СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. О. САМАРА НА 01.04.2015
Рынок труда г. о. Самара (в I квартале 2015 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года) характеризовался увеличением масштабов скрытой и официальной безработицы, дальнейшим обострением ситуации, связанной с дисбалансом спроса и предложения на работников в профессиональном разрезе.
Численность граждан, обратившихся в ГКУСО ЦЗН г. о. Самара, в целях поиска работы, в январе-марте 2015 года по сравнению с соответствующим периодом 2014 увеличилась на 12% - с 4425 чел. до 4975 чел., число граждан, получивших официальный статус безработного, возросло на 30% - с 1556 до 2021 чел..
По состоянию на 01.04.2015 число граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в ГКУСО ЦЗН г. о. Самара, – 4656 чел. (по отношению к аналогичной дате предыдущего года – рост на 17%), из них безработных граждан – 3833 чел. (увеличение – на 23%).
С начала года в ежемесячной динамике регистрируемой безработицы наблюдался рост: в январе - на 0,4%, феврале – на 10%, марте – на 6%.
Уровень регистрируемой безработицы в Самаре относительно численности населения в трудоспособном возрасте на 01.04.2015 года - 0,5% (год назад – 0,4%), что ниже соответствующего показателя по Самарской области – 1,0%. Уровень общей безработицы по региону по обследованию МОТ за декабрь 2014-февраль 2015 года - 3,5%.
Средняя продолжительность официальной безработицы по г. о. Самара составила 4,7 месяцев (год назад – 5,1 месяцев).
В составе безработных произошли следующие изменения.
Более половины безработных уволилось по собственному желанию – 52% (год назад – 53%); пятая часть безработных выбыла с предприятий по причине сокращения штатов или численности работников либо ликвидации предприятий (организаций) – 20% (год назад – 23%); незначительная часть безработных уволилась по соглашению сторон – 13% (год назад – 9%). Удельный вес безработных граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, увеличился с 12% до 14%. В возрастном составе безработных граждан большая часть граждан (56%) находилась в возрасте старше 40 лет (год назад - 62%). В гендерном составе сохранился удельный вес женщин и мужчин, соответственно на уровне 55% до 45%. В образовательном составе безработных незначительно возросла доля граждан, имеющих профессиональное (разных уровней) образование, - с 83% до 84%, больше половины из них c высшим профессиональным образованием. Каждый шестой безработный гражданин имел ограничения для работы по состоянию здоровья (год назад – каждый пятый).
По информации на 01.04.2015, представленной 29 работодателями г. о. Самара в ГКУСО ЦЗН г. о. Самара, в режиме неполной занятости находилось 814 чел., из них работали неполное рабочее время по инициативе администрации – 528 чел., находились в простое – 264 чел., в отпусках без сохранения зарплаты – 22 чел. (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года: по числу работодателей – увеличение в 1,4 раза; по численности работников – рост в 1,6 раза).
Число вакансий, имеющихся в банке данных ГКУСО ЦЗН г. о. Самара на 01.04.2015 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, уменьшилось на 18% и составило 12487 ед.. Напряженность на рынке труда возросла с 0,3 до 0,4 гражданина, незанятого трудовой деятельностью, на одну вакансию. В структуре вакансий увеличился удельный вес вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума, установленного в Самарском регионе – с 67% до 88%.
При достаточно низкой напряженности на рынке труда сохраняется проблема профессионально-квалификационного несоответствия спроса и предложения рабочей силы, что является основным фактором, провоцирующим структурную безработицу при наличии свободных рабочих мест.
Так, 70% заявленных вакансий - по рабочим профессиям (год назад – 72%), в тоже время в составе безработных граждан только треть работали ранее по рабочим профессиям, остальные же в прошлом руководители или занимали должности специалистов и служащих.
На отдельные заявленные вакансии претендовали сразу несколько специалистов из числа безработных: по экспертам - 12 претендентов на одну вакансию; сторожам – 11 претендентов; мастерам участков, секретарям руководителя – по 10 претендентов; инкассаторам, механикам – по 9 претендентов; бухгалтерам, делопроизводителям, наладчикам шлифовальных станков, специалистам отдела кадров, экономистам, электромеханикам связи – по 7 претендентов; помощникам директора – 6 претендентов; маркетологам, менеджерам, – по 4 претендента; учителям английского языка – по 5 претендентов; машинистам компрессорных установок, сверловщикам, парикмахерам - по 4 претендента; барменам, горничным, документам, инженерам по КИПиА, лифтёрам, обмотчикам элементов электрических машин, операторам котельных – по 3 претендента; администраторам, гардеробщикам, инженерам по охране труда, лифтёрам, такелажникам, травильщикам, транспортировщикам, учителям музыки, электромонтажникам-схемщикам, электромонтёрам по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи, юрисконсультам - по 2 претендента.
Специалисты многих профессий были не востребованы на официальном рынке труда.
При этом по другим вакансиям, потребность в работниках в несколько раз превышала численность безработных соискателей работы: по монтажникам технологического оборудования и связанных с ним конструкций – в 225 раз; кондукторам – в 215 раз; арматурщикам – в 152 раза; мойщикам автомобилей – в 125 раз; штукатурам – в 124 раза; врачам – в 94 раза; плодоовощеводам – в 60 раз; электросварщикам ручной сварки – в 58 раз; монтёрам пути – в 50 раз; каменщикам – в 49 раз; облицовщикам-плиточникам – в 47 раз; санитаркам (мойщицам) – в 40 раз; инженерам-программистам – в 38 раз; киоскёрам - в 35 раз; кровельщикам, массажистам – в 31 раз; контролёрам измерительных приборов и специального инструмента – в 30 раз; плотникам – в 28 раз; столярам – в 27 раз; рабочим по благоустройству населённых пунктов – в 26 раз; агрономам, садовникам – в 23 раза; фасовщица – в 21 раз; инженерам-проектировщикам, овощеводам – в 20 раз; монтажникам связи-кабельщикам – в 18 раз; заточникам – в 17 раз; лифтёрам – в 16 раз; газорезчикам, электромонтажникам по кабельным сетям - в 15 раз; трактористам – в 14 раз; мойщикам посуды, электрикам – в 13 раз; слесарям по ремонту подвижного состава, токарям - в 12 раз; операторам станков с ПУ, подсобным рабочим, экспедиторам – в 11 раз; официантам, приёмщикам товаров, рабочим зелёного хозяйства, фрезеровщикам – в 10 раз; проводникам пассажирских вагонов, учителям начальных классов – в 9 раз; музыкальным руководителям, операторам по добыче нефти и газа, пекарям, разнорабочим – в 8 раз; дворникам, инженерам (-по качеству, - по подготовке производства), слесарям-сантехникам, техникам – в 7 раз; инженерам-конструкторам, курьерам, матросам, машинистам бульдозера, переводчикам – в 6 раз; инженерам по наладке и испытаниям, педагогам-психологам, слесарям-инструментальщикам, сортировщикам, судебным приставам – в 5 раз; кондитерам, коневодам, контролёрам станочных и слесарных работ, мастерам, воспитателям, полицейским, помощникам воспитателя, почтальонам, рабочим зелёного строительства, сборщикам, слесарям (-механосборочных работ, - по КИПиА, - ремонтникам), уборщикам производственных и служебных помещений, швеям, электрогазосварщикам, электромонтёрам – в 4 раза; доводчикам-притирщикам, закройщикам, комплектовщикам, операторам заправочных станций, поварам, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, радиомеханикам по ремонту радиоэлектронного оборудования, слесарям (-по ремонту автомобилей, - по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, - электрикам по ремонту электрооборудования), социальным работникам, учителям русского языка и литературы, штамповщикам – в 3 раза; аккумуляторщикам, архивариусам, диспетчерам, инженерам по автоматизированным системам управления производством, консультантам, кухонным рабочим, лаборантам, машинистам автовышки и автогидроподъёмника, машинистам (-крана (крановщикам), - экскаватора), медицинским сёстрам, методистам, наборщикам вручную, наладчикам, охранникам, педагогам дополнительного образования, стропальщикам, фармацевтам – в 2 раза и др..
Наблюдалось отсутствие безработных специалистов по некоторым заявленным в Центр вакансиям.
