,
заведующая отделением профилактики безнадзорности несовершеннолетних муниципального бюджетного учреждения «Центр социальной помощи семье и детям» г. Назарово
Волонтерский клуб «Позитив»
В основе волонтерского движения лежит старый как мир принцип: хочешь почувствовать себя человеком - помоги другому.
В России волонтерское движение стало зарождаться в конце 80-х годов, хотя, если заглянуть в историю, следует признать, что оно существовало всегда, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников.
В наши дни волонтёрское движение не менее актуально, так как социальных проблем не становится меньше. При современной экономической ситуации назрела необходимость возрождения этой нужной традиции.
Проведя анализ реабилитационной работы с несовершеннолетними и их семьями, находящимися в социально опасном положении, специалисты отделения профилактики безнадзорности отметили недостаточно высокую эффективность работы с подростками. Возникла потребность в иных формах работы. Идея появилась совсем неожиданно. А что, если воспользоваться опытом прошлых лет: республика ШКИД, тимуровцы и т. п.? Было решено объединить подростков «группы риска» и подростков, находящихся в социально опасном положении в клуб под названием «Позитив». Цель создания этого клуба «приобщить подростков к социально значимой деятельности.
Волонтеры руководствуются в своей деятельности одним общим принципом — помогать людям.
Мы называем волонтерами подростков, которые добровольно помогают осуществлять профилактическую деятельность (подготовка и проведение массовых акций, станционных игр, участие в разработке полиграфической продукции и т. п.) Члены клуба одного возраста, социального статуса, объединены общими интересами и стремлением почувствовать свою значимость для общества.
Как показала практика, если волонтерам негде собираться, мотивация и эффективность работы снижаются. Чтобы этого не произошло, было принято решение приглашать подростков в Центр. Два раза в неделю подростки собираются в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних и два раза в училище по месту учебы.
Ничто так не разваливает волонтерские группы, как пренебрежительное к ним отношение и скептицизм в отношении их деятельности. Отношение к волонтерам должно быть таким же уважительным, как к сотрудникам. Многие вещи волонтеры в силу возраста и отсутствия полномочий сделать не могут. В составе волонтерской группы должен быть взрослый участник или руководитель, способный решать проблемы «взрослого характера». Таким руководителем или по-другому координатором клуба – является заведующая отделением профилактики безнадзорности несовершеннолетних МБУ «Центр социальной помощи семье и детям» Соломатова Елена. Курирует подростков заместитель директора по учебно - воспитательной работе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения НПО ПУ-62 им. Гузанова Елена. На всех совместных мероприятиях рука об руку работают с подростками специалисты отделения.
В работе с подростками используем следующие критерии:
- Похвала. Но всегда помним, что главное в похвале — своевременность и объективность, иначе она становится лестью;
- Доска почета на видном месте;
- Благодарственные письма на место учебы и родителям;
- Материальное вознаграждение (повышенная стипендия);
- Поручение ответственных работ;
- Публичное признание заслуг с привлечением прессы или ТВ, вручение грамоты при большом стечении народа.
Наша работа строится на доверии. Если тебе доверяют, значит, уважают и ценят! волонтерам доверяется посильная работа, и если она увенчается успехом, то все участники испытывают чувство удовлетворения от проделанной работы. Молодым людям свойственно пробовать себя в различных видах деятельности, и чем больше им предоставляется таких возможностей, тем интереснее подросткам работается. Пусть тот, кто не очень хорошо проявляет себя в разработке полиграфии, готовит например акцию или что-то другое.
На начальном этапе организации работы клуба стоял вопрос «Как привлечь волонтеров?» Изначально была собрана группа несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении и стоящих на учете. С ними были налажены доверительные отношения. Подростки посещали мероприятия, проводимые в Центре, помогали детям-инвалидам и т. д.
Позднее подключили к работе подростков обучающихся в ПУ. способствовала зам. директора по УВР. Ядро нашей команды составляют позитивные энергичные люди с ярко выраженными лидерскими качествами, за которыми хотелось бы идти.
Работа волонтеров используется в различных сферах деятельности:
ü Проведение профилактических занятий. (В Центре социальной помощи проходят занятия «группы здоровья», которую посещают дети коррекционной школы. Волонтеры проводят с ними 1 раз в неделю зарядку, сопровождают их на оздоровительные процедуры, проводят беседы о вреде курения и т. д.)
ü Проведение массовых акций, выставок, соревнований, игр. (Во время празднования «День молодежи» подростками была организована и проведена акция «Молодежь за здоровый образ жизни»)
ü Творческая деятельность: разработка игр, массовых акций, создание плакатов, брошюр. (К 23 февраля была организована игра «А ну-ка парни» команда отцов состязалась с командой парней. К 8 марта подростками была приготовлена и представлена праздничная программа.)
ü Подтверждение своей самостоятельности и взрослости. Став, волонтером и работая над серьезными проблемами, подростки доказывают окружающим свою зрелость, самостоятельность и оригинальность.
У подростков есть возможность с пользой проводить досуг. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтера.
Если что-то по началу не получается - не расстраивайтесь, обязательно получится. Ведь волонтерство - это та же школа, только не за партой, а на рабочем месте. Главное - желание и интерес, а остальное, верьте, приложится.
