РЕЗОЛЮЦИЯ КРУГЛОГО СТОЛА
IV Тюменского Областного Профсоюзного Молодежного форума «Молодёжь за свои права!»
Круглый стол участников молодежного форума «Молодежь за свои права», состоявшийся 23 мая 2014 года в Тюмени считает, что сегодня профсоюзы – фактически единственная общественная организация, которая проблемы реализации молодежной политики может решать и реально решает! Говоря о том, что профсоюз дает молодежи, следует отметить, что помимо правозащитных знаний, участие в профсоюзной работе способствует развитию творческого и лидерского потенциала, вырабатывает навыки управленческой деятельности, формирует активную жизненную позицию. В настоящее время перед профсоюзами, как и перед всем обществом, стоит задача разработки новых подходов к реализации молодёжной политики. В первую очередь это – создание условий для активного включения молодежи в процессы социально-экономического, общественно-политического и культурного развития страны. Молодежная политика в профсоюзной работе – это программа реальных действий, в основе которой – решение актуальных проблем – молодых членов профсоюза. И для решения этих задач требуется каждодневная работа, имеющая системный, а не фрагментарный характер. Работа с молодежью должна быть неразрывно связана с кадровой подготовкой. Молодые профсоюзные активисты должны почувствовать свою нужность. Молодежные советы необходимо формировать из молодежи, способной и желающей работать, а наиболее перспективные должны пополнять кадровый резерв профсоюзов. В настоящее время профсоюзам необходимо активнее интегрировать работу молодежи во «взрослую» среду. В результате такой интеграции принимаемые решения профорганов всех уровней будут обеспечивать преемственность принимаемых решений выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и молодежных советов. Для этого сегодня многое делается, но все понимают, что каждый должен приложить усилия для решения этих задач. Конечно, профсоюзной молодежи Уральского региона еще многое предстоит сделать. Молодежным советам необходимо повысить эффективность взаимодействия с органами власти, активнее участвовать в работе комиссий по регулированию социально-трудовых отношений всех уровней с целью максимального учета интересов молодежи. Не менее важная задача – организационное укрепление молодежных профсоюзных структур, формирование осознанного профсоюзного членства и привлечение в ряды профсоюзов новых молодых членов. Молодежь должна быть не только (и не столько) резервом профсоюзов, сколько их авангардом.
Участники Круглого стола отмечают, что основные цели и задачи молодежных советов на данный период являются:
1. Развитие профсоюзного молодежного движения как важнейшего условия повышения эффективности и результативности работы с молодежью в учреждениях региона.
2. Привлечение молодых работников и специалистов к общественной профсоюзной работе, формирование активной жизненной позиции работающей профсоюзной молодежи.
3. Поиск и подготовка лучших профсоюзных молодых лидеров в качестве резерва кадров на профсоюзную работу.
4. Активизация деятельности молодых профсоюзных лидеров, повышение их профессионализма.
5. Расширение кругозора в вопросах защиты и отстаивания социально-экономических и трудовых прав и интересов трудящейся молодежи.
6. Развитие деятельности молодежных комиссий первичных профсоюзных организаций в организациях Уральского региона, а также внедрение эффективных механизмов их функционирования.
7. Формирование дружеских взаимоотношений между профсоюзной работающей молодежью.
В результате состоявшейся дискуссии участники Круглого стола пришли к следующему заключению:
1. Информировать о наличии и направлениях деятельности профсоюзной организации в учреждениях здравоохранения при поступлении на работу.
2. Профсоюзному активу необходимо усилить агитационно-пропагандистскую работу по мотивации вступления молодежи в Профсоюз со студенческой скамьи.
3. Учебным центром профсоюзов уральского региона нужно создать программы и начать обучение профсоюзного кадрового резерва, подготовку профсоюзных лидеров.
4. Профсоюзным организациям региона выдвигать кандидатов в депутаты различных уровней работников Профсоюза, профсоюзных лидеров, членов молодежных советов.
5. Профсоюзным лидерам, профсоюзному активу, молодежным советам шире использовать возможности получения грантов для развития профсоюзного движения.
6. Рекомендовать членов молодежного совета в молодежные общественные палаты органов государственной власти.
7. Молодежные советы должны добиваться доведения базовых окладов до МРОТ (МРОТ пока не равен прожиточному минимуму).
8. Ввести в созданный молодежный координационный совет УРФО по два человека от региона.
От Свердловской областной организации Профсоюза:
ü – врач стоматолог, председатель первичной организации Профсоюза ГАМУ СО «Стоматологическая поликлиника г. Первоуральск»;
ü - ответственный за работу с молодежью специалист аппарата Свердловского обкома Профсоюза.
От Тюменской областной организации Профсоюза:
ü – заведующий организационным отделом, председатель молодежного совета Тюменской областной организации Профсоюза;
ü – фельдшер, председатель молодежной комиссии ММАУ Городская поликлиника №5, председатель Тюменского городского молодежного совета.
От Курганской областной организации Профсоюза:
ü - психолог, председатель первичной профсоюзной организации ГКУ Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями", член молодежного совета Курганского обкома Профсоюза.
ü Шульгина Мария - председатель студенческого Совета ГБОУ СПО "Курганский базовый медицинский колледж", член Молодежного Совета Курганского обкома Профсоюза.
От Челябинской областной организации Профсоюза:
ü
ü
9. Проводить круглые столы по различным вопросам профсоюзного движения не реже 1 раза в год.
