мои персональные данные с использованием средств автоматизации, так и без использования средств автоматизации. Способ обработки (включая, но не ограничиваясь): накопление данных путем создания базы данных, сегментация базы по заданным критериям, уточнение данных путем телефонной, почтовой связи, через Интернет.
Я заверяю, что вся указанная мною информация является достоверной, полной, может быть подтверждена мною документально и проверена оператором.
Данное мною согласие является бессрочным и действует до момента отзыва мною данного согласия в письменном виде.
«___»_______201_ г. __________________/______________________/
Приложение
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АССОЦИАЦИИ МОЛОДЕЖНЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Семенов Артем Витальевич | – | почетный председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации, советник ректора Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова; председатель комиссии |
Александров Никита Владимирович | – | заместитель Главы Московского района г. Санкт-Петербурга, экс-председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации |
Александрова Анастасия Андреевна | – | преподаватель Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена |
Грушина Алевтина Николаевна | – | экс-пресс-секретарь Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации |
Запятой Даниил Юрьевич | – | главный специалист Администрации Губернатора Красноярского края, заместитель председателя по внешним связям II состава Молодежного правительства Красноярского края |
Зимин Виталий Сергеевич | – | арт-директор креативной лаборатории «HohnnyCanFly» |
Зубенко Владимир Аркадьевич | – | председатель III состава Молодежного правительства Красноярского края |
Королев Алексей Вячеславович | – | первый заместитель председателя Молодежной коллегии Санкт-Петербурга, член Общественной палаты Санкт-Петербурга |
Коротя Дарья Юрьевна | – | директор центра научных исследований в сфере молодежной политики Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова |
Ладыженко Сергей Николаевич | – | руководитель агентства молодежной политики и программ общественного развития Красноярского края, председатель II состава Молодежного правительства Красноярского края |
Останин Максим Константинович | – | заместитель председателя комитета поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска, первый заместитель председателя Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации в 2013–2014 годах |
Петров Евгений Игоревич | – | начальник отдела по делам молодежи администрации города Твери, помощник члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации |
Пугина Мария Васильевна | – | председатель Молодежного правительства Архангельской области II созыв, экс-пресс-секретарь Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации |
Свинин Александр Александрович | – | помощник руководителя аппарата Общественной палаты Российской Федерации |
Столяров Денис Валерьевич | – | военнослужащий Вооруженных Сил Российской Федерации, экс-председатель Ассоциации молодежных правительств Российской Федерации |
Яцухин Алексей Иванович | – | начальник отдела мониторинга внутренних сервисов ГКУ «Администратор московского парковочного пространства», член правления Вольного экономического общества России, президент Молодежной ассоциации Вольного экономического общества России |
Приложение
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АССОЦИАЦИИ МОЛОДЕЖНЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Критерии оценки анкеты кандидата (этап 1) - уровень образованности - наличие опыта работы - наличие опыта общественной деятельности - наличие опыта управления организациями - наличие опыта реализации проекта - наличие опыта привлечения средств на социальные проекты (фандрайзинга) - портфолио реализованных проектов 2. Критерии оценки очного собеседования (этап 2) - коммуникативные навыки - навыки самопрезентации - лидерские качества - уровень мотивации 3. Критерии оценки защиты программы развития (этап 3) - ораторские способности - содержательность программы - наличие четких показателей эффективности реализации программы - наличие проведенного анализа опыта работы АМП - наличие оценки рисков реализации программы - наличие понимания источников финансирования программы | ||
Основные порталы (построено редакторами)