Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Как определить нормы численности

Чтобы рассчитать нормы численности, воспользуйтесь Методикой определения на основе типовых норм времени и типовых норм обслуживания, определения на основе типовых норм времени (Приложение  к Рекомендациям, утвержденным приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. № 000).

Нормы численности на основе типовых норм времени определяют по формуле:

Нч = (То : Фп) х Кн, где:

Нч – норма численности работников определенной квалификации, необходимых для выполнения работ, по которым определены нормы времени;

Фп – плановый нормативный фонд рабочего времени одного работника за год;

Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т. п.;

То – общие затраты времени за год на объем работ, выполняемых работниками, (часы).

Как определить нормы обслуживания

Чтобы рассчитать нормы обслуживания, воспользуйтесь Методикой определения на основе типовых норм времени и типовых норм обслуживания, определения на основе типовых норм времени (Приложение  к Рекомендациям, утвержденным приказом Минтруда России от 01.01.01 г. № 000)

Нормы обслуживания на основе типовых норм времени определяются по формуле:

Нобр = Фрв : Нв, где:

Нобр – норма обслуживания;

Фрв – фонд рабочего времени за период, для которого определяется норма обслуживания (смена, неделя, месяц и др.);

Нв – типовая норма времени, часы.

Ситуация: как рассчитать нормы обслуживания

Работник учреждения оказывает социальные услуги: выдает гражданам материальные ценности (продукты питания, товары первой необходимости и др.). Занимает должность служащего "ДС3".

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Типовая норма времени на обслуживание одного человека – 0,5 часа. Рабочий день – 8 часов.

Как считать

Определите норму обслуживания по формуле (Нобр = Фрв : Нв):

Нобр = 8 : 0,5 = 16 человек.

Норма обслуживания для работника на должности "ДС3" составляет 16 человек

Ситуация: сколько читателей должен обслуживать 1 библиотекарь

Исходя из практики при установленной законом 40-часовой рабочей неделе и при средней нагрузке (30 обслуженных читателей и два вновь записавшихся) на обслуживание согласно названным нормативам уйдет 6,12 часа в день.

Кроме того, учитывайте, что отдельные временные затраты должны быть заложены и на иную работу, помимо обслуживания читателей. Это – оприходование и систематизация литературы, редактирование и ведение каталогов и картотек, прием документов по сопроводительным материалам, подбор их по алфавиту авторов, простановка штемпелей на титульном листе и 17-й странице, ведение библиотечной документации, книги суммарного учета, инвентарных книг, работу с актами и т. п.

Ситуация: как определить нормы труда для уборщиц

На сегодняшний день применяются Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений , утвержденные постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 г. № 000 (далее – Нормативы).

Нормативы являются рекомендованными и предназначены для расчета норм времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных и культурно-бытовых помещений, и рекомендуются для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения. В основу разработки Нормативов положены фотохронометражные наблюдения, результаты анализа организации труда.

Согласно Нормативам к служебным и культурно-бытовым помещениям относятся: комнаты для административно-технического персонала и счетно-конторских работников предприятий, учреждений, общественных организаций и т. д.; классные комнаты, лаборатории и аудитории, читальные залы библиотек, клубов, кинотеатров и т. д.; выставочные залы; зрительные залы клубов, домов культуры, кинотеатров, театров, домов отдыха; фойе, коридоры, холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники.

Нормативы разработаны с учетом:

·  времени на передвижения, связанные с выполнением работ;

·  назначения помещения, способа уборки (ручная, механизированная и т. п.), заставленности помещения (рассчитывается по формуле);

·  оперативного времени на уборку объектов одного назначения, рассчитываемого на основании: норматива оперативного времени на единицу объема (например, кв. м.) работы по уборке одного объекта, мин; количества объектов уборки одного назначения в одном помещении; средней повторяемости уборки в смену;

·  времени на обслуживание рабочего места, включающего время на доставку средств уборки и приспособлений к месту работы в начале смены и возврат их в конце ее, прием и сдачу смены, уборку рабочего места, получение инвентаря, замену средств уборки;

·  времени на отдых и личные потребности.

В качестве примера приведем расчет норматива времени на уборку пола в служебных помещениях, в зрительных залах и классных комнатах.

Рекомендуемая повторяемость выполнения работ

Пример расчета нормы времени на уборку служебного помещения

Обслуживание рабочего места – 6,5% к оперативному времени.

Отдых и личные потребности – 5% к оперативному времени.

Если работы по уборке помещений выполняются меньшим количеством рабочих по сравнению с рассчитанными по нормативам и уборка помещений соответствует нормам санитарии и гигиены, то сохраняется фактическая численность рабочих (п. 1.13 Нормативов ).

Для определения нормы труда уборщиков воспользуйтесь также механизмами, заложенными в Рекомендациях по определению штатной численности работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду (утв. Росздравом).

Пример расчета штатной численности уборщиков помещений на основе норм времени обслуживания, нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений приведен в Таблице 3 Нормативов .

Нормы времени обслуживания установлены с учетом затрат времени на выполнение уборщиками служебных помещений основных и дополнительных функций. К основным функциям отнесены все виды работ по уборке помещений и номеров. К дополнительным функциям отнесены: доставка средств уборки и приспособлений в начале смены к месту работы и в конце смены в установленное для их хранения место.

«Как разработать систему нормирования труда в учреждении культурыВ избранное».

Материал из Справочной системы «Культура»
Подробнее: http://vip.1cult. ru/#/document/16/17493/tit7/?of=copy-b4fe982b43