Судебный спор о взыскании с Работника убытков в пользу Работодателя при досрочном увольнении в соответствии с Ученическим договором

Судебный спор о взыскании с Работника убытков в пользу Работодателя при досрочном увольнении в соответствии с Ученическим договором

обратилось в суд с иском к Д. В.ФИО1 о возмещении затрат, понесенных Работодателем на обучение Работника при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Работника. Согласно ученическому договору ФИО1 Д. В. должен был проработать после обучения по трудовому договору не менее 3-х лет.

Между Работодателем и Работником был заключен трудовой договор от 22.09.20ххг. №, согласно которому работник принят на работу на должность помощника А. ДД. ММ. ГГГГ с ФИО1 Д. В. был заключен ученический договор, связанный с профессиональным обучением по профессии А. Согласно условий договора ФИО1 Д. В. должен был проработать после обучения по трудовому договору не менее 3-х лет. За период обучения ему была выплачена стипендия в размере <данные изъяты> и командировочные расходы (проезд, проживание, суточные) - <данные изъяты>. Всего организация понесла расходы на сумму - <данные изъяты>. ДД. ММ. ГГГГ. трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании личного заявления Работника. Таким образом, ответчик свои обязательства, не выполнил, нарушив тем самым условия заключенного ученического договора, в результате чего понесло убытки, связанные с обучением: <данные изъяты> (стипендия), <данные изъяты> (командировочные расходы). В соответствии с п. ДД. ММ. ГГГГ ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения срока по инициативе Работника либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты (в том числе стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Общая сумма задолженности ответчика исчислена пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени и составляет: <данные изъяты> месяцев (или 3 года отработки))*20 месяцев неотработанного времени = <данные изъяты>. Направленная в адрес ответчика претензия оставлена без удовлетворения. В связи с этим, истец обратился в суд и просит взыскать с ФИО1 Д. В. <данные изъяты> расходов (затрат), связанных с обучением, <данные изъяты> расходов по оплате государственной пошлины.

Выслушав пояснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно статье 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД. ММ. ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, что между (работодатель) и ФИО1 Д. В. (работник) был заключен трудовой договор от 22.09.20ххг. №, согласно которому работник принят на работу на должность помощника А (л. д.5-6).

ДД. ММ. ГГГГ с ФИО1 Д. В. был заключен ученический договор, связанный с профессиональным обучением по А.

Согласно п.3.1.7. данного договора, ФИО1 Д. В. должен был проработать после обучения по трудовому договору не менее 3-х лет.

За период обучения ему ФИО1 Д. В. была выплачена стипендия в размере <данные изъяты>. (согласно расчетных листов ОЦО) (л. д.10) и командировочные расходы (проезд, проживание, суточные) - <данные изъяты>. Всего истец понес расходы на сумму - <данные изъяты>. (л. д.11-27,28). Данные суммы ответчиком не оспаривались.

21.11.20ххг. приказом начальника А №/К-10 трудовой договор с ФИО1 Д. В. был расторгнут на основании личного заявления в соответствии с п. З ч.1 ст. 77 ТК РФ (л. д.30).

Таким образом, ответчик свои обязательства, изложенные в п.3.1.7., не выполнил, нарушив тем самым условия заключенного ученического договора, в результате чего понесло убытки, связанные с обучением: <данные изъяты> (стипендия); <данные изъяты> (командировочные расходы).

В п. ДД. ММ. ГГГГ заключенного ученического договора прописано, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока по инициативе работника либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе, стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

ДД. ММ. ГГГГ Д. В. обязался возвратить работодателю дог, о чем собственноручно написал заявление.

Общая сумма задолженности ответчика согласно расчету истца, которая исчислена пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет <данные изъяты>

Неисполнение ответчиком принятого на себя обязательства, явилось основанием для направления в его адрес претензии, которую он получил, но не ответил.

Принимая во внимание, что ответчиком принятые на себя ученическим договором обязательства по возмещению расходов на обучение не исполнены, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного истцом требования и считает его подлежащим удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что работодатель после прохождения обучения не обеспечил его работой, настоял на его увольнении, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку в рамках рассматриваемого спора правового значения не имеют.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд решил:


- Исковые требования удовлетворить.


- Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> убытков и <данные изъяты> в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.



Подпишитесь на рассылку:

 Договора по типам

Списки договоров, примеры и конкретные договора, рассортированные по тематическим спискам.

Cмотрите также


Проекты по теме:

Договора
Регионы
АдыгеяАлтайский крайАмурская обл.Архангельская обл.Астраханская обл.Башкортостан (Башкирия)Белгородская обл.Брянская обл.БурятияВладимирская обл.Волгоградская обл.Вологодская обл.Воронежская обл.Еврейская обл.ДагестанИвановская обл.Иркутская обл.Кабардино-БалкарияКалининградская обл.КалмыкияКалужская обл.Камчатская обл.Карачаево-Черкесская РеспубликаКарелияКемеровская обл.Кировская обл.Костромская обл.Краснодарский крайКрасноярский крайКурская обл.Курганская областьЛенинградская обл.Липецкая обл.Магаданская обл.Марий ЭлМордовияМосковская обл.Мурманская обл.Нижегородская обл.Новгородская областьНовосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Саратовская обл.Саха (Якутия)СахалинСвердловская обл.Северная ОсетияСмоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.ТатарстанТверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АОУдмуртияУльяновская обл.Уральская обл.Хабаровский крайЧелябинская обл.Чечено-ИнгушетияЧитинская обл.ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл.
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.