Фрагмент Аттестационного листа

Оценка (характеристика) руководителя

(заполняется руководителем)

2.1. Наличие брака в работе:

Есть/нет

Получено претензий

Сумма возмещения по претензиям (руб.)

2.2. Нарушения трудовой и производственной дисциплины

Прогул

Опоздания

Курение на территории завода

Нарушение

технологии

Вывод из строя оборудования

Нарушение техники безопасности

Появление в состоянии алкогольного и пр. опьянения

2.3. Подано предложений по совершенствованию производства (активность работы в кружке качества):

Подано предложений

Внедрено предложений

2.4. Подготовлено (обучено при стажировке) рабочих ______________________________

2.5. Инициативность, лидерство:

Текущие вопросы производства решает ответственно и самостоятельно, вносит предложения по улучшению или совершенствованию работы. Ответственно относится к стажировке новых рабочих. Успешно взаимодействует с товарищами по работе, руководит работой напарника.

Решения по текущим вопросам производства согласовывает с руководителем. Выполняет задания по совершенствованию производства. Не активно работает по стажировке. Не всегда находит приемлемое решение с напарником.

Выполняет решения, указания руководителя, не всегда правильно взаимодействует с членами бригады. Не решает вопросов с напарником.

Не всегда выполняет распоряжения руководителя, требования рабочих инструкций, правил.

2.6. Отношение к предприятию

Разделяет политику руководства, продвигает ее среди сотрудников

Не проявляет своего отношения к политике руководства. Не критикует и не одобряет решения.

Критикует политику руководства среди сотрудников, но не предлагает мероприятий по улучшению работы.

Высказывается о намерении поменять место работы, уволиться с предприятия.

2.7. Потенциал карьерного роста

Соответствует занимаемой должности

Использовать на другой должности (указать, какой)

Зачислить в резерв на замещение должности (указать должность)

Не соответствует занимаемой должности, может работать по специальности разряда (указать)

Дата_____________

Подпись__________