Тема 15. Рынки факторов производства: труда, капиталов, земли (стр. 5 )

Обратим внимание на тот факт, что повышение заработной платы происходит за счет сокращения занятости населения. Отсюда можно сделать вывод о противоречивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.

Взаимная монополия на рынке труда

Сознавая потенциальную опасность узко эгоистических действий профсоюзов для экономики, следует, однако, иметь в виду, что одностороннее господство профсоюзов на рынке труда — весьма редкое явление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощным гигантским корпорациям, ни в чем не уступающим им по своей мощи (а часто и превосходящим). Такая рыночная ситуация получила в экономической теории название взаимной, или двусторонней, монополии.

Как же приходит к рыночному равновесию взаимная монополия?

Для изображения этой ситуации требуется совместить два известных нам графика: график спроса на труд при монопсонии  (рис. 11.6.) и график установления повышенной заработной платы под давлением отраслевого профсоюза (рис. 11.9). Итоги этого наложения представлены на рис. 11.10.

  Предприятие–монопсонист будет требовать установления заработной платы на уровне WM, а профсоюз — на уровне WTU. Исход борьбы всецело зависит от соотношения сил противоборствующих сторон. Но обычно в итоге фактическая ставка занимает какое-то промежуточное положение.

Важно подчеркнуть, что не случайно между двумя крайними позициями (WM и WTU) находится равновесная цена труда (WO). Противоборство монопсонии предприятия и монополии профсоюза ведет к превращению рынка труда в квази-конкурентный (подобный конкурентному), в связи с чем точка равновесия приближается к равновесию в условиях совершенной конкуренции. При одностороннем монопсоническом или монополистическом диктате подобное превращение и теоретически, и практически невозможно. Однако взаимная монополия, представляющая собой сосредоточение монополистических начал одновременно на обоих полюсах рынка (и спроса, и предложения), за счет противоборства интересов этих могущественных сторон частично компенсирует отсутствие конкуренции. Ведь субъекты рынка перестают господствовать на нем. Они более не в силах односторонне навязывать свою волю и цены.

Рынок труда в России

Все более настоятельной необходимостью для России является целенаправленное и эффективное государственное регулирование рынка труда. Уповать и надеяться лишь на позитивные результаты саморегуляции рынка трудовых ресурсов ни в коей мере нельзя.

В нашей стране широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и социального партнерства между трудом и капиталом, — словом, крайне велика степень несовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможности стихийных механизмов устранения "в автоматическом режиме" существующих диспропорций. В этих условиях  государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда, выступать в роли главного «социального контролера».

Государственное регулирование рынка труда — это комплекс экономических, законодательных, административных и организационных мер, направленных,

*  во-первых, на стимулирование роста занятости,

*  во-вторых, на подготовку и переподготовку работников,

*  в-третьих, на содействие найму рабочей силы и,

*  в-четвертых, на введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

В России формирование конкретных механизмов этого регулирования идет в настоящее время параллельно со становлением самого рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны. Принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная зарплата установлена на столь низком уровне, что любая — даже откровенно грабительская ставка зарплаты — легко укладывается в этот норматив.

Государственное вмешательство в деятельность профсоюзов связано со следующим обстоятельством. В отдельных случаях профсоюзы, опираясь на свою монопольную власть единственных поставщиков труда какой-то неконкурирующей группы, могут допускать и монополистические злоупотребления. Это особенно часто случается при существовании узко профессиональных профсоюзов специалистов, играющих какую-то особую роль в экономике (например, профсоюза врачей скорой помощи, операторов атомных электростанций и т. п.). Обычно в таких ситуациях государство законодательно запрещает забастовки, лишая профсоюзы главного рычага эгоистического давления. Но одновременно государство берет на себя роль посредника в трудовых спорах, обеспечивая выполнение справедливых требований профсоюзов.

Регулирование взаимоотношений на рынке труда представлено на схеме 11.13.

РЫНОК КАПИТАЛА

Слово капитал происходит от латинского capitalis — главный.

Впервые данный термин был использован представителями школы физиократов для обозначения вещественного фактора сельскохозяйственного производства. Процесс развития дальнейших представлений о капитале и его роли в общественном производстве прошел следующие этапы (см. табл. 12.1)

Таблица 12.1

Основные этапы развития теории капитала

в экономических концепциях ведущих экономистов

Ф. Кенэ (школа физиократов)	К капиталу относятся средства производства, используемые в сельском хозяйстве. Весь капитал распределяется на первоначальные и ежегодные авансы. Под первоначальными авансами понимаются затраты на приобретение средств производства, которые не требуют ежегодного возмещения, под ежегодными авансами — затраты, требующие ежегодного возмещения
А. Смит (классическая школа)	Понятие "капитал" выводится из характера потребления запасов, находящихся в распоряжении индивидуума. Чтобы получить статус капитала, они должны ·использоваться для производства, переработки или покупки товаров с целью их прибыльной перепродажи; · для покупки средств производства, которые приносят прибыль без перехода от одного владельца к другому. Главное свойство капитала — приносить доход своему владельцу
К. Маркс (марксистское направление экономической теории)	Капитал рассматривается как социально-экономическая категория. По определению к. Маркса капитал – это: ·  самовозрастающая стоимость, отражающая классовые отношения и определенный характер общества, основанного на наемном труде рабочих. Источником возрастания капитала является неоплаченный труд рабочих. ·  движение, а не вещь, пребывающая в покое. ·  мертвый труд, который, как вампир, оживает лишь тогда, когда всасывает живой труд
Э. Бём-Баверк (субъективно-психологическая школа)	Земля и труд — первичные факторы. Их затратами в предшествующие периоды определяется величина капитала. Капитал относится к вторичным факторам производства. Доход на капитал зависит от времени производственного цикла или "периода ожидания". В определение величины капитала введен таким образом временной фактор
А. Маршалл (неоклассическая школа)	Различается определение капитала на уровне микро - и макроэкономики. Капитал на уровне микроэкономики – это та часть богатства индивидуума, которая независимо от способа и сферы применения может быть использована для получения дохода (валового процента). На уровне макроэкономики к капиталу А. Маршалл относит всю совокупность средств производства, которую можно использовать наряду с трудом и землей для производства материальных благ
Дж. М. Кейнс (кейнсианское направление)	Капитал — это богатство, способное приносить больший доход, чем в случае его альтернативного использования: сохранения в денежной форме для получения банковского процента. Условие превращения богатства в капитал — превышение дохода с него над процентом
Й. Шумпетер	«Капитал — это "фонд покупательной силы", который состоит из денег и платежных обязательств», — считает Й. Шумпетер. На этот фонд приобретаются средства производства, обеспечивающие прогрессивное развитие общества. В ином случае, если экономический прогресс отсутствует, капитала не существует, т. е. он не выполняет свою функцию, ведет себя нейтрально

Современная экономическая теория определяет капитал как созданные человеческим трудом средства производства, предназначенные для производственного потребления. Наряду с землей, трудом и предпринимательскими способностями он считается фактором, необходимым для процесса производства.

Как особый фактор производства капитал объединяет любые производительные ресурсы — станки, оборудование, инструмент, новейшие технологии и разработки, программные продукты, созданные людьми для того, чтобы с их помощью осуществлять производство будущих экономических благ ради получения прибыли.

 Обратим внимание на три заключенных в этом определении момента.

1.  Капиталом называются ресурсы, созданные людьми. В этом состоит его отличие от фактора земля, объединяющего разнообразные ресурсы, созданные природой.

2. Капиталом являются только предметы, используемые для производственной деятельности. Обувь, пища, личные автомобили и прочие предметы потребления, хотя и созданы людьми, но в производстве не используются и капиталом не являются.