Applicant: ______________________________________________ Country: ___________________________
Introduction
This checklist serves as guidance for candidates wishing to submit applications as well as for the assessors who will evaluate the applications for both eligibility and merit.
Most Dynamic Assocation/National Institue of Consultants Category // Описание категории «Самая динамично развивающаяся ассоциация или национальный институт консультантов»
This award is presented to the most dynamic and active consultants’ associations and national institutes, which are highly supportive of their members. The category values superior teamwork and cooperation between colleagues in developing, promoting and supporting professional standards and ethics in consulting. // За высокие достижения в командной работе и сотрудничество консультантов как коллег по профессии в рамках национальных институтов и ассоциаций, а также за отличную работу ассоциации или национального института по продвижению и поддержке своих членов и по продвижению высоких профессиональных и этических стандартов в консалтинге.
Part 1 – Initial Assessment // Предварительная оценка
To be completed by assessors who evaluate the initial submission to determine whether the application meets the basic requirements outlined in the Guidelines for Applicants and should be considered further in the award process.
No. | Критерии | Да | Нет | Комментарии |
1 | Has the applicant submitted the adequate documents as required by the Guidelines for Applicants? // Была ли работа завершена не позднее, чем 3 (три) года назад? | |||
2 | Has the applicant provided suitable background information to assess their position as a recognized consulting Institute or Association? // Предоставил ли заявитель все необходимые документы согласно требованиям Руководства для соискателей? | |||
3 | Does this application clearly demonstrate outstanding achievements and promotion of high professional standards in the management consulting profession? // Предоставил ли заявитель достаточно информации для оценки роли соискателя Премии как профессионального консультанта или консалтинговой компании? | |||
4 | Is the material submitted adequate to assess merit for this award? // Достаточно ли в заявлении информации для оценки сути деятельности? | |||
5 | Is it recommended that this application go forward for more detailed assessment? // Рекомендуется ли дальше рассматривать данную заявку? | YES | NO | |
Overall comments of assessor from initial review: |
In Parts 2-3 the assessors will evaluate the submission and determine their own personal rating; this is a structure to guide the assessors’ thinking before they determine an overall rating which the Award International Committee will use when voting on the application. The assessment should take into consideration the information from the application materials as well as from interviews with the candidates, his colleagues, clients and other references.
Part 2 – Detailed Review // Детальная оценка
For this part, please evaluate the applicant on a 1-5 scale (with 5 being the highest score):
No. | Критерии | 1-5 баллов | Комментарии |
1 | Does the application support the requirement for an Association that is “…highly supportive of its members?” // Соответствует ли деятельность организации требованию "поддержки своих членов?" | ||
2 | Does the work carried out in this submission demonstrate practical examples of teamwork and collaboration between the Association and its members? // Содержит ли деятельность данной организации практические примеры командной работы и сотрудничества между ассоциацией и ее членами? | ||
3 | Is the support for members broad based in that it occurred across a number of areas (i. e. this was not a single event focused on a few members)? // Является поддержка членов широкомасштабной (т.е. это не было отдельное мероприятие для нескольких членов?) | ||
4 | How significant are the results of the Assocation’s work for the development of the consult professional market? // Насколько значимы для развития профессионального рынка результаты, которые ассоциация достигла в своей работе? | ||
5 | How comprehensive and coherent is the work done by the Association? // Насколько комплексна и последовательна была проделанная ассоциацией работа? | ||
6 | How does the work of this Association promote and support professional standards? // Насколько работа данной организации продвигает профессиональные стандарты в консалтинге? | ||
7 | How does the work of this Association promote and support professional ethics? // Насколько работа данной ассоциации продвигает принципы профессиональной этики? | ||
8 | Overall do the key merits of this Association’s work make it stand out as a unique and significant contribution to the profession? // В целом, насколько основные достижения в деятельности данной организации являются уникальным и значительным вкладом в профессию? | ||
Overall points: | |||
Overall assessment comments for this part: |
Part 3 – Would recognition of this Association/National Institute work further the goals of Gabriel Al-Salem Foundation? // Насколько признание достижений данной Ассоциации или Национального Института соответствует целям и задачам Фонда Габриэля Аль-Салем?
When an award is made it should clearly support and further the aims and goals of the Foundation. The following questions assess the way in which this applicant meets these requirements.
For this Part, please give 1 point for Yes and 0 points for No.
No. | Критерии | Да | Нет | Комментарии |
1 | Would this Association’s work help build the image of the consulting profession? // Насколько данная работа способствует улучшения имиджа профессии консультанта? | |||
2 | Does this submission demonstrate activity that could be shared with other consultants to build the quality of the profession? // Насколько полезна для других консультантов данная работа в плане улучшения качества профессии? | |||
3 | Does the submission support the ideal of collaboration and cooperation? // Поддерживает ли данная работа идею взаимодействия и сотрудничества? | |||
4 | Would publicity of the Association’s work contribute to the recognition for the Award? // Окажет ли освещение данного кейса положительное влияние на более высокое признание Премии среди консультантов и в обществе? | |||
5 | Overall, would publicity of this Association’s work help further the public recognition of professionalism and ethics in management consulting? // В целом, окажет ли данная работа положительное влияние на общественное признание профессионализма и этики в консалтинге? | |||
6 | Would other consultants generally see an award based on this submission as effective recognition of leading edge consulting practice? // Если данная работа получит Премию, станет ли это примером лучшего консалтингового опыта для других консультантов? | |||
Overall points: | ||||
Overall assessment comments for this part: |
Part 4 – Verification of the Organization’s work //Проверка заявки
No. | Критерии | Да | Нет | N/A | Комментарии |
1 | Is the assessor satisfied of the quality and integrity of the submitted Association’s work, including verifying it with the members or through other checking? // Удовлетворен ли член Комитета качеством заявки и добросовестностью заявителя? | ||||
2 | If submitted on behalf of an Association or a National Institute of consultants, has the assessor contacted the Association or the National Institute and established agreement and approval of the submission? // Если заявка был подана третьим лицом или от имени Ассоциации или Национального института консультантов, подтвердили ли представители этой Ассоциации или Национального Института согласие на эту заявку? |
Part 5 – Overall assessment // Общая оценка
In this area the assessor should note their overall impressions of this submission which should help guide their vote.
Total number of points (from Parts 2 and 3): _____
Overall comments on the merits of this application |
Assessors name | Date | ||
Country |
