Тема занятия: Темперамент и выбор профессии (1 слайд)
Цель: узнать свой тип темперамента и понять, в каких профессиях будете наиболее успешными.
2 слайд (эпиграф)
- Здравствуйте!
- Наверное, каждый из вас не раз думал, кем он станет, когда вырастет. Пройдёт еще немного времени и вам предстоит сделать важный выбор в вашей жизни – определиться с профессией. И от того, правильно ли вы выберите свою будущую профессию, будет зависеть вся ваша дальнейшая взрослая жизнь.
-А, как вы считаете, что нужно учитывать при выборе профессии? (ответы детей)
На этом занятии мы поговорим с вами об особенности личности - о темпераменте.
3 слайд (определение темперамента)
Люди начинаются знакомиться с понятием «темперамент» очень рано. Еще в детстве мы замечаем, что одни из нас подвижные, веселые и настойчивые, а другие медлительные, застенчивые, неторопливые в словах и поступках. Именно в этих особенностях и проявляется темперамент.
Известный психолог Мерлин писал: «Представьте себе две реки – одну спокойную, равнинную, другую – стремительную, горную. Течение первой едва заметно, она плавно несет свои воды, у нее нет ярких всплесков, бурных водопадов и брызг. Течение второй – полная противоположность. Река быстро несется, вода в ней грохочет, бурлит и, ударяясь о камни, превращается в клочья пены… Нечто подобное можно и наблюдать в поведении людей».
Темперамент не следует путать с характером, который представляет собой сочетание наиболее устойчивых особенностей личности. Он проявляется в поведении человека, его отношении к себе и к окружающему миру.
Сегодня мы с вами определим свой тип темперамента и выясним, какие профессии рекомендуются каждому типу.
Классификаций темпераментов много. Но наиболее известной является классификация четырех типов темперамента. Ее предложил древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н. э., которые получили следующие названия: сангвинический, флегматический, холерический, меланхолический темперамент (4 слайд)
- Давайте посмотрим на картинки датского художника Бидструпа? К какому типу темперамента относится каждая картинка? (5 слайд)
- Почему вы так думаете?
А теперь определите, какой тип темперамента относится к каждому описанию для этого выполните задание (Приложение 1).
6 слайд (ключ к заданию)
- Давайте проверим. На следующем слайде вы видите ключи к заданию.
- Далее я предлагаю определить, какой тип темперамента объединяет этих известных людей. Вспомните, какие были это люди.
1. Лермонтов, Гоголь, Чайковский.
2. Пётр 1, Пушкин, Суворов.
3. Наполеон, Бомарше, Дюма.
4. Крылов, Кутузов, Ньютон.
- У этих людей были разные типы темперамента, и все они добились успеха в своей профессиональной деятельности. Человек с любым темпераментом может стать успешным.
А вы могли бы назвать темперамент известных певцов?
Например: Баскова, Пугачевой, Лещенко, Ротару, Лазарева и т. д.
- Вы знаете свой темперамент?
Чистые темпераменты встречаются очень редко. Существуют не только смешанные типы темпераментов, но и промежуточные, переходные. Для определения типа темперамента разработано множество методик, тестов.
Я предлагаю ответить на ряд утверждений теста и определить свой темперамент (Приложение 2).
А теперь давайте разберемся с результатами теста (7 слайд). В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.
Как вы убедились, нет однозначного идеала среди типов темпераментов. И изменить его нельзя, т. к. это не черта характера, а всего лишь особенность реакций организма. Но, узнав подробнее о каждом из типов темперамента, определив, каким типом темперамента обладаете вы, вам будет проще строить свои отношения с людьми.
- Ребята, давайте теперь подумаем, в каких же профессиях человек будет наиболее успешным с разными типами темперамента. Сейчас мы выполним еще одно задание. Для этого объединимся в 4 группы. Каждая группа получает кусочки текста и четыре списка профессий.
8 слайд (инструкция к заданию)
- Каждой группе я даю по четыре списка профессий (Приложение 3).
- Определите тип темперамента по описанию, найдите из предложенных четырех списков профессий тот, который подходит типу темперамента, о котором говорится в карточке вашей группы. 3 минуты на работу.
Презентация работ каждой группы:
- Спасибо. Вы познакомились с рекомендациями по выбору профессии.
Итог.
- Мы с вами на сегодняшнем занятии не только вспомнили типы темперамента, но и определи свой, выяснили, какие профессии соответствуют каждому типу.
Рефлексия
- Как вы считаете, наше занятие оказалось для вас полезным? Заставило ли вас задуматься над выбором профессии?
9 слайд (спасибо за урок)
- Я думаю, что каждый из вас сделает правильный выбор профессионального пути.
- Всем спасибо! До свидания!
Приложение 1.
Задание.
1. Человек спокойный и уравновешенный, очень трудно вывести его из себя. По характеру терпелив, умеет ждать. Медленно приспосабливается к новой обстановке. В дело вникает глубоко, работает неторопливо, шаг за шагом продвигаясь в выбранном направлении, не любит отвлекаться от основного занятия. ( )
2. Человек гибкий и динамичный, всегда нуждается в разнообразии внешних впечатлений. Хотя легко возбуждается, но также быстро и успокаивается. Предпочитает расширять круг своих контактов и легко переключается с одного занятия на другое. Ни при каких обстоятельствах не падает духом, умеет находить выход из любого положения. ( )
3. Человек чувствительный и изменчивый, очень зависит от своего внутреннего состояния. Легко расстраивается по пустякам и долго не успокаивается. Из-за тонкой восприимчивости душевное равновесие дается ему с трудом, поэтому он нуждается в эмоциональной поддержке близких. О его перепадах настроения посторонним трудно догадаться. ( )
4. Человек энергичный и напористый, не всегда контролирует свои эмоции. Если выходит из себя, то успокаивает не сразу. Своим делом занимается энергично и с полной отдачей, на посторонние вещи не отвлекается. Прямолинеен в делах, и в отношениях. Даже самые трудные препятствия предпочитает преодолевать, а не обходить. ( )
Приложение 2.
Тест «Как определить свой темперамент?»
Поставьте плюс, если вы согласны с утверждением и минус, если нет. Итак,
Вы:
1. Отличаетесь неусидчивостью.
2. Вспыльчивы и импульсивны.
3. Чаще всего нетерпеливы.
4. Инициативны и решительны.
5. Упорны, даже упрямы.
6. Быстро ориентируетесь в спорах, находчивы.
7. Ритм вашей деятельности неравномерный, скачкообразный.
8. Любите рисковать.
9. Легко прощаете обиды.
10. Ваша речь быстрая и пылкая.
11. Часто страдаете от своей неуравновешенности.
12. Не терпите недостатков.
13. Вас привлекает все новое.
14. Ваше настроение часто меняется.
15. Вы жизнерадостный и веселый человек.
16. Энергия бьет ключом, вы всегда собранны.
17. Часто бросаете начатое на полдороге.
18. Не всегда адекватно оцениваете свои силы.
19. Ваши интересы и увлечения часто меняются.
20. К изменившимся планам и новым обстоятельствам привыкаете легко.
21. Вам не трудно отвлекаться от своих дел, вы быстро разбираетесь с чужой проблемой.
22. Тщательная проработка деталей и кропотливый труд не для вас.
23. Вы отзывчивы, любите общение.
24. Ваша речь внятная и громкая.
25. Вы не паникуете даже в сложных ситуациях, у вас отличное самообладание.
26. Легко засыпаете и быстро просыпаетесь.
27. Вам сложно сосредоточиться, принять обдуманное решение.
28. Вы рассеяны, невнимательны.
29. Вы сдержанный и хладнокровный человек.
30. В своих словах и делах вы отличаетесь последовательностью.
31. Вы осторожны и рассудительны.
32. Выдержанны, умеете выжидать.
33. Неразговорчивы.
34. Ваша речь размеренна, спокойна.
35. Вы грамотно распределяете свои силы, никогда не выкладываетесь полностью.
36. У вас существует четкий режим дня, вы планируете свои рабочие дела.
37. Спокойно воспринимаете критику, равнодушны к порицанию.
38. Вам трудно с ходу переключиться на другую деятельность.
39. С другими людьми у вас ровные, хорошие отношения.
40. Аккуратны, педантичны в мелочах.
41. Вам сложно приспособиться к новой обстановке и изменившимся планам.
42. Вы не любите много двигаться, медлительны.
43. Вы застенчивый человек.
44. Новая обстановка вызывает у вас замешательство.
45. Вы неуверенны в себе, своих силах.
46. Одиночество не тяготит вас.
47. Неудачи и неприятности надолго выбивают вас из колеи.
48. В сложные жизненные периоды вы замыкаетесь в себе.
49. Вы не слишком выносливы, быстро устаете.
50. Ваша речь тихая, иногда невнятная.
51. Вы автоматически перенимаете черты характера собеседника и его манеру говорить.
52. Сентиментальны и впечатлительны.
53. Вы перфекционист, у вас завышенные требования к себе и окружающему миру.
54. Вам свойственна некоторая мнительность и подозрительность.
55. Вас легко обидеть.
56. Вам приятно, когда окружающие сопереживают вам.
Приложение 3.
1.Характеристика работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями.
Склонен к творчеству, практическому труду, наблюдателен. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе людям этого типа тмеперамента необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых.
Тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).
2. Характеристика работы: нетороплив в учебе и работе. Много внимания уделяет подготовительному периоду. Достигает успеха за счет упорства и терпеливости, продуманной организации труда.
Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители.
Способность человека этого типа неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях.
Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.
3. Характеристика работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца.
В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. Они хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух людей этого типа объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.
С людьми этого типа следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку.
Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.
4.Характеристика работы: высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы.
Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность.
Чтобы подчиненный этого типа хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка.
Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Он сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Хорошие организаторские способности.
Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, водитель, диспетчер. Летчик, медсестра общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант и др.
Рекомендуемые профессии: деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др.
Рекомендуемые профессии: бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик и др.
Рекомендуемые профессии: каскадер, профессиональный спортсмен, телерепортер, артист, дипломат, журналист, ди-джей, предприниматель, и др.
