23.03. 10 Лет – (директор ).
За 10 лет компания от нескольких однокрасочных станков марки Romayor выросла до производства эксклюзив. продукции премиум-класса на пятикрасочных станках Speedmaster –немецкой компании «Heidelberg». В штате предприятия работает более 130 чел. – профессионалов в различных сферах полиграф. производства: от дизайнеров и специалистов допечатной подготовки до высококлассных печатников офсет. и трафарет. печати. Коллектив ДЕАЛа никогда не боялся экспериментов и брался за самые сложные заказы, стараясь выполнить их на достойном уровне. Все это повышало профессионализм и укрепляло позиции предприятия на рынке. Компания первая за Уралом начала использовать новейшую систему прямого экспонирования офсет. форм Computer-to-Plate в автомат. режиме и др. технологий. Поэтому многие предложения компании уникальны, а высокое качество печати может дополниться всевозможными видами спецотделки на собственном оборудовании.
25-27.03. Визит Чрезвычайного и Полномочного посла государст. Израиль в РФ Анны Азари в Новосибирск. область.
Израиль заинтересован в развитии эконом. и гуманитарного сотрудничества с НСО. Об этом заявила А. Азари в ходе встречи с 1-ым зам. губернатора НСО . На встрече обсуждались перспективы делового, научно-технич. и культурного сотрудничества между Израилем и НСО. Стороны отметили положительную динамику товарооборота между НСО и Израилем. Однако, его доля в общем объеме ВТО между Россией и Израилем незначительна. Посол подчеркнула, что Израиль намерен развивать сотрудничество с новосиб. регионом, прежде всего, в сфере высоких технологий. подчеркнул, что НСО было бы интересно изучить опыт Израиля по эффективному внедрению системы инновацион. разработок в разные сферы производства, в т. ч. – медицина и сельское хозяйство.
27.03. Общественное объединение «Содружество. Эффективность. Развитие» (. патронный завод»).
Предс.: . Присутств.: , , всего более 30 чел.
Вопросы: 1. Состояние развития патронной отрасли России. 2. Состояние и перспективы развития производств. площадки НВА». 3. О работе НГОО «СЭР» в 2006г., отчет ревизионной комиссии, утверждение сметы на 2007г.
28.03. Комиссия по содействию инвестиционной деятельности на территории г. Новосибирска (мэрия).
Предс.: . Присутств.: , , П. Прокудин, , Ю. Бернадский, 18 чел.
Вопросы: 1. О внесении изменений в нормативно-правовые документы, регулирующие муниципал. поддержку инвест. деятельности. 2. О назначении уполномоченного на прием конкурс. заявок. 3. О проведении конкурсов на право заключения договора о муниципальной поддержке инвесторам 20.04.07г.
Решили: 1. Одобрить предложенные изм. в нормативно правовые акты: – Положение о муниципал. поддержке инвест. деятельности на территории Новосибирска; – Положение о конкурсе на право заключения договора о муниципал. поддержке инвесторам, реализующим инвест. проекты, на территории Новосибирска; – Положение о комиссии по содействию инвест. деятельности на территории Новосибирска. 2. Назначить уполномоченным на прием конкурс. заявок нач. отдела инвест. проектирования мэрии . 3. Провести конкурсы 20 апреля 2007г. на право заключения договора о муниципал. поддержке инвесторам, реализующим проекты, на территории Новосибирска по следующ. направлениям: - развитие энергетики, электроэнергетики и внедрение энергосберегающ. технологий; - развитие производства строит. материалов, пр-ва машин и оборудования для строй. индустрии; - внедрение соответствующих
требованиям мировых стандартов новых технологий, машин и оборудования; - освоение новых видов конкурентоспособной на внутреннем и внеш. рынках продукции, работ и услуг; - развитие и промышленное освоение эконом. эффективной наукоемкой техники и технологий, развитие малых и средних предприятий, осуществляющих инновационную деятельность.
29.03. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию соц.-трудовых отношений (мэрия).
Предс.: , .
Присутств.: , , всего ~ 40 человек.
Вопросы: 1. О закреплении молодых рабочих и специалистов на предприятиях города. 2. О ходе выполнения Национального проекта в области здравоохранения.
1.1. Комитету по делам молодежи мэрии: - Организовать исполнение плана деятельности координационного Совета по вопросам работающей молодежи при департаменте образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии; - Обеспечить информ.-методическое и организационное содействие деятельности Советов молодых рабочих и специалистов на предприятиях (СМРСП) города; - Оказать консультационно-методическое содействие в разработке программ привлечения и закрепления молодежи на предприятиях. 1.2. Союзу работодателей в срок до 01.07.07г. проанализировать работу СМРСП (наличие, орг.-правовая форма, план работы и др.). 1.3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций: - Разработать программу привлечения и закрепления молодежи на предприятиях; - Оказать орг. и финанс. поддержку СМРСП в реализации их плана деятельности; - Разработать положение и внедрить внутрифирменную ипотеку для приобретения жилья работниками предприятия, в т. ч. молодежи; - Разработать «минимальный социальный стандарт предприятия» - мин. уровень гарантий соц. защиты, предоставляемый молодому рабочему и специалисту; - Проводить ежегодный конкурс с присвоением статуса «Лучший молодой рабочий, специалист» с выделением материальной поддержки победителю (при орг. поддержке комитета по делам молодежи). 1.4. Федерации профсоюзов НСО, профсоюз. организациям предприятий включать в комиссии по соц. вопросам (путевки в оздоровительные центры, детские сады, субсидии на приобретение жилья, получение образования и др.) представителей СМРСП. 2. Управлению здравоохранения мэрии: - Обеспечить контроль за полным использованием средств бюджета города, выделенных на подготовку помещений для размещения и эксплуатации диагностического оборудования муниципал. учреждениями здравоохранения, его своевременным монтажом и вводом в эксплуатацию; - Принять меры по обеспечению доступности для жителей города бесплатных лабораторно-диагностических исследований с использованием поступающего диагностич. оборудования; - Заключить договоры с работодателями на проведение доп. диспансеризации работников бюджетной сферы Новосибирска и углубленные медосмотры работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами. Руководителям предприятий и работодателям: - своевременно заключить договоры с учреждениями здравоохранения на проведение доп. диспансеризации работников бюджетной сферы г. Новосибирска и углубленные медосмотры работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами, обеспечить работникам возможность прохождения медосмотров; - Повысить ответственность за выполнение рекомендаций по условиям трудовой деятельности, проведению реабилитационных и оздоровительных мероприятий для работников по результатам доп. диспансеризации и углубленных медосмотров.
