,
ФГБУ ФЦССХ Минздрава России (г. Астрахань)
РАСШИРЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
В настоящее время служба лабораторной диагностики располагает значительными материальными и кадровыми ресурсами. По данным Министерства здравоохранения РФ в системе Минздрава в КДЛ работает около 100 тысяч специалистов со средним медицинским образованием на должностях лаборант, медицинский техник (фельдшер-лаборант), медицинский лабораторный технолог. Соотношение врачи/лаборанты составляет в среднем 1 : 2,8 [1].
Актуальной задачей ближайшего времени является введение в штатное расписание КДЛ должности старший лаборант клинической лабораторной диагностики. Должность старшего лаборанта КДЛ необходима, так как его функции не входят в должностные обязанности среднего медицинского персонала КДЛ[1].
Цель данной работы определить роль старшего лаборанта в работе клинико-диагностической лаборатории в центре высоких медицинских технологий г. Астрахани.
Методы. Изучение документов регламентирующих работу КДЛ, ГОСТы и методические рекомендации МЗ РФ.
Результат. В штатном расписании структурных подразделений медицинских учреждений существует должность - старшая медицинская сестра отделения. В номенклатуре, а соответственно в штатах клинико-диагностических лабораториях должности старшего лаборанта не существует. Однако на сегодняшний день многие медицинские учреждения, имеющие в своем составе лабораторные отделения или лабораторные службы, проводят внутренним приказом и назначают фельдшера-лаборанта данных структурных подразделений материально ответственным лицом.
Помимо материальной ответственности на фельдшера-лаборанта возлагается ряд дополнительных обязанностей, не предусмотренных их должностными обязанностями, как средний медицинский персонал КДЛ.
В мае 2008 года согласно приказу ФГБУ «ФЦССХ МЗ РФ была составлена и утверждена должностная инструкция фельдшера-лаборанта КДЛ, включающая в себя руководство работой медицинских технологов, медицинских лабораторных техников, фельдшеров-лаборантов, младшего медицинского персонала КДЛ. А так же с возложением обязанности по контролю за выполнение технологического процесса и санитарно-эпидемиологический режим, определение материальной ответственности за сохранность аппаратуры и рационального использования дорогостоящих реактивов. Совместно с заведующим клинико-диагностической лаборатории фельдшером-лаборантом проводится анализ расхода и закупок реагентов, расходного материала для работы КДЛ. Кроме того, по итогам проводимых закупочных аукционов, фельдшер-лаборант осуществляет прием и списание поступающего расходного материала. В течение года составляет графики работы, табелей - учета работы сотрудников лаборатории и планов заявок учебы среднего медицинского персонала.
Так же фельдшером-лаборантом осуществляются аудиторские проверки по выполнению медицинскими сестрами отделений Центра правил и требований преаналитического этапа лабораторных исследований (забор, доставка биологического материала, оформление сопроводительной документации).
Все перечисленные обязанности закреплены должностной инструкцией фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории. Инструкция согласована и утверждена главным врачом Центра.
Вывод. Введение должности старшего лаборанта позволить регламентировать работу фельдшера-лаборанта с материальной ответственностью и ответственностью по контролю, за работой среднего и младшего медицинского персонала КДЛ.
Список литературы
1. Концепция развития службы клинической лабораторной диагностики Российской Федерации на 2003 – 2010 гг.
