О квотировании рабочих мест для инвалидов
В связи с внесением изменений в Закон Красноярского края
-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»
(Закон Красноярского края -848 «О внесении изменений в Закон края «О квотировании рабочих мест для инвалидов»),
КГКУ «ЦЗН Шушенского района» напоминает, что согласно Закона края, организациям, независимо от организационно-правовых форм, расположенным на территории Красноярского края, численность работников в которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливаются квоты для приема инвалидов.
Организации обязаны в течение двух месяцев создать (выделить) рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Согласно Федерального закона -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» предусматривается введение административной ответственности в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Кроме того, обращаем Ваше внимание, что с принятием вышеуказанного закона работодателей обязали ежемесячно информировать органы занятости не только о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, но и представлять информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах.
Более подробную информацию вы можете получить в кабинете № 1 КГКУ «ЦЗН Шушенского района» или по телефонам 3-27-51, 3-29-99.
