
ВНИМАНИЕ!
ВСЕМ СТУДЕНТАМ И АСПИРАНТАМ!
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации и группа компаний АКИГ приглашает Вас принять участие в ежегодном конкурсе научно-исследовательских и проектных работ студентов и аспирантов «Молодые профессионалы устойчивого будущего России». Участниками Конкурса могут стать все заинтересованные студенты, аспиранты или коллективы учащихся высших учебных заведений в возрасте до 30 лет вне зависимости от направления, специальности и формы обучения.
|
|
|
|
ОСНОВНОЙ ПРИЗ
В финальном туре примут участие авторы лучших работ. Центральная конкурсная комиссия определит победителей по каждой тематик. Финалистов ждет вознаграждение в соответствии с призовыми местами:
I место: образовательная программа на сумму 150 000 рублей.
II место: образовательная программа на сумму 100 000 рублей.
III место: образовательная программа на сумму 50 000 рублей.
За победителями конкурса остается право выбора образовательной программы: обучение, повышение квалификации, курсы иностранных языков, творческое и личностное развитие.
Помимо денежных призов участие в конкурсе является прекрасной возможностью для профессиональной самореализации студентов и аспирантов, способом проявить свои деловые и творческие навыки.
По результатам конкурса каждый участник получает шанс пройти стажировку в команде опытных профессионалов Группы компаний АКИГ, партнеров Конкурса. Специалисты с удовольствием поделятся многолетним опытом работы по реализации концепции устойчивого развития на различных уровнях государственного и частного секторов экономики. Это прекрасный шанс подкрепить и пополнить теоретическую базу знаний практическими навыками.
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации готова предложить сотрудничество авторам лучших работ, желающих реализовать себя в области преподавательской и научно-исследовательской деятельности.
Все участники конкурса смогут не только проявить себя в научно-исследовательской и проектной деятельности, но и стать участником в организуемом Президентской академией Летнем кампусе (www. campus4youth. ru). Это уникальная возможность пройти курс обучения и ознакомиться с опытом профессионалов «из первых рук»: в качестве преподавателей выступают статусные представители федеральных и региональных министерств и опытные эксперты бизнес-сообщества.
Все участники конкурса так же смогут принять участие в организуемом Группой компаний АКИГ Осеннем кампусе (www. campus4youth. ru) – образовательном форуме, способствующим дальнейшему развитию и вовлечению в актуальные экономические, социальные и бизнес-процессы молодых лидеров, уже являющихся инициаторами успешных проектов.
ТЕМАТИКИ КОНКУРСА 2014 Г.
Внедрение принципов устойчивого развития в агропромышленном секторе: экономические модели и вклад в продовольственную безопасность Российской Федерации
Экономический прогресс страны, благополучие наших граждан во многом зависит от успехов в развитии агропромышленного комплекса. Россия обладает поистине уникальным аграрным потенциалом, который может способствовать решению важнейших социально-экономических задач. При этом важно, чтобы система ведения сельского хозяйства опиралась на принципы концепции устойчивого развития, то есть обеспечивала постоянное и достаточное снабжение населения продовольствием без ущерба для окружающей среды.
В рамках тематики участники Конкурса могут представить свои идеи и проекты по следующим направлениям:
· обеспечение получения сельскохозяйственного сырья из устойчивых источников (модель расширенного воспроизводства) в растениеводстве и молочном животноводстве
· перспективные направления внедрения принципов устойчивого развития в малых и средних фермерских хозяйствах
· обеспечение конкурентоспособности и соблюдение принципов устойчивого развития в импортозамещении (локализации) ведущих категорий сельскохозяйственной продукции
· примеры успешной реализации основных принципов (одного из основных принципов) устойчивого развития (устойчивого сельского хозяйства / Sustainable Agriculture) в российских фермерских хозяйствах (с анализом факторов успеха / проблемных зон)
и др.
Управление талантами: как распознать, привлечь и удержать лучших из лучших
Термин управление талантами (talent management) заключает в себе деятельность в области управления персоналом, направленную на вовлечение работников в управленческие процессы, формирование творческих стимулов и развитие творческого потенциала работников. Для России эта тема является важнейшей, причем как на уровне деятельности отдельных организаций, так и на уровне государственной политики, поскольку именно работа с перспективными талантливыми кадрами способна обеспечить действительно долгосрочный рост.
В рамках тематики участники Конкурса могут представить свои идеи и проекты по следующим направлениям:
· формирование надежного кадрового потенциала России через масштабирование подхода «управление талантами»
· трансформация общества: внедрение концепции управления талантами в систему российского образования
· исследования в области связи личностных качеств, мотивации, ценностей сотрудников с их успешностью в профессиональной деятельности
· взаимосвязь организационной культуры и системы управления талантами как фактор формирования конкурентного преимущества
· примеры успешной реализации программ и проектов из области talent management на различных уровнях: организация, отрасль, регион, Россия
и др.
Измеримая макроэкономика: индикаторы и индексы социально-экономического развития России
Для достижения социально-экономического прогресса, повышения конкурентоспособности нашей стране необходимо непрерывно изменяться. Качественные изменения должны касаться самых различных сфер и отраслей. При этом очевидно, что процесс изменений должен быть управляемым, а значит, измеряемым, иначе целевое состояние не будет достигнуто. В мире существует множество индикаторов и индексов, которые отражают определенные срезы развития стран, но всегда существуют возможности для творчества и созидания.
В рамках тематики участники Конкурса могут представить свои идеи и проекты по следующим направлениям:
· разработка новых и модификация (адаптация для России) существующих методик формирования макроэкономических индексов и индикаторов
· новые индексы и индикаторы социальной сферы: семья, трудовые отношения, система образования, российское село, здравоохранение, бедность, социальное неравенство
· измерение состояния в России производственных заказов, цен на производимую продукцию, товарных запасов на складах
· новые российские индикаторы и индексы делового оптимизма, уровня потребительского доверия, экономической мобильности
· новые показатели социальной ответственности российского бизнеса
· аксиологические измерения в различных аспектах и разрезах
и др.
СРОКИ И КРИТЕРИИ ОТБОРА
Конкурс представляет собой процедуру отбора участников и состоит из трех туров в заочной и очной формах:
Первый отборочный тур конкурса
Второй отборочный тур конкурса
Финальный тур конкурса
Более подробно с процедурой отбора участников можно ознакомиться в «Положении о конкурсе «Молодые профессионалы устойчивого будущего России».
В 2014 году организаторы определили следующие сроки проведения конкурса:
· 26 февраля 2014 г. – официальный старт конкурса.
· 26 февраля 2014 г. по 31 мая 2014 г. – прием заявок на участие в конкурсе
· 15 июня 2014 г. – подведение итогов первого отборочного тура конкурса
· с 16 июня 2014 г. по 31 октября 2014 г. – прием конкурсных работ
· Июль 2014 г. – проведение Летнего кампуса Президентской академии
· Сентябрь 2014 г. – проведение Осеннего кампуса Президентской Академии
· 16 ноября 2014 г. – подведение итогов второго отборочного тура конкурса
· c 17 ноября 2014 по 31 декабря 2014 г. – проведение финального тура конкурса в очной форме
· Январь 2015 г. – награждение победителей на конференции «Россия и мир» в рамках Гайдаровского форума
По вопросам участия в конкурсе обращаться:
– руководитель научного студенческого центра, ведущий специалист по организации научно-исследовательской работы студентов.
Лермонтовский пр.,44, каб. 417А
Тел: 575-11-17; +7-921-400-68-55.
e-mail: s. *****@***ru






