Ян Клавиттер: Осуществление Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека – опыт Anglo American
28 июня 2013
Это неофициальный перевод расшифровки интервью, которая доступна в блоге Business Fights Poverty, осуществленный Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека
Оригинальная версия (доступна только на английском языке): http://businessfightspoverty.org/profiles/blogs/implementing-the-un-guiding-principles-on-business-and-human
Интервью с Яном Клавиттером, менеджером по работе с государственными органами в Anglo American, проведенное Люком Уайльдом, директором twentyfifty
Многонациональная горнодобывающая компания Anglo American и ее вклад в социально-экономическое развитие должны быть хорошо известны постоянным читателям Business Fights Poverty. В июне 2012 года на этом сайте тогда еще генеральный директор Синтия Кэрролл представила информацию о последней версии широко признанного компанией инструментария социально-экономической оценки (SEAT), который предоставляет «руководство, основанное на передовом опыте в области управления социально-экономической деятельностью, которое одновременно опирается на практические и коммерческие соображения нашего бизнеса». В этой статье Ян Клавиттер, менеджер по работе с государственными органами в Anglo American беседует с Люком Уайльдом, директором twentyfifty Ltd. о том, что извлекает из Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН, если извлекает что-либо, одна из ведущих компаний, такая как Anglo American.
Люк Уайльд (ЛУ): Несмотря на ваши большие заслуги в социально-экономической деятельности, Anglo American вносит заметный вклад во многие дискуссии о Руководящих принципах ООН в течение последних нескольких лет, почему?
Ян Клавиттер (ЯК): Соблюдение прав человека не является новшеством для Anglo American. Мы уже давно полагаемся на Всеобщую декларацию прав человека в наших принципах ведения бизнеса; ранее подписали Добровольные принципы в отношении безопасности и прав человека, а с 2007 года мы включили права человека в SEAT. Но мы хотим быть наилучшим партнером в развитии и поэтому мы всегда интересуемся, чему мы можем научиться и как мы можем продолжить улучшение наших практик. Исходя из этого, мы активно вовлечены в работу относительно Руководящих принципов ООН и подобных инициатив, взаимодействуем с Рабочей группой ООН, участвуя в таких инициативах, как Сообщество Практики в области бизнеса и прав человека, а также обмениваясь нашим опытом с такими организациями, как Institute of Human Rights and Business.
ЛУ: Кто играет главную роль в осуществлении Руководящих принципов внутри Anglo American?
ЯК: Это происходит на самом верху. Этим занимается Совет Комитета устойчивого развития. Таким образом мы гарантируем, что реализация является многофункциональной и достигает всех частей организации, которые необходимы. Конечно, отделы по работе с правительством и социальным вопросам, производственно-сбытовой цепи, управления людскими ресурсами, юридический отдел, а также отдел безопасности и устойчивого развития играют важную роль в этом, но управляются Советом.
ЛУ: А как происходит осуществление?
ЯК: Мы сопоставляем Руководящие принципы с нашими существующими процессами. Как упоминалось ранее, соблюдение прав человека не является новой темой для Anglo American, так что в значительной степени это проявляется в попытках понять где наши существующие практики могут быть улучшены. Руководящие принципы помогли нам усовершенствовать наши подходы к подготовке к оценке воздействия и должной заботе при слияниях и поглощениях, также с целью согласования мы уделили внимание таким областям, как производственно-сбытовая цепь, безопасность, переселение и землеустройство. Последняя версия SEAT также включает некоторые изменения и определяет четкую связь с Руководящими принципами.
ЛУ: Я заметил, что у вас нет «политики в области прав человека» как таковой, почему?
ЯК: Наша существующая политика, к примеру, Социальный путь и наши принципы деятельности охватывают права человека, и, по нашему мнению, делает это надлежащим образом. Тем не менее, уровень интереса, спровоцированный Руководящими принципами среди широкого круга заинтересованных сторон, включая инвесторов, заставил нас пересмотреть это, и мы планируем подготовить «заявление о правах человека», чтобы обобщить наш подход и существующие обязательства в области прав человека. Наравне с помощью в распространении информации среди наших заинтересованных сторон, это также будет способствовать дальнейшему внутреннему осознанию и действию.
ЛУ: Горнодобывающая промышленность в Южной Африке столкнулась с некоторыми серьезными нарушениями прав человека в прошлом году, я имею в виду убийства вследствие действий полиции на шахте Марикана. Хотя все мы знаем, что это произошло не на объекте Anglo American, как вы отреагировали?
ЯК: Марикана заставила всю промышленность остановиться и задуматься. Хотя мы считаем, что реализация Добровольных принципов в отношении безопасности и прав человека действительно имела большое значение для нас в это трудное время, мы работаем с International Alert, чтобы пересмотреть нашу практику по всей группе и гарантировать, что хорошая практика реализовывается последовательно во всем. Также мы более широко рассматриваем повышение благосостояния сотрудников и подрядчиков, а также потенциала местных муниципалитетов, принимая во внимание, что условия проживания и предоставление социальных услуг лежали в основе беспорядков.
