Методические указания с заданиями на контрольную работу по дисциплине «Экономика организации» (стр. 3 )

Тема 11. Планирование и прогнозирование развития предприятия

Планирование как важнейшая функция управления. Сущность и система планирования на предприятии. Бизнес-план организации (предприятия), его содержание и порядок разработки. Производственное планирование. Взаимосвязь стратегического и текущего планирования с маркетинговыми исследованиями. Задачи и роль прогнозирования деятельности предприятий, виды прогнозов.

4. Вопросы к экзамену по дисциплине

«Экономика организации»

1)  Характеристика предприятия, его цели и предназначение

2)  Общая классификация организаций (предприятий)

3)  Классификация предприятий по организационно-правовым формам хозяйственной деятельности

4)  Классификация организаций (предприятий) по виду предпринимательской деятельности

5)  Жизненный цикл предприятия

6)  Рыночная модель предприятия. Матрица ресурсов и показателей функционирования предприятия

7)  Государственное регулирование деятельности предприятий

8)  Факторы производства и их общая характеристика

9)  Содержание и структура основных фондов

10)  Учет и оценка основных фондов

11)  Среднегодовая стоимость основных фондов

12)  Износ основных фондов. Виды и величина износа

13)  Амортизация основных фондов предприятия

14)  Показатели эффективности использования основных фондов

15)  Содержание и структура оборотных средств (активов) предприятия

16)  Трудовые ресурсы, персонал и кадры организации (предприятия).

17)  Количественная характеристика кадрового состава организации (предприятия)

18)  Качественная характеристика кадрового состава организации (предприятия)

19)  Развитие кадрового состава организации (предприятия)

20)  Стимулирование труда работников предприятия

21)  Формы и системы оплаты труда

22)  Структура фонда оплаты труда

23)  Производительность труда: характеристика, методы определение

24)  Пути повышения производительности труда на предприятии

25)  Понятие производственного процесса. Классификация производственных процессов

26)  Принципы организации производственного процесса

27)  Формы организации производства. Концентрация производства

28)  Формы организации производства. Специализация производства

29)  Формы организации производства. Кооперирование производства

30)  Формы организации производства. Комбинирование производства

31)  Понятие производственного цикла, его длина и продолжительность

32)  Понятие и основные цели и задачи инвестиционной деятельности организации (предприятия)

33)  Методы оценки инвестиционных проектов

34)  Значение и предпосылки инновационной деятельности предприятия в рыночных условиях

35)  Понятие инновационной деятельности на предприятии

36)  Классификация инноваций

37)  Инжиниринг и реинжиниринг производства (бизнеса)

38)  Планирование деятельности предприятия. Классификация планов

39)  Бизнес-план как особая форма планирования деятельности организации (предприятия) в рыночных условиях

40)  Издержки производства и реализации (себестоимость) продукции (работ, услуг)

41)  Прибыль предприятия. Виды прибыли

42)  Рентабельность. Виды рентабельности

43)  Ценообразование на продукцию предприятия

44)  Анализ финансовой деятельности организации (предприятия)

45)  Диагностика неплатежеспособности и потенциального банкротства

5. Содержание контрольной работы по дисциплине «Экономика организации»

5.1. Варианты теоретических вопросов контрольной работы

Теоретический вопрос выбирается по последней цифре учебного шифра студента.

1)  Организация (предприятие) как основное звено экономики и полноправный субъект рыночных отношений. Определение предприятия, его общая характеристика, внешняя и внутренняя среда, миссия и цели.

2)  Условия предпринимательской деятельности организации (предприятия)

3)  Характеристика предприятия, его цели и предназначение

4)  Научные концепции, определяющие сущность и природу фирмы.

5)  Общая классификация организаций (предприятий)

6)  Классификация организаций (предприятий) по организационно-правовым формам хозяйственной деятельности

7)  Классификация организаций (предприятий) по виду предпринимательской деятельности

8)  Рыночная модель организации (предприятия). Матрица ресурсов и показателей функционирования организации (предприятия)

9)  Государственное регулирование деятельности организаций (предприятий)

10)  Организация (предприятие) в условиях экономической реформы

5.2. Содержание расчетных заданий контрольной работы

Номер выполняемого варианта выбирается по последней цифре учебного шифра студента.

Каждое задание должно содержать условие и решение. В условии должны быть указаны исходные данные в таблице.

В решении необходимо дать определения показателей, привести расчетные формулы, непосредственно сам расчет и сделать развернутый анализ полученных результатов.

ЗАДАНИЕ №1

Имеются данные об объеме выпуска продукции, численности работников и движении кадров (табл. 1). Рассчитать за два года следующие показатели:

1.  структуру персонала по категориям ();

2.  коэффициент оборота по приему ();

3.  коэффициент оборота по увольнению ();

4.  коэффициент текучести кадров ();

5.  коэффициент замещения ();

6. производительность труда ();

7. номинальную и реальную среднемесячную заработную плату одного работника (), если индекс цен на товары и услуги составляет 1,2;

8. темпы роста номинальной и реальной заработной платы.

Изобразить с помощью графика структуру численности работников по категориям за два периода, определить абсолютное и относительное изменение рассчитанных показателей. Сделать вывод по результатам расчетов.

ЗАДАНИЕ №2

На основе исходных данных (табл. 2) определить следующие показатели использования рабочего времени на промышленном предприятии:

1)  календарный фонд рабочего времени (КФВ);

2)  табельный фонд рабочего времени (ТФВ);

3)  максимально возможный фонд рабочего времени (МФВ);

4)  коэффициент использования календарного фонда рабочего времени ();

5)  коэффициент использования табельного фонда рабочего времени ();

6)  коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени ();

7)  удельный вес времени, неиспользованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени ();

8)  удельный вес потерь в максимально возможном фонде рабочего времени ();

9)  среднюю продолжительность рабочего периода ();

10) число дней неявок по всем причинам в среднем на одного рабочего ();

11) число целодневных простоев в среднем на одного рабочего ();

12) коэффициент использования рабочего периода ();

13) среднюю установленную продолжительность рабочего дня ();

14) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня ();

15) коэффициент использования рабочего дня ();

16) интегральный показатель использования рабочего времени () тремя способами.

Все относительные и средние показатели рассчитать с точностью до четырех знаков после запятой.

Таблица 1 - Исходные данные к заданию № 1

Показатель	Сим-вол	Вариант
1	2	3	4	5
год	год	год	год	год
базисный	отчетный	базисный	отчетный	базисный	отчетный	базисный	отчетный	базисный	отчетный
1. Среднесписочная численность работников за год, чел., в том числе по категориям		580	563	496	483	674	669	353	389	575	574
- рабочие		406	400	322	320	539	535	212	241	426	428
- служащие		29	28	38	37	20	19	4	4	10	9
- специалисты		87	82	99	89	80	80	71	78	89	87
- руководители		58	47	37	37	35	35	66	66	50	50
2. В течение года принято на работу, чел.		29	23	9	19	67	33	17	31	58	39
3. В течение года уволено, чел., в том числе		31	56	12	39	35	67	19	20	60	42
- по собственному желанию		2	10	6	12	4	22	10	8	34	24
- за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины		4	3	1	2	3	1	-	1	2	3
4. Фонд заработной платы, тыс. руб.		176366	185184	169423	182977	296910	305817	132189	145408	224422	244620
5. Объем выпуска продукции, млн. руб..		1587	1503	1525	1544	2672	2831	1189	1166	2019	2009

Продолжение таблицы 1