тема «ЛИДЕРСТВО (СМЕЛОСТЬ БЫТЬ)»
Проблема: сотрудники не проявляют зрелую позицию, не берут личную ответственность за свои действия, не принимают решения, перекладывая ответственность на Руководителя. Сотрудники не проявляют инициативу, считая, что их мнение не будет услышано. Сотрудники обесценивают, не расширяют свои коммуникации, оставаясь в зоне комфорта
Задачи, решаемые методом Expressive Arts:
· Понимание своего стиля лидерства
· Понимание сдерживающих факторов для проявления себя команде
· Понятие успех, успешности (эффективность)
· Ценности – как одна из основ проявления лидерских качеств
