Общие вопросы для претендента на вакантную должность руководителя

государственного учреждения Краснодарского края, подведомственного министерству культуры Краснодарского края

Общие вопросы для претендента на вакантную должность руководителя

государственного учреждения Краснодарского края, подведомственного министерству культуры Краснодарского края

1. Министерство культуры Краснодарского края является органом высшей исполнительной власти, органом исполнительной власти или законодательной власти.

2. Каким нормативным правовым актом регламентируется правовой статус, организация и порядок деятельности министерства культуры Краснодарского края.

3. Дата принятия Конституции Российской Федерации.

4. Какую ветвь власти возглавляет глава администрации (губернатор) Краснодарского края.

5. Какие правовые акты принимает глава администрации (губернатора) Краснодарского края.

6. На какой срок может заключаться трудовой договор с руководителем краевого государственного учреждения Краснодарского края.

7. Установленные законодательством Краснодарского края ограничения, связанные с замещением должности руководителя государственного учреждения Краснодарского края.

8. Особенности работы руководителя организации по совместительству, предусмотренные трудовым законодательством.

9. В соответствии с законодательством Краснодарского края на кого распространяется требование о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

10. Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работникам.

11. С какого возраста допускается заключение трудового договора.

12. Какая форма предусмотрена для заключения трудового договора.

13. Испытание при приеме на работу.

14. На каких работников распространяется обязанность работодателя по ведению трудовых книжек.

15. В соответствии с законодательством о противодействии коррупции какую ответственность за совершение коррупционных правонарушений несут виновные лица.

16. Каким правовым актом устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность.

17. Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда является правом или обязанностью работодателя.

18. Какие расходы обязан возместить работодатель в случае направления работника в служебную командировку.

19. Назовите основную функцию министерства культуры Краснодарского края.

20. В отношении каких юридических лиц министерство культуры Краснодарского края выступает учредителем и координатором их деятельности.

21. Предельный возраст для замещения должности руководителя государственного учреждения

22. Определение понятия «государственные (муниципальные) услуги (работы)».

23. В каких случаях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

24. Определение понятия «коллективный договор».

25. Что понимается под прогулом работника.

26. Что понимается под «конфликтом интересов».

27. Устав подведомственного министерству культуры Краснодарского края государственного учреждения согласовывается или утверждается министерством культуры Краснодарского края.

28. Каким документом оформляется прием на работу работника.

29. В собственности какого публичного образования находится имущество, закрепленное на праве оперативного управления за министерством культуры Краснодарского края.

30. Что понимается под работой под совместительством.

31. В какой день рекомендовано проводить день охраны труда в организациях края.

32. В соответствии с Федеральным закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в какие организации имеют право обращаться граждане.

33. Срок рассмотрения письменного обращения гражданина в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

34. Что такое государственная программа.

35. Определение понятия «государственное (муниципальное) задание».

36. Название уникального выставочного комплекса, расположенного в Краснодарском крае и являющегося исторической реконструкцией казачьей станицы.

37. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в театрально-концертном учреждении, заключаемый работниками и работодателем ?

38. Каким документом утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка организации.

39. По истечении какого времени у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы у работодателя.

40. В каком порядке производится внесение изменений в штатное расписание учреждения.

41. В течение какого времени со дня окончания срока трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником.

42. На какой срок может заключаться коллективный договор.

43. На основании чего действует руководитель учреждения от имени учреждения.

44. Кем назначается заместитель руководителя государственного учреждения Краснодарского края.

45. Что такое эффективный контракт.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного автономного учреждения культуры

Краснодарского края «Кубанькино»

1. Какие организации в сфере кинематографии на территории Краснодарского края имеют право на получение государственной поддержки.

2. Каким юридическим лицом осуществляется ведение государственного регистра фильмов, получивших прокатное удостоверение на прокат и (или) показ на территории Российской Федерации.

3. Какая ответственность предусмотрена законодательством за осуществление проката фильма и (или) показа фильма без прокатного удостоверения на фильм, если такое удостоверение требуется в соответствии с федеральным законом, или нарушение установленного в прокатном удостоверении способа использования фильма.

4. Определение понятия «Единая федеральная автоматизированная информационная система сведений о показах фильмов в кинозале».

5. Какая ответственность предусмотрена законодательством за непредоставление или неполное предоставление демонстратором фильма, осуществляющим платный показ фильма в кинозале, информации в единую федеральную автоматизированную информационную систему сведений о показах фильмов в кинозалах либо предоставление заведомо недостоверной информации.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя музейного государственного учреждения

Краснодарского края, подведомственного министерству культуры

Краснодарского края

1. Какая организация является высшим международным органом музейных специалистов.

2. Что является высшим руководящим органом Российского комитета международного совета музеев.

3. В каком документе установлены минимальные стандарты профессиональной деятельности для музеев и музейных работников.

4. Какая отчетная форма федерального статистического наблюдения действует для музеев в Российской Федерации.

5. Определение понятия «крупная сделка» бюджетного учреждения.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя библиотечного государственного учреждения

Краснодарского края, подведомственного министерству

культуры Краснодарского края

1. Определение понятия «пользователь библиотеки».

2. Основные нормативные правовые акты в сфере библиотечного дела.

3. Определение понятия «библиотека».

4. Какие права имеют национальные меньшинства в соответствии с законодательством о библиотечном деле.

5. Определение понятия «крупная сделка» бюджетного учреждения.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя образовательной организации Краснодарского края,

подведомственного министерству культуры Краснодарского края

1. Основной закон, регламентирующий деятельность образовательных организаций.

2. Какие органы осуществляют лицензирование образовательной деятельности на территории Краснодарского края.

3. Периодичность проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям.

4. С какой периодичностью педагогические работники могут воспользоваться правом на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности.

5. На какой срок выдается организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации основных профессиональных образовательных программ, свидетельство о государственной аккредитации.

6. Какова норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы для преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования.

7. Определение понятия «крупная сделка» бюджетного учреждения.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного учреждения Краснодарского края

в сфере архивного дела, подведомственного министерству культуры Краснодарского края

1. Основные нормативные правовые в области архивного дела.

2. Что понимается под архивным делом в Российской Федерации.

3. какой орган государственной власти Краснодарского края обеспечивает в установленном порядке государственную поддержку развития архивного дела на территории Краснодарского края.

4. На основании каких документов архивные документы включаются в состав архивного фонда РФ.

5. Определение понятия «документы по личному составу».

6. Какой правовой акт используется при определении сроков хранения архивных документов.

7. Что понимается под обеспечением сохранности архивных документов.

8. Определение понятия «экспертиза ценности документов».

9. Какие документы, отнесенные к составу Архивного фонда РФ, являются особо ценными.

9. Определение понятия «архив».

10. Какие документы могут быть признаны неисправимо поврежденными.

11. Какие муниципальные образования полномочны на решение вопросов местного значения в части формирования и содержания муниципального архива.

12. Определение понятия «единица хранения архивных документов на бумажной основе».

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного автономного учреждения культуры Краснодарского края «Выставочный комплекс «Атамань», руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения культуры Краснодарского края «Краевой учебно-методический центр культуры и повышения квалификации», руководителя государственного автономного учреждения культуры Краснодарского края «Агентство культуры

и искусства»

1. Год издания указа Президента Российской Федерации «Об утверждении Основ государственной культурной политики».

2. Год принятия Закона Краснодарского края «О культуре».

3. Чье имя носит государственное учреждение культуры Краснодарского края «Краснодарское творческое объединение «Премьера».

4. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии с трудовым законодательством.

5. Какие обязанности в соответствии с трудовым законодательством возлагаются на работодателя (его представителя) при несчастных случаях.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного театрально-концертного учреждения Краснодарского края, подведомственного министерству культуры

Краснодарского края

1. Какой вид деятельности является основным для концертного учреждения.

2. С каким видом искусства связано имя Григория Федоровича Пономаренко.

3. Что подразумевается под совокупностью музыкальных произведений, исполняемых коллективом концертного учреждения.

4. Как называется специальное помещение для музыкантов, которое находится перед сценой и огорожено барьером от зрительного зала.

5. Год издания указа Президента Российской Федерации «Об утверждении Основ государственной культурной политики.

6. Определение понятия «крупная сделка» бюджетного учреждения.

7. Год принятия Закона Краснодарского края «О культуре».

8. В каком музыкальном стиле работал Г. Гаранян.

9. Чье имя носит государственное учреждение культуры Краснодарского края. «Краснодарское творческое объединение «Премьера».

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного казенного учреждения культуры»

Централизованная бухгалтерия министерства культуры

Краснодарского края»

1. Определение понятия «бюджет».

2. Определение понятия «главный распорядитель бюджетных средств (главный распорядитель средств соответствующего бюджета)».

3. Определение понятия «государственное (муниципальное) задание».

4. Каким нормативным правовым актом введена и регулируется отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии, подведомственных министерству культуры Краснодарского края.

5. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии с трудовым законодательством.

Перечень вопросов для претендента на вакантную должность

руководителя государственного бюджетного учреждения Краснодарского

«Центр технического и хозяйственного обслуживания учреждений

культуры, искусства и кинематографии»

1. Какие лица обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Для кого работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

3. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету в соответствии с трудовым законодательством.

4. Какие обязанности в соответствии с трудовым законодательством возлагаются на работодателя (его представителя) при несчастных случаях.

5. Определение понятия «крупная сделка» бюджетного учреждения.