по подготовке экспертов

на право выполнения работ по специальной оценке условий труда

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Раздел 1.1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы условий и охраны труда. Система управления охраной труда.

1.1.1. Система трудового законодательства: основные нормативные акты, в том числе локальные, регламентирующие вопросы условий и охраны труда; права и обязанности работников и работодателей

Документы, на основании которых осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений: трудовое законодательство Российской Федерации; иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Понятия «работодатель» и «работник». Иные лица, принимающие участие в производственной деятельности работодателя. Различия между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. Основные права и обязанности работника и работодателя в части условий и охраны труда.

Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, срок трудового договора, срочный трудовой договор; работа по совместительству; совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы (понятия, основания и сроки; порядок оформления; различие между совместительством, совмещением и замещением); исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; вступление трудового договора в силу; возраст, с которого допускается заключение трудового договора; гарантии при заключении трудового договора. Изменение определённых сторонами условий трудового договора: перевод на другую работу; временный перевод на другую работу; перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Рабочее время: понятие рабочего времени; виды рабочего времени; нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; продолжительность ежедневной работы (смены); работа в ночное время; работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени; сверхурочная работа.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет.

Социальное партнёрство в сфере труда: понятие, основные принципы, стороны и формы; коллективный договор и ответственность сторон социального партнёрства.

Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.1.2. Система управления охраной труда: задачи, принципы функционирования, основные положения нормативных актов, национальных и международных стандартов. Место специальной оценки условий труда. Основные направления деятельности по организации работы по охране труда в организации.

Система управления охраной труда (далее – СУОТ): сущность, содержание, функции и основные задачи СУОТ. Политика в области охраны труда; организация (обязанности и ответственность; компетентность и подготовка; документация СУОТ; передача информации и обмен ею); планирование и применение (исходный анализ; планирование, разработка и применение СУОТ); предотвращение опасностей (предупредительные и контролирующие меры; управление изменениями; предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и ликвидация их последствий; материально-техническое обеспечение; подрядные работы); оценка (наблюдение и измерение результатов деятельности); расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов, происшедших на производстве и их воздействие на деятельность по обеспечению охраны труда; проверка; анализ эффективности СУОТ; действия по совершенствованию.

Планирование работы по охране труда в организации. Место специальной оценки условий труда в СУОТ.

Построение культуры безопасности. Роль и место оценки рисков в системе управления охраной труда.

Контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая государственные нормативные требования охраны труда.

Специальная оценка условий труда как база для планирования мероприятий по улучшению условий труда. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

1.1.3. Компенсации и гарантии работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда: сущность и история формирования. Виды, размеры и условия предоставления компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Механизмы установления компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ. Вопросы перехода к новому порядку предоставления компенсаций в связи с изменениями трудового законодательства.

Досрочное назначение трудовой пенсии как гарантия работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда. Условия досрочного назначения трудовой пенсии.

1.1.4. Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Право работника на обеспечение средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ.

Обязанности работников по применению СИЗ.

Роль и место обеспечения работников СИЗ в ряду профилактических мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Классификация средств индивидуальной защиты, основные требования к ним. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты как основной нормативный правовой акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ: сфера распространения правил; основные термины и их определения; приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды; порядок выдачи и применения СИЗ; организация хранения, стирки, химчистки, сушки, ремонта и т. п. СИЗ; сроки пользования СИЗ; порядок обеспечения дежурными СИЗ и СИЗ, предназначенными для использования в особых температурных условиях; организация хранения СИЗ и ухода за ними; организация учёта и контроля за выдачей работникам СИЗ; порядок пользования СИЗ.

Сертификация СИЗ.

Ответственность и организация контроля за обеспечением работников СИЗ.

1.1.5. Организация медицинского обеспечения работников

Обязанности работодателя по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Организация обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами и средствами личной гигиены. Создание условий для осуществления мер личной гигиены.

Организация обязательных предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников.

Организация обязательных медицинских осмотров лиц, не достигших возраста 18 лет, лиц в возрасте до 21 года, а также женщин.

Обязанности работодателя по обеспечению работников по установленным нормам санитарно-бытовыми помещениями, помещениями для приёма пищи, помещениями для оказания медицинской помощи, комнатами для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; созданию санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; установлению аппаратов (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой.

1.1.6. Организация работы по защите работников от воздействия вредных производственных факторов

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания как следствие неблагоприятных условий труда. Цель и задачи реализации мероприятий по улучшению условий труда, иерархия мер по улучшению условий труда. Подходы к формированию плана и реализации мер по улучшению условий труда.

Раздел 1.2. Правовые и экономические основы проведения специальной оценки условий труда. Роль специальной оценки условий труда в системе пенсионного законодательства и законодательства о социальном страховании.

1.2.1. Специальная оценка условий труда: предпосылки формирования, цели и задачи проведения, нормативное регулирование

Правовые источники специальной оценки условий труда: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от «28» декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда», иные нормативные правовые акты в сфере специальной оценки условий труда, государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормы, а также руководства, методические рекомендации, методические указания по контролю.

Понятие специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Цели проведения СОУТ. Права и обязанности работодателя в связи с проведением СОУТ. Права и обязанности работника в связи с проведением СОУТ. Права и обязанности организации, проводящей специальную оценку условий труда. Ответственность вовлеченных сторон в связи с нормативным требованием проведения СОУТ.

Применение результатов СОУТ.

Федеральная государственная информационная система учёта результатов специальной оценки условий труда: порядок передачи данных, объекты учёта в информационной системе учёта СОУТ в отношении работодателя, рабочего места и организации, проводящей СОУТ; порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учёта; обязанности участников информационного взаимодействия; оператор информационной системы учёта.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6