Приложение 6
к Положению об оценке эффективности
деятельности работников Учреждения
Критерии и показатели эффективности деятельности социального педагога МБОУ СОШ №25
(оцениваются раз в учебный год – с 01сентября предыдущего года по 31 августа текущего года)
Критерии эффективности деятельности | Показатели эффективности деятельности | Примечание |
Социальный педагог | ||
1. Соответствие деятельности педагогического работника установленным требованиям | 1.1 Отсутствие нарушений в организации деятельности образовательного процесса учреждения, подтвержденное результатами проведенных контрольными и надзорными органами проверок учреждения. | Источник информации: акты проверок, результаты мониторинга. Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие нарушений в деятельности педагогического работника (нормативные правовые документы федерального и регионального уровней). Период: предшествующий календарный год. |
1.2. Соблюдение требований стандартов качества муниципальных услуг: 12.1. предоставление и обеспечение образования, 1.2.2 дополнительное образование, 1.2.3 отдых и оздоровление в каникулярное время. | Источник информации: результаты мониторинга. Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие нарушений стандартов качества муниципальных услуг педагогическим работником. Период: предшествующий календарный год. | |
1.3. Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей. | Источник информации: результаты мониторинга. Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие подтвержденных жалоб потребителей (законных представителей потребителей) на нарушение стандартов качества предоставляемых учреждением муниципальных услуг. Период: предшествующий календарный год. | |
2. Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг | 2.1. Выполнение учреждением всех установленных показателей муниципального задания, характеризующих качество и объем оказания муниципальных услуг в сфере общего образования | Источник информации: годовой отчет о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества. Порядок расчета: [число показателей, по которым исполнено муниципальное задание (в том числе признано исполненным с учетом объективных факторов) / общее число показателей, характеризующих качество и объем оказания муниципальных услуг в сфере дошкольного образования, по которым установлено муниципальное задание] * 100%. Выполнение показателей определяется в соответствии с методикой указанной в муниципальном задании. Период: предшествующий календарный год. |
3. Обеспечение высокого качества обучения | 3.6. Организация исследовательской / проектной деятельности по предмету: 3.6.1. Достижения в предмете (апрель-май), 3.6.2. ПИДы, 3.6.3. Шаг в будущее | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: наличие не менее 2 исследовательских проекта. Период: прошедший учебный год. |
3.7. Выполнение образовательной программы на 100% | Источник информации: табель учета рабочего времени, журналы учета и реализации НОД Условия, при которых показатель считается достигнутым: проведение всех НОД, предусмотренных образовательной программой; не более 5 рабочих дней, пропущенных педагогическим работником по болезни, отсутствие дополнительных отпусков, в течение которых реализацию программы за данного педагогического работника осуществляли прочие педагогические работники Период: прошедший учебный год. | |
4. Успешность внеурочной работы педагогического работника по предмету, проводимой за пределами нормируемой части рабочего времени | 4.1. Проведение дополнительных индивидуальных (групповых) занятий с учащимися, испытывающими трудности в обучении: 4.1.1. Принцип выделения учащихся, требующих особого внимания и дорожная карта по работе с этими учащимися, 4.1.2. Журнал учета, 4.1.3. Результат | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: проведение педагогическим работником дополнительных индивидуальных (групповых) занятий с учащимися, испытывающими трудности в обучении. Период: прошедший учебный год. |
4.2. Участие в работе по проведению оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: участие педагогического работника в организации внеклассных мероприятий, участие в работе по проведению оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой (не менее 2 мероприятий). Период: прошедший учебный год. | |
4.3. Наличие учащихся-победителей и призеров интеллектуальных олимпиад и конкурсов, подготовленных педагогическим работником Наличие учащихся – победителей и призеров спортивных, творческих и других социально-значимых конкурсов, фестивалей, акций и других мероприятий, подготовленных педагогическим работником (школьная олимпиада, муниципальная олимпиада, олимпиада РО) | Источник информации: приказы о награждении (подведении итогов конкурсов) департамента образования Администрации города, Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры, Минобрнауки РФ, отчеты руководителей ОУ. Условие, при котором показатель считается достигнутым: наличие учащихся – победителей и призеров интеллектуальных олимпиад и конкурсов (спортивных, творческих и других социально-значимых конкурсов, фестивалей, акций и других мероприятий), подготовленных педагогическим работником. Период: прошедший учебный год. | |
5. Совершенствование собственной профессиональной деятельности | 5.1. Повышение квалификации, профессиональная подготовка, магистратура, аспирантура в отчетном году | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: совершенствование профессиональной деятельности педагогическим работником посредством повышения квалификации, профессиональной подготовки, получения диплома магистратуры, аспирантуры в отчетном году Период: прошедший учебный год. |
5.2. Участие педагогического работника в профессиональных конкурсах | Источник информации: приказы о награждении (подведении итогов конкурсов) департамента образования Администрации города, Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры, Минобрнауки РФ. Условие, при котором показатель считается достигнутым: участие педагогического работника в профессиональных конкурсах. Период: прошедший учебный год. | |
5.3. Представление (обобщение) результатов профессиональной деятельности педагогического работника на мероприятиях муниципального (регионального, всероссийского) уровней (в том числе публикации) | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: наличие приказа об итогах мероприятия, программы мероприятия, сертификата, справки об участии, возможны грамоты, дипломы, благодарственные письма, копии или экземпляра опубликованных материалов Период: прошедший учебный год. | |
5.4. Применение информационных технологий в образовательном процессе | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: применение педагогическим работником информационных технологий в образовательном процессе (интерактивные комплексы, АРМ педагог, цифровые лаборатории, комплекты с оборудованием и цифровыми образовательными ресурсами). Период: прошедший учебный год. | |
6. Эффективная организация взаимодействия с законными представителями учащихся | 6.1. Удовлетворенность законных представителей учащихся качеством оказания услуги (уровень удовлетворенности равен или выше планового значения данного показателя муниципальной программы, при этом за отчетный период на педагогического работника не поступало обоснованных жалоб) | Источник информации: отчеты педагогического работника Уровень удовлетворенности законных представителей учащихся качеством оказания услуги должен быть равным или выше планового значения данного показателя муниципальной программы + отсутствие обоснованных жалоб за отчетный период. Период: прошедший учебный год. |
6.2. Проведение педагогическим работником мероприятий, способствующих активизации взаимодействия с законными представителями учащихся (с охватом не менее 80 %) - досуговые мероприятия, - оздоровительные мероприятия, - учебные мероприятия, - организационные мероприятия | Источник информации: отчеты педагогического работника Количество родителей (законных представителей) учащихся, принявших участие в мероприятиях / количество родителей (законных представителей) учащихся в данном классе * 100%. Период: прошедший учебный год. | |
7. Создание условий для сохранения здоровья учащихся | 7.1. Применение здоровьесберегающих технологий в образовательном процессе, направленных на снижение утомляемости учащихся - питание; - объем домашнего задания | Источник информации: ежеквартальные отчеты общеобразовательного учреждения, результаты ежегодных медицинских осмотров учащихся. Условие, при котором показатель считается достигнутым: положительная динамика в распределении учащихся по группам здоровья (в сравнении с предыдущим периодом), наличие здоровьесберегающих технологий, направленных на снижение утомляемости, а также сохранение здоровья учащихся. Период: прошедший учебный год. |
8. Участие в инновационной деятельности учреждения | 8.1. Наставничество – осуществление педагогической помощи педагогическим работникам с опытом работы до трех лет (учитывается в том случае, если данная работа не оплачивается из иных источников) 8.1.1. Экспериментальная площадка (город, регион, федерация), 8.1.2. Разработка проектной задачи, 8.1.3. Проведение проектной задачи, 8.1.4. Разработка образовательного модуля, 8.1.5. Проведение образовательного модуля, 8.1.6. Проведение интеллектуальных конкурсов, 8.1.7. Разработка учебного проекта "Цивилизация", 8.1.8. Разработка учебного проекта "Стратегия", 8.1.9 Разработка, организация и проведение школьной олимпиады РО | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: наличие 1 разработанного и реализованного проекта, программы. Период: прошедший учебный год. |
Приложение 6
к Положению об оценке качества
выполняемой работы работников Учреждения
Показатели качества выполняемой работы (текущей деятельности) социального педагога МБОУ СОШ №25
(оценивается раз в полугодие)
№ п/п | Показатели качества выполняемой работы | Примечание |
Социальный педагог | ||
1. | Отсутствие нарушений в деятельности педагогического работника, подтвержденное результатами проверок в рамках внутреннего и внешнего контроля качества образования, соблюдение муниципальных правовых актов и локальных нормативных актов учреждения | Источник информации: акты проверок, результаты мониторинга. Требования к деятельности установлены законами Российской Федерации, Ханты - Мансийского автономного округа, подзаконными федеральными, региональными, муниципальными правовыми актами, порядком осуществления ограничительных мероприятий (карантина), локальными актами учреждения, должностной инструкцией работника Период: полугодие. |
2. | 2.1.Участие в творческих, рабочих группах, экспертных комиссиях, советах общеобразовательного учреждения 2.2. Участие в работе педагогических, методических советов, по проведению родительских собраний | Источник информации: отчеты педагогического работника Условие, при котором показатель считается достигнутым: участие педагогического работника в творческих, рабочих группах, экспертных комиссиях, советах общеобразовательного учреждения; участие в работе педагогических, методических советов, по проведению родительских собраний Период: полугодие.. |
3. | Отсутствие случаев травматизма по вине педагогического работника | Источник информации: акты о несчастном случае с учащимися (форма Н-2). Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие случаев травматизма по вине педагогического работника. Период: полугодие.. |
4. | Отсутствие случаев правонарушений среди учащихся (для педагогов - классных руководителей, социальных педагогов) | Источник информации: ежеквартальная информация УМВД России по городу Сургуту. Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие случаев правонарушения среди учащихся общеобразовательного учреждения в отчетном квартале. Период: полугодие.. |
5. | Соблюдение сроков исполнения и качества подготовки документов с установленными сроками исполнения | Источник информации: служебная записка секретаря образовательного учреждения. Условие, при котором показатель считается достигнутым: отсутствие документов, неисполненных в срок. Период: полугодие.. |
6. | Своевременное и безошибочное заполнение мониторингов различных уровней | Источник информации: служебная записка ответственного лица за ведение мониторингов различных уровней, а также АИС «Барс» в образовательном учреждении. Условие, при котором показатель считается достигнутым: своевременное и безошибочное заполнение мониторингов различных уровней Период: полугодие.. |
