Оформленные трудовые отношения –
залог уверенности в завтрашнем дне
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).
За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
Помните!!!
Соглашаясь на "черную" зарплату, работник соглашается:
· не получить заплату в случае первого же конфликта с работодателем;
· не получить отпускные;
· не получить оплату листка нетрудоспособности;
· лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
· лишиться нормального пенсионного обеспечения.
Одним из основных способов защиты работником своих трудовых прав является обращение в органы, занимающиеся государственным надзором за соблюдением трудового законодательства:
Государственная инспекция труда в Омской области (адрес: 644043, ,
Прокуратура Большереченского района Омской области (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 44,
Основанием для проведения внеплановой проверки надзорными органами является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателя, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
1. Прокуратура Большереченского района Омской области (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 44,
2. Администрация Большереченского муниципального района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 69,
3. Управление Пенсионного фонда РФ в Большереченского района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 48,
4. Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченского района (по адресу: р. п. Большеречье, ул. Советов, д. 52,
