Пожелания к работе

Агро»

« » _________________201__ г.

Пожелания к работе

Желаемая должность
Желаемая з/п
Источник информирования

личные данные

Фамилия Имя Отчество		ФОТО ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Прежняя фамилия, если менялась
Контактные телефоны, e-mail
Дата рождения /полных лет	/
Семейное положение /дети	/
Регистрация / проживание	/
Адрес проживания
Прохождение воинской службы
Привлекались ли Вы к ответственности:	Уголовной ☐ Да ☐ Нет
Административной ☐ Да ☐ Нет
Владение иностранными языками	Язык	Отлично ☐	Хорошо ☐	Слабо ☐	Не владею ☐
Язык	Отлично ☐	Хорошо ☐	Слабо ☐	Не владею ☐
Наличие льгот	☐ Да ☐ Нет

БЛИЖАЙШИЕ РОДСТВЕННИКИ:

(супруг(а), в том числе бывшие, отец, мать, братья, сестры, дети)

Степень родства		Место работы, должность. Если пенсионер или временно не работает, укажите последнее место работы и должность. Для уволенных в запас – род войск

ОБРАЗОВАНИЕ:

Название учебного заведения ( бюджет / платное / заочное / очное / вечернее)	Годы обучения и место расположения	Факультет / специальность квалификация

Распределение по окончании ВУЗа ☐ Да ☐ Нет. Дата окончания работы по распределению

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (курсы, тренинги, семинары):

Дата	Наименование учебного заведения	Название курса	Специальность

Пользование компьютером:

Программный продукт:	Отлично	Хорошо	Слабо	Не владею
Еxcel	☐	☐	☐	☐
Word	☐	☐	☐	☐
1С 7	☐	☐	☐	☐
1C 8	☐	☐	☐	☐
Иное:	☐	☐	☐	☐

ОПЫТ РАБОТЫ:

Работаете ли Вы в настоящий момент? Суммарный опыт работы по специальности

ОПЫТ РАБОТЫ (Укажите профессиональный опыт – ТРИ ПОСЛЕДНИХ МЕСТА РАБОТЫ, начиная с последнего места работы)

1.

Название организации/ штат организации
Период работы (укажите дату приема и увольнения)
Сфера деятельности
Должность (разряд)/ количество подчиненных
Основные обязанности
Причина увольнения

2.

Название организации/ штат организации
Период работы
Сфера деятельности
Должность/ количество подчиненных
Основные обязанности
Причина увольнения

3.

Название организации/ штат организации
Период работы
Сфера деятельности
Должность/ количество подчиненных
Основные обязанности
Причина увольнения

ДРУГИЕ МЕСТА РАБОТЫ:

Годы работы	Место работы	Должность	Основные обязанности

Заработная плата на последнем месте работы (бел. руб)

Желаемый уровень оплаты труда (минимальный) (бел. руб)

Укажите РУКОВОДИТЕЛЕЙ, которые могут дать Вам рекомендацию

с двух последних мест работы:

	Место работы	Должность	Телефон
1.
2.
Отзыв: (заполняется специалистом отдела подбора персонала) 1. __________________________________________________________________________________________________ 2. __________________________________________________________________________________________________

УКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ВАШИХ ЗНАКОМЫХ,

КОТОРЫХ ВЫ МОГЛИ БЫ РЕКОМЕНДОВАТЬ НА РАБОТУ

( на данную вакансию либо на иную должность )

Фамилия Имя Отчество	Место работы	Наименование рекомендуемой должности	Контактный Телефон

иное

Готовы ли Вы к материальной ответственности?	☐ Да ☐ Нет ☐ Персональной ☐ бригадной ☐ коллективной.
Вы курите? Сколько сигарет в день?	☐ Да ☐ Нет До штук
Являетесь ли Вы получателем пенсии?	☐ Да ☐ Нет ☐ По возрасту ☐по инвалидности ☐по потере кормильца ☐социальная пенсия
Принимаете ли участие в работе общественных, политических, религиозных организаций?	☐ Да ☐ Нет Если да, укажите в каких.
Готовы ли Вы к командировкам?	☐ Да ☐ Нет
Готовы ли Вы к ненормированному рабочему дню?	☐ Да ☐ Нет
Как Вы оцениваете состояние своего здоровья?	(хронические заболевания, аллергия, противопоказания, прочее)

СТРАНИЦА САМОПРЕЗЕНТАЦИИ ( заполнение обязательно ! )

1. Какие профессиональные навыки Вы хотели бы приобрести?
2. Укажите основные цели, которые Вам хотелось бы достичь на новом рабочем месте?
3. Что не позволило Вам достичь данных целей на предыдущем месте работы?
4. В чем состоит Ваша основная цель на ближайшие 3-5 лет?
5. Что Вы опасаетесь обнаружить на предлагаемой Вам работе?
6. Ваши наивысшие профессиональные достижения за весь период работы это:
7. Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием?
8. Ваши наиболее сильные качества как специалиста (руководителя) – это:
9. На Ваш взгляд, Ваши наиболее сильные качества как личности - это:
10. На Ваш взгляд, три Ваших личных недостатка – это:
11. Какие черты характера в других людях Вы считаете неприемлемыми?
12. Какие формы поощрения приносят Вам наибольшее удовольствие?
13. Как Вы проводите свой досуг?
14. Насколько вы активный челочек? Какой темп работы Вы предпочитаете: быстрый либо размеренный?
15. Почему Вы выбрали данную профессию?
16. Ваше поведение в стрессовых ситуациях
17. Сформулируйте свой жизненный девиз

18. Какой способ разрешения конфликтных ситуаций Вы предпочитаете: ☐ приспособление, ☐ сотрудничество, ☐ соперничество

19. Что для Вас имеет наибольшую важность?

Расположите в порядке значимости от 1 до 10 (1 – максимальный балл, 10 – минимальный)

Карьера		График работы
Зарплата, льготы, соц. пакет, гарантии		Самостоятельность, ответственность позиции
Близость к дому		Дружелюбный коллектив
Приобретение нового опыта и знаний		Высокая интенсивность работы
Престиж, стабильность и надежность компании		Сложность поставленных задач.

20. Здесь можете сообщить о себе то, что не вошло в анкету, но Вы считаете необходимым добавить или прокомментировать _________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

☐ Выражаю согласие на проверку всех данных, приведенных в настоящей анкете

=============================================================================

Отметки специалиста отдела персонала (заполняется специалистом отдела персонала)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Данная анкета не связывает ни нанимателя, ни работника обязательствами

заключения контракта о найме на работу.