Москва, 17 декабря, 2012
Пресс-релиз
Психология. Исследование.
Британский психологический центр

Что мешает москвичам жить и работать?

Рейтинг факторов эмоционального дисбаланса

Британский психологический центр по итогам 8-летней работы составил рейтинг факторов эмоционального дисбаланса сотрудников московских компаний. Исследование показывает, что большинство факторов, влияющих на эмоциональный фон офисных работников компаний и корпораций находятся внутри личности, а не во внешнем окружении.

Исследование подготовлено и проведено на основе данных, полученных в ходе клиентских исследований сотрудников среднего и высшего звена московских компаний.

Рейтинг факторов эмоционального дисбаланса сотрудников московских компаний:

1. Невозможность построения близких отношений и установления позитивного эмоционального контакта с партнерами - начальством, коллегами, в семье;

2. Состояние неопределенности, ощущение безнадежности, страх перед завтрашним днем;

3. Тревожность, состояние фрустрации;

4. Кризис смысла жизни, (который наблюдается не только после 40 лет);

5. Потеря близкого человека (или страх его потерять);

6. Кризисы, связанные с потерями (в материальной - ЧП, ограбление, угоны и т. п.;  духовной сфере - цели в жизни; карьере - например, должности, важного поста);

7. Взаимоотношения с детьми, проблемы детей: болезни, школа и т. д;

8. Внезапный разрыв с любимым человеком;

9.Разрыв между ожиданиями и действительностью.

Влияние этих факторов на жизнь и развитие человека может быть компенсировано, прежде всего, за счет разблокирования и использования человеком собственных внутренних сил. Этому способствует повышение эмоциональной грамотности человека. Под эмоциональной грамотностью специалисты в области психологии и психотерапии имеют в виду следующие компоненты: понимание ответа на вопрос «кто я?», осознание своих сильных сторон, управление собственными эмоциями и мотивами и способность их выразить адекватно; понимание мотивов и эмоций других людей.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Овладевая навыками повышения эмоциональной грамотности, человек получает инструмент для понимания себя и, следовательно, преодоления эмоционального дисбаланса и движения вперед.

, президент Британского психологического центра: “Порой нас не покидает ощущение, что мы упускаем нечто важное,  живем неполноценно, работаем в полсилы… Считается, что в российском сценарии есть устойчивая привычка привносить страдания в свою жизнь, и затем, ценою невероятных усилий, превозмогать их…

В российском бизнесе дисбаланс эмоционального состояния сотрудников от размера компании не зависит. Большинство причин дисбаланса находится внутри нас: внутренняя несвобода, неспособность человека опираться на себя”.

По данным центра в целом обращения за психологической помощью среди москвичей стали более осознанными. Привычка страдать и гордиться страданиями - стала уступать стремлению понять себя и повысить эмоциональный интеллект. Однако, по данным Центра, сотрудники российских компаний испытывают больший дисбаланс, нежели сотрудники западных компаний. При этом, психологическая неустойчивость не коррелирует с величиной компании: схожие проблемы есть как у работников, занятых как в малом бизнесе, так и в крупных корпорациях.

Дополнительные комментарии вы можете получить, обратившись с письменным запросом по адресу Президента центра.

СПРАВКА

Британский психологический центр работает с 2004 года.

Кадровый состав - 7 квалифицированных дипломированных специалистов.

Основные направления деятельности: психологическое консультирование, в том числе семейных пар; психотерапевтическая консультация; коучинг-консультирование; детский и подростковый психолог; консультация психоневролога, нейропсихологическая коррекция, психологическая помощь при психосоматических заболеваниях

Основатель Центра - Ольга Александровна Лукина, консультант по личностному развитию лидеров, www. flybird. ru 

ПРЯМЫЕ КОНТАКТЫ

Связаться и договориться о визите можно по телефону: 
(495) 776-48-19 
Телефон включен с 10.30 до 14.00 и с 20.30 до 22.30 
На ваш звонок лично ответит Ольга Лукина. 
Почта для обратной связи: *****@***ru 
Телефон доступный круглосуточно: +7 915-439-0131