Об утверждении положения об условиях оплаты труда медицинских работников учреждений дошкольного и общего образования муниципального образования город Донской
ПРОЕКТ
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД ДОНСКОЙ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ____.2012 года №___
Об утверждении положения об условиях оплаты труда медицинских работников учреждений дошкольного и общего образования муниципального образования город Донской
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации Тульской области «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Тульской области», Уставом муниципального образования город Донской, администрация муниципального образования город Донской ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда медицинских работников учреждений дошкольного и общего образования муниципального образования город Донской (приложение).
2. Признать утратившим силу пункт 3 Постановления администрации муниципального образования город Донской «О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации муниципального образования город Донской «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Донской».
3. Установить, что заработная плата медицинских работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до момента вступления в силу настоящего Постановления.
4. Сектору по информационному обеспечению администрации муниципального образования город Донской ( А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Муниципальные вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Донской.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
муниципального образования
город В. Офицеров
Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
город Донской
от __________ N _____
Положение об условиях оплаты труда медицинских работников учреждений дошкольного и общего образования муниципального образования город Донской
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда медицинских работников учреждений дошкольного и общего образования муниципального образования город Донской (далее – медицинские работники образовательных учреждений) разработано в соответствии с Постановлением администрации Тульской области «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Тульской области».
1.2. Оплата труда медицинских работников образовательных учреждений включает:
размеры окладов, в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор по согласованию с представительным органом работников.
2. Порядок и условия оплаты труда
медицинских работников образовательных учреждений
2.1. Размеры окладов медицинских работников образовательных учреждений муниципального образования город Донской устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с учетом повышающего коэффициента):
должности, отнесенные к ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | 2836 рубля |
должности, отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | 3454 рубля |
должности, отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры» | 5171 рубля |
2.2. Медицинским работникам образовательных учреждений предусмотрено установление повышающих коэффициентов к окладам, не образующих новый оклад:
1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
2) персональный повышающий коэффициент к окладу;
3) повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
4) повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
2.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем муниципального образовательного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.4.Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам муниципального образовательного учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размеры повышающего коэффициента по квалификационным уровням ПКГ:
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический | |
2 квалификационный уровень | 0,15 |
3 квалификационный уровень | 0,3 |
4 квалификационный уровень | 0,4 |
5 квалификационный уровень | 0,55 |
ПКГ "Врачи и провизоры" | |
2 квалификационный уровень | 0,2 |
3 квалификационный уровень | 0,25 |
4 квалификационный уровень | 0,3 |
2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении работникам персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем муниципального образовательного учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается медицинским работникам в муниципальных образовательных учреждениях в следующих размерах:
в размере 0,2 к окладу за первые три года и 0,1 - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 к окладу;
всем медицинским работникам образовательных учреждений устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,05 к окладу за первый год работы.
2.7. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается медицинским работникам муниципальных образовательных учреждений с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,3;
при наличии первой квалификационной категории - 0,2;
при наличии второй квалификационной категории - 0,1.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в следующем порядке:
квалификационная категория медицинским и фармацевтическим работникам учитывается при занятии должности по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Председатель комитета по образованию
администрации муниципального образования
город Н. Эбель
Основные порталы (построено редакторами)