Контрольная работа по дисциплине «Организационное поведение»

Вариант 1

1.  Теория поведения человека в организации: психоанализ.

2.  Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?

Вариант 2

1.  Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.

2.  Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?

Вариант 3

1.  Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.

2.  Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?

Вариант 4

1.  Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?

2.  Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.

Вариант 5

1.  Теория поведения человека в организации: психоанализ.

2.  Базовые и программирующие свойства личности. Какие из них являются главной движущей силой личности? Какие из них являются движущей силой личности?

Вариант 6

1.  Характеристика теории поведения человека в организации: бихевиоризм.

2.  Факторы, влияющие на поведение человека в организации. Какие из них препятствуют модификации человека в организации, а какие способствуют?

Вариант 7

1.  Характеристика теории поведения человека в организации: когнитивизм.

2.  Определите какие особенности личности определяет наличие того или иного темперамента? Какие профессии являются наиболее подходящими для представителей разных темпераментов?

Вариант 8

1.  Опишите основные группы черт характера человека. Определите: человек с каким характером наиболее подходит для работы руководителем?

2.  Манипуляции в организации и меры борьбы с ними.