Утверждены на заседании кафедры социальной психологии

протокол № 5 от 01.01.2001 г.

Вопросы к экзамену по дисциплине «Психология труда»

1.  Психология труда: основные составляющие научной дисциплины.

2.  Понятие, предмет изучения и задачи психологии труда.

3.  История развития психологии труда за рубежом.

4.  История развития отечественной психологии труда.

5.  Категория деятельность и труд в психологии.

6.  Психологическое понимание профессии.

7.  Трудовой пост и рабочее место.

8.  Основные направления развития человека как субъекта труда (по ).

9.  Основные этапы становления человека как субъекта труда (периодизации и Д. Сьюпера).

10.  Стадии цикла профессионализации.

11.  Противоречия и кризисы профессионального развития личности.

12.  Работоспособность: понятие, виды, динамика.

13.  Основные функциональные состояния работника.

14.  Профессиональный стресс.

15.  Способы оптимизации работоспособности и регуляции функциональных состояний субъекта труда.

16.  Профессиональные деструкции.

17.  Синдром профессионального выгорания.

18.  Понятие и виды профессионально-важных качеств.

19.  Методы оценки профессионально-важных качеств.

20.  Профессиограмма: понятие, типы (по классификациям , ).

21.  Методы и схемы профессиографирования.

22.  Общая характеристика и сравнительный анализ понятий «психограмма», «модуль профессии», «модель специалиста», «формула профессий».

23.  Профотбор: понятие, значение, этапы.

24.  Профпригодность: понятие, структура, степени, критерии оценки.

25.  Психологические основы оценки и аттестации сотрудников.