Должностная инструкция

Приложение к трудовому договору

от _______________ № __________

УТВЕРЖДАЮ

Ректор ФГАОУ ВО «Крымский федеральный

университет им. »

__________________________

«____» _________________ 2015

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Доцента, _____________ (указать научную степень, при наличии)

____________________________________________________

(наименование кафедры, факультета)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения, филиала)

ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. »

_____________________________________________________________________

(ФИО)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Устава ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет им. » (далее – Университет), коллективного договора Университета и иных локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые правоотношения в Университете, а также Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. № 1н.

1.  Общие положения

1.1. В своей работе Доцент руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Университета; коллективным договором Университета; правилами внутреннего трудового распорядка Университета; приказами, распоряжениями и указаниями ректора Университета, распоряжениями и указаниями проректоров Университета, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Университета.

1.2. Доцент относится к профессорско-преподавательскому составу и непосредственно подчиняется заведующему кафедрой.

1.3. На должность Доцента принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), и избранное в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Другие варианты:

На должность Доцента принимается лицо, не имеющее ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющее стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранное в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности.

На должность Доцента принимается лицо, не имеющее ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющее стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности (прием на работу по совместительству) - на срок не более одного года.

На должность Доцента принимается лицо, не имеющее ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющее стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, в связи с замещением временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы - до выхода этого работника на работу.

1.4. Назначение на должность доцента и освобождение от должности проводится на основаниях, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Избранный доцент факультета назначается на должность приказом ректора Университета.

1.5. Доцент должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;

- локальные нормативные акты Университета, в том числе: Устав Университета, положения коллективного договора Университета; правила внутреннего трудового распорядка Университета, правила по охране труда и пожарной безопасности;

- требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) Университета;

- приоритетные направления развития научной деятельности в Российской Федерации;

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;

- порядок составления учебных планов;

- правила ведения документации по учебной работе;

- основы педагогики, физиологии, психологии;

- методику профессионального обучения;

- современные формы и методы обучения и воспитания;

- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; основы экологии, права, социологии;

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

- нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;

- основы административного, трудового законодательства;

- научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего профессионального и дополнительного профессионального образования;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. На время отсутствия доцента (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его замену осуществляет заведующий кафедрой в порядке, установленном Коллективным договором Университета.

2.  Должностные обязанности

Доцент:

2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.2. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).

2.3. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов.

2.4. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.

2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

2.7. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.8. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

2.9. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.

2.10. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности.

2.11. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

2.12. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.13. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу обучающихся, преимущественно магистров.

2.14. Организует и занимается профессиональной ориентацией студентов по специализации кафедры.

2.15. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.16. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).

2.17. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.

2.18. Контролирует выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

(P.S.: перечень перечисленных должностных обязанностей, которые свойственны соответствующей должности, могут дополняться и меняться)

3. Права

Доцент имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности Университета от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы кафедры (факультета).

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию в соответствии и порядке, предусмотренном локальным нормативным актом Университета.

3.7. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

3.8. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.9. Давать обучающимся распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, применять к обучающимся меры педагогического воздействия в случаях и порядке, установленных Уставом.

3.10. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка.

(P.S.: перечень перечисленных прав, которые свойственны соответствующей должности, могут дополняться и меняться)

4. Ответственность

4.1. В установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке Профессор несет дисциплинарную ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;

- за нарушение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Университета, распоряжений руководства и иных локальных нормативных актов;

- за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- за соблюдение безопасности обучающихся во время образовательного процесса;

- за нарушение прав и свобод обучающихся.

4.2. За виновное причинение Университету или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей профессор несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

СОГЛАСОВАНО:

Юридическое управление

Департамента правовой и кадровой работы ________________________

С инструкцией ознакомлен(а):

Доцент ________________________________

(наименование кафедры)

____________________ __________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«___» ________________ 2015