 |
Москва, ул. Краснодарская, дом 11 тел./___
УТВЕРЖДАЮ
Директор ННОУ СОШ «Карьера»
Рассмотрено и принято в качестве локального правового акта
ННОУ СОШ «Карьера» на общем заседании
Педагогического совета школы
« » Протокол №
Критерии оценки результатов деятельности педагогов - менеджеров
школы “Карьера”
ФИО ______________________________________ класс__________
Критерии оценки |
Организации классного коллектива |
Средняя оценка результативности по проявлению дисциплинированности, четкой организации самообслуживания, соблюдению учащимися норм поведения школы «Карьеры», органов ученического самоуправления. |
Высокая – 2 Средняя – 1 Низкая – 0 |
Развитие классного коллектива (его сплоченность: поддержка друг друга, заинтересованность в делах класса, дружеские взаимоотношения, желание вместе развлекаться, общаться в свободное время; его организованность; развитость общественного мнения, характер связей в коллективе; активность и инициатива при участии в делах класса и в делах школьного коллектива; воспитательное влияние коллектива на его членов); |
· Ярко выражена динамика позитивных изменений -2 |
· Прослеживается позитивная динамика – 1 |
· Отрицательная динамика - 0 |
Наличие системы работы по решению задач развития и воспитания: |
· Организация психолого-педагогических консилиумов на основе диагностики. |
· Составление и реализация образовательной программы развития и воспитания (по результатам собеседования) |
· Создание условий для развития интересов. способностей, умений и навыков учащихся ( привлечение учащихся в систему дополнительного образование, проведение экскурсий, походов, выездных тренингов, проведение тематических мероприятий) |
· Полностью отвечает предъявленным требованиям – 2 |
· Частично отвечает предъявленным требованиям – 1 |
· Отсутствует – 0 |
Организация самоподготовки учащихся (систематичность проведения, контроль за реализацией индивидуальных планов учащихся, организация консультативной помощи и своевременность оказания педагогической поддержки): |
· Полностью отвечает предъявленным требованиям – 2 |
· Частично отвечает предъявленным требованиям – 1 |
· Отсутствует – 0 |
· Соблюдение режима дня учащихся класса (организация питания, прогулки на свежем воздухе, организация экскурсий) |
· Полностью отвечает предъявленным требованиям – 2 |
· Частично отвечает предъявленным требованиям – 1 |
· Отсутствует – 0 |
Методическая и инновационная деятельность |
Наличие методических разработок, прошедших внешкольную экспертизу – 2 |
Наличие выступлений на методических семинарах, объединениях, конференциях и т. д. различных уровней: |
Внешкольный уровень – 2 Школьный уровень – 1 Отсутствие – 0 |
Подготовка и проведение открытых классных часов и тематических мероприятий со сдачей сценария: |
Внешкольный уровень – 2 Школьный уровень – 1 Отсутствие – 0 |
Участие в профессиональных конкурсах: |
Призовое место – 2 Участие – 1 |
Повышение квалификации (представление документа в конце года) : |
· Обучение в аспирантуре – 2 |
· Профессиональная переподготовка, второе высшее - 2 |
· Курсы повышения квалификации – 2 |
Проведение работы по обучению других работников школ использованию современных педагогических технологий в образовательном процессе, оказание помощи коллегам в внеурочной деятельности – 2 |
Создание: |
· Методических пособий – 2 |
Обобщение передового педагогического опыта (портфолио и аналитическая справка), представление в конце учебного года – 2 |
Наличие публикаций – 2 |
Организация работы по обеспечению образовательного процесса |
Содержание кабинета в соответствии с нормативными требованиями, сохранность техники, мебели (-1, 1, 2) |
Качественное ведение и своевременная сдача документации (журналы, дневники, паспорт кабинета, планирование и т. д.) (-2, -1, 0, 1) |
Соблюдение правил внутреннего распорядка (-1, 0) |
Дежурство по школе в соответствии с графиком дежурства (-1, 0, 1) |
ИКТ компетентность |
ИКТ-активность педагога (по результатам мониторинга) |
· Высокая - 2 |
· Средняя – 1 |
· Низкая – 0 |
· Отсутствует – (-1) |
Наличие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) обучающихся, других работников образовательного процесса на работу учителя – (-2) |
Обеспечение техники безопасности |
При наличие травм в урочное время (снимаются баллы с педагога), во внеурочное (снимаются баллы с классного руководителя) – (-2) |
