ЭКСПЕРТИЗА

ПЕРВОГО И ВТОРОГО НАПРАВЛЕНИЙ

при аттестации педагогических работников

(Экспертные заключения)

Для проведения экспертизы первого и второго направлений при аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории необходимо руководствоваться представленными формами экспертных заключений по следующим должностям:

-  руководитель ОУ, заместитель руководителя ОУ;

-  заместитель руководителя по воспитательной работе;

-  заместитель руководителя по административно-хозяйственной части;

-  методист;

-  учитель (преподаватель);

-  учитель-логопед (дефектолог);

-  социальный педагог;

-  педагог-психолог;

-  педагог-организатор, воспитатель (ГПД);

-  старший вожатый;

-  концертмейстер;

-  педагог ДОУ (воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физкультуре).

К каждой форме экспертного заключения прилагается таблица, позволяющая определять пункты экспертного заключения с учетом имеющейся квалификационной категории аттестующегося работника. Например, в экспертное заключение первого направления учителя, имеющего вторую и аттестующегося на высшую квалификационную категорию, должны быть включены только те пункты представленной формы, которые указаны в соответствующей строке таблицы, а именно: 1; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2; 5.1; 5.2.

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне продуктивности и профессионализма управленческой деятельности

(1 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Результаты деятельности ОУ:

1.1

Сохранность контингента учащихся.

1.2

Освоение обучающимися образовательных стандартов.

1.3

Результаты инновационной образовательной деятельности.

2.

Профессионализм и продуктивность деятельности руководителя ОУ:

2.1.1

Нормативно–правовое обеспечение деятельности функционирования ОУ

2.1.2

Нормативно–правовое обеспечение деятельности ОУ (функционирование и развитие).

2.2

Финансово-хозяйственная деятельность руководителя ОУ (работа с бюджетными средствами; соблюдение СН и Пов. и СанНиП).

2.3.1

Организационное обеспечение деятельности ОУ (определение должностных обязанностей, организация планирования и контроля).

2.3.2

Организационное обеспечение функционирования и развития ОУ.

2.4

Кадровое обеспечение деятельности ОУ (подбор, расстановка; моральное материальное стимулирование; аттестация; организация методической работы).

2.5

Обеспечение инновационной образовательной деятельности (анализ и выявление наиболее значимых проблем в деятельности ОУ, разработка и реализация программы его развития).

Вывод: дальнейшее прохождение экспертизы II направления рекомендовано (или «Уровень продуктивности и профессионализма не соответствует требованиям ______________ квалификационной категории).

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

1 направление

«нет» - 1 кат.

1: 1.1; 1.2; 2: 2.1.1; 2.2; 2.3.1; 2.4

1 -- высш., высш. - высш.

1: 1.1 – 1.3; 2: 2.1.2; 2.2; 2.3.2; 2.4; 2.5


ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне квалификации управленческой деятельности

(2 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотив-кой

Источники, методы получ.-я инф.

1.

Знание общетеоретических основ управления образованием (стратегия развития образования в России и принципов образовательной политики; теоретических основ управления, особенностей управления в сфере образования, нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования).

1.1

Знание общетеоретических основ управления образованием (стратегия развития образования в России и принципов образовательной политики; теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере образования, нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования).

1.2

Знание принципов анализа и построения образовательных систем и методов образования.

2.

Владение знаниями о содержании образования (о целях, содержании, формах, методах обучения и воспитания).

2.1

Знание современных концепций и технологий.

3.

Владение теоретическими основами и технологией управления образовательным учреждением (знание системы и методов материального и конкретного стимулирования работников; знание современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в ОУ).

3.1

Владение теоретическими основами и технологией управления образовательным учреждением (знание системы и методов материального и конкретного стимулирования работников; знание стилей эффективного руководства коллективом; знание современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в ОУ).

4.

Знание типов и видов ОУ и требований к результатам их деятельности.

4.1

Знание типов ОУ, их места и роли в системе непрерывного образования, требований к результатам их деятельности.

Вывод: уровень квалификации соответствует (не соответствует) требованиям ______________квалификационной категории.

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

2 направление

«нет» - 1 кат.

1; 2; 3; 4

1 -- высш., высш. - высш.

1.1; 1.2; 2.1; 3.1; 4.1


ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне продуктивности и профессионализма педагогической деятельности

(1 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Уровень подготовленности учащихся и сохранность контингента.

2.

Применение методов педагогической диагностики.

2.1

Применение методов психолого-педагогической диагностики.

2.2

Диагностика творческих способностей.

3.

Организация дифференциации образовательного процесса.

3.1

Организация индивидуализации образовательного процесса.

3.2

Организация самообразования учащихся.

4.

Использование широкого набора методов, приемов и средств обучения.

4.1

Использование технологий педагогики развития личности.

4.2

Создание условий для реализации творческих возможностей учащихся.

5.

Формирование коммуникативной и познавательной культуры учащихся.

5.1

Создание условий для реализации склонностей и интересов учащихся.

5.2

Апробация собственной педагогической технологии (элементов).

6.

Создание комфортного микроклимата.

Вывод: дальнейшее прохождение экспертизы II направления рекомендовано (или «Уровень продуктивности и профессионализма не соответствует требованиям ______________ квалификационной категории).

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

1 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3; 4; 5; 6

«нет» - 1 кат.

1; 2; 2.1; 3; 3.1; 4; 4.1; 5; 5.1; 6

2 кат. - 1 кат.

1; 2.1; 3.1; 4.1; 5.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2; 5.1; 5.2

1 -- высш., высш. - высш.

1; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2


ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне квалификации педагогической деятельности

(2 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Знание содержания основ педагогики, психологии, физиологии, валеологии.

1.1

Знание современных педагогических концепций и технологий.

1.2

Знание новейших достижений педагогической науки и практики.

2.

Знание содержания базового компонента предмета.

2.1

Знание смежных дисциплин.

2.2

Знание профильной области.

3.

Знание методики обучения и воспитания.

3.1

Знание технологий педагогики развития личности.

3.2

Знание технологий развития творчества.

4.

Владение анализом педагогической деятельности.

4.1

Знание методик анализа учебно-воспитательной работы по предмету.

4.2

Разработка педагогической технологии (ее элементов) или отбор оптимальных методов, средств, форм обучения и воспитания.

Вывод: уровень квалификации соответствует (не соответствует) требованиям ______________квалификационной категории.

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

2 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3; 4

«нет» - 1 кат.

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1; 4; 4.1

2 кат. - 1 кат.

1.1; 2.1; 3.1; 4.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1.1; 1.2; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2

1 -- высш., высш. - высш.

1.2; 2.2; 3.2; 4.2

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне продуктивности и профессионализма педагогической деятельности

(1 направление)

Ф. И.О., воспитателя ГПД (педагога-организатора), место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Организация жизнедеятельности учащихся (воспитанников, детей) и результаты деятельности по развитию воспитания в системе образования.

2.

Применение методов педагогической диагностики.

2.1

Применение методов психолого-педагогической диагностики.

2.2

Диагностика творческих способностей учащихся.

3.

Организация дифференциации воспитания.

3.1

Организация индивидуализации воспитательного процесса.

3.2

Организация самовоспитания и саморазвития личности учащихся.

4.

Использование широкого набора методов, приемов и средств воспитания.

4.1

Использование технологий педагогики развития личности.

4.2

Создание условий для реализации творческих возможностей учащихся.

5.

Формирование коммуникативной и познавательной культуры учащихся.

5.1

Создание условий для реализации склонностей и интересов учащихся.

5.2

Апробация собственной технологии воспитания (элементов).

6.

Создание комфортного микроклимата.

Вывод: дальнейшее прохождение экспертизы II направления рекомендовано (или «Уровень продуктивности и профессионализма не соответствует требованиям ______________ квалификационной категории).

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

1 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3; 4; 5; 6

«нет» - 1 кат.

1; 2; 2.1; 3; 3.1; 4; 4.1; 5; 5.1; 6

2 кат. - 1 кат.

1; 2.1; 3.1; 4.1; 5.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2; 5.1; 5.2

1 -- высш., высш. - высш.

1; 2.2; 3.2; 4.2; 5.2

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне квалификации педагогической деятельности

(2 направление)

Ф. И.О., воспитателя ГПД (педагога-организатора), место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Знание содержания основ педагогики, психологии, физиологии, валеологии.

1.1

Знание современных теорий и концепций, технологий воспитания.

1.2

Знание новейших достижений науки и практики в области воспитания.

2.

Знание содержания и организационных форм воспитания.

2.1

Знание смежных дисциплин.

2.2

Знание профильной области.

3.

Знание методики воспитания и развития личности.

3.1

Знание технологий педагогики развития личности.

3.2

Знание технологий развития творчества.

4.

Владение анализом воспитательной деятельности.

4.1

Знание методик анализа воспитательной работы и прогнозирование воспитательного процесса.

4.2

Разработка технологии воспитания (ее элементов) или отбор оптимальных методов, средств, форм воспитательной работы.

Вывод: уровень квалификации соответствует (не соответствует) требованиям ______________квалификационной категории.

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

2 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3; 4

«нет» - 1 кат.

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1; 4; 4.1

2 кат. - 1 кат.

1.1; 2.1; 3.1; 4.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1.1; 1.2; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2

1 -- высш., высш. - высш.

1.2; 2.2; 3.2; 4.2

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне продуктивности и профессионализма педагогической деятельности

(педагога ДОУ: воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физкультуре)

(1 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Применение средств элементарной диагностики развития ребенка

1.1

Использование методов диагностики индивидуальных особенностей ребенка и особенностей группы.

1.2

Использование методов педагогической коррекции индивидуальных особенностей детей.

2.

Организация взаимодействия с учетом особенностей ребенка и группы.

2.1.

Организация индивидуального подхода.

2.2.

Реализации дифференцированного подхода к ребенку при работе с различными подгруппами.

3.

Использование набора вариативных методик для реализации программы.

3.1

Применение педагогических технологий и развивающих программ.

3.2

Апробация собственной педагогической технологии (элементов).

4.

Осуществление активной коррекции среды развития ребенка.

4.1

Преобразование среды развития ребенка.

4.2

Самостоятельное создание среды развития ребенка.

Вывод: дальнейшее прохождение экспертизы II направления рекомендовано (или «Уровень продуктивности и профессионализма не соответствует требованиям ______________ квалификационной категории).

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

1 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3; 4

«нет» - 1 кат.

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1; 4; 4.1

2 кат. - 1 кат.

1.1; 2.1; 3.1; 4.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1.1; 1.2; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2; 4.1; 4.2

1 -- высш., высш. - высш.

1.2; 2.2; 3.2; 4.2

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

об уровне квалификации педагогической деятельности

(педагога ДОУ: воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физкультуре)

(2 направление)

Ф. И.О., должность, место работы, имеющего _____________ квалификационную категорию

и аттестующегося на ______________квалификационную категорию.

Квалификационные требования

Экспертная оценка с мотивировкой

Источники и методы получения информации

1.

Знание современных подходов к организации процесса обучения и воспитания

1.1

Знание основ развивающих программ и технологий обучения и воспитания дошкольников.

1.2

Знание новейших достижений педагогической науки и практики.

2.

Знание технологии проведения элементарной диагностики.

2.1

Знание методов интеллектуального и личностного развития детей дошкольного возраста.

2.2

Знание основ коррекционной работы с детьми дошкольного возраста.

3.

Знание подходов к организации личностно-ориентированного взаимодействия.

3.1

Знание способов организации личностно-ориентированного взаимодействия.

3.2

Разработка педагогической технологии (ее элементов) или отбор оптимальных методов, средств, форм обучения и воспитания.

Вывод: уровень квалификации соответствует (не соответствует) требованиям ______________квалификационной категории.

Дата «______»______________

Руководитель экспертной группы Ф. И.О., должность, место работы, категория

О., должность, место работы, категория

С экспертным заключением «согласен» («не согласен»)

подпись аттестуемого________________________________

Таблица для определения пунктов экспертного заключения

имеет кв. категорию - претендует на кв. категорию

2 направление

«нет» - 2 кат.

1; 2; 3

«нет» - 1 кат.

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1

2 кат. - 1 кат.

1.1; 2.1; 3.1

«нет» - высш.

все пункты

2 кат. - высш.

1.1; 1.2; 2.1; 2.2; 3.1; 3.2

1 -- высш., высш. - высш.

1.2; 2.2; 3.2

Председателям аттестационных комиссий

Главным экспертам

Руководителям образовательных учреждений

Руководителям методических служб