Рубежный контроль 2 (Тесты)
1. Объективная конфликтная ситуация существует, но стороны ее не осознают – это
А) латентный конфликт
В) инновационный конфликт
С) ложный конфликт
D) адекватно понятый конфликт
Е) манипуляция
2. Объективная конфликтная ситуация существует, но стороны воспринимают ее с известной долей искажения – это
А) латентный конфликт
В) адекватно понятый конфликт
С) ложный конфликт
D) неадекватно понятый конфликт
С) деловой конфликт
3. Объективное противоречие отсутствует, но стороны воспринимают ситуацию как конфликтную
А) неадекватно понятый конфликт
В) латентный конфликт
С) ложный конфликт
D) адекватно понятый конфликт
Е) деловой конфликт.
4. Ситуация, которая проявляет себя в явной или скрытой форме, когда искусственно создаются трудности, называется
А) остроконфликтной
В) затяжной
С) провоцирующей
D) полноконфликтной
Е) все верно
5. Предмет, на неделимость которого претендуют стороны конфликта, что вызывает конфликтную ситуацию – это
А. причина конфликта
В. повод
С. объект конфликта
D. фактор конфликта
Е. условие конфликта
6. Субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства) непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, называются
А. стороны конфликта
В. партнеры
С. конкуренты
D. клиенты
Е. медиаторы
7. Межличностные отношения, когда один человек относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, называются
А. противоречивыми
В. безразличными
С. неопределенными
D. конфликтными
Е. манипулятивными
7. Типы конфликтов: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межпартийные, межгосударственные, сгруппированы по
А. проблемно-деятельностному признаку
В. степени вовлеченности людей в конфликт
С. степени остроты противоречия
D. продолжительности протекания конфликта
Е. степени конструктивности конфликта
8. Конфликт, в основе которого лежит внутриличностная или межличностная конфликтность, называется
А. конструктивным
В. ролевым
С. функциональным
Е. мотивационным
9. Действие, когда внутренняя напряженность, порожденная неудовлетворенным желанием, ищет разрядки и находит точку ее приложения в другом человеке, это
А. регрессия
В. депрессия
С. апатия
D. агрессия
Е. стресс
10. На основе норм, ценностей, традиций, образцов осуществляется поведение
А. ролевое
В. волевое
С. моральное
D. деловое
Е. аморальное
11. Стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся активностью, ориентацией на результат, когда собственные цели важнее отношений
А. компромисс
В. соперничество
С. сотрудничество
D. приспособление
Е. избегание.
12. Типичное, возникающее независимо от конкретной социальной обстановки, состояние повышенного беспокойства называется тревожностью
А. ситуационной
В. деятельностной
С. личностной
D. коммуникативной
Е. депрессивной
13. Стратегия поведения в конфликте, характеризующаяся пассивной позицией, ориентированной на сохранение отношений, когда проблема не решается, а участник дистанцируется во времени и пространстве
А. сотрудничество
В. конфронтация
С. избегание
D. компромисс
Е. приспособление
14.Более или менее длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности обозначается термином
А. трудовая ситуация
В. напряженная ситуация
С. конфликтная ситуация
D. экстремальная ситуация
Е. ситуация неопределенности
15.Стратегия поведения, характеризующаяся пассивной позицией, когда участник, ориентируясь на отношения, переходит на точку зрения оппонента
А. соперничество
В. избегание
С. приспособление
D. компромисс
С. сотрудничество
16. Конфликт, в основе которого лежит деловая, профессиональная, служебная целесообразность – это конфликт
А. деструктивный
В. ролевой
С. конструктивный
D. функциональный
Е. инновационный
17. Стратегия поведения, характеризующаяся активностью позиций оппонентов, направленная на совместный поиск решения проблемы путем взаимных уступок и ориентированная на долговременные отношения
А. конфронтация
В. приспособление
С. компромисс
D. избегание
Е. сотрудничество
18.Процесс поддержания в коллективе здорового морально-психологического климата, способствующего ликвидации причин возникновения конфликтов, называется
А. разрешением конфликта
В. прогнозированием конфликта
С. затуханием конфликта
D. предупреждением конфликта
Е. исходом конфликта
19. Отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия, представление сторон о ценностях, целях, интересах, мотивах поведения своих собственных и друг друга – это
А. функции конфликта
В. динамика конфликта
С. образы конфликтной ситуации
D. мотивы конфликта
С. позиции конфликтующих сторон
20. Управление конфликтами как сложный процесс, включает следующие виды деятельности (исключите неверный ответ)
А. прогнозирование конфликта и оценка его функциональной направленности
В. предупреждение конфликта
С. исход конфликта
D. регулирование конфликта
Е. разрешение конфликта
21. К какому типу конфликтных личностей можно отнести человека, характеризующегося следующими особенностями: «Любит хорошо выглядеть в глазах других, его отношения к людям определяются тем, как они к нему относятся. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью. Рациональное поведение выражено слабо, налицо поведение эмоциональное»
А. сверхточный
В. демонстративный
С. ригидный
D. неуправляемый
Е. бесконфликтный
22. К какому типу конфликтных личностей можно отнести человека, характеризующегося следующими особенностями: «Импульсивен, недостаточно контролирует себя, поведение плохо предсказуемо, высокий уровень притязаний, несамокритичен, склонен в неприятностях обвинять других, ведет себя агрессивно».
А. демонстративный
В. ригидный
С. сверхточный
D. неуправляемый
Е. бесконфликтный
23. К какому типу конфликтных личностей можно отнести человека, характеризующегося следующими особенностями: «Подозрителен, обладает повышенной самооценкой, требует подтверждения своей значимости, с большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением. Болезненно обидчив, мало критичен по отношению к своим поступкам».
А. сверхточный
В. ригидный
С. неустойчивый
D. неуправляемый
Е. демонстративный
24. Конфликт, представляющий собой столкновение противоположно направленных сторон личности, ее мотивов (потребностей, интересов, ценностей, целей, идеалов) – это конфликт
А. межличностный
В. управленческий
С. организационный
D. внутриличностный
Е конфликт детско-родительских отношений
25. Форма проявления внутриличностного конфликта, проявляющаяся в таких симптомах, как невыносимость к сильным раздражителям, подавленное настроение, снижение работоспособности, плохой сон и т. д.
А. рационализм
В. неврастения
С. регрессия
D. проекция
Е. номадизм
