Должностная инструкция

Должностная инструкция

Менеджер

1.  Общие положения

1.1.  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера [наименование организации в родительном падеже] (далее – Общество).

1.2.  Менеджер назначается на должность и освобождается от должности установленном действующим трудовым законодательством порядке приказов руководителя Общества.

1.3.  Менеджер относится к категории служащих и подчиняются непосредственно [наименование организации в дательном падеже] Общества.

1.4.  На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование( по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

1.5.  Менеджер должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность ;

- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;

- конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения;

- основы маркетинга;

- теорию менеджмента, макро - и микроэкономике делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;

- формы и методы ведения рекламных компаний;

- порядок и разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;

- основы социологии, психологии и мотивации труда;

- этику делового общения;

- основы технологий производства;

- структуру управления предприятием, учреждением, организацией;

- перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

- методы оценки деловых качеств работников;

- основы делопроизводства;

-методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники;

- основы законодательства о труде;

Передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. Менеджер своей деятельности руководствуется:

- бизнес-планом Общества;

- локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

- настоящий должностной инструкции.

1.7. в период временного отсутствия менеджера, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя ]

2.Функциональные обязанности

Менеджер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1 Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получении прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2.2. Исходя из стратегических целей деятельности организации планируют предпринимательскую или коммерческую деятельность.

2.3. Осуществляет контроль за разработкой и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивают степень возможного риска.

2.4. Анализирует и решает организационно-технически, экономически, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличении объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

2.5. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.

2.6. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опыта.

2.7. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

2.8. Участвует в разработке информационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской и коммерческой деятельности.

2.9. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.

2.10. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления ( участка), анализ ее эффективности, принимает решение по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.

2.11. привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам ( правовым, техническим, финансовым и др.).

3.Права

Менеджер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам ( подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами ( подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера, подчиненных ему служб ( подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящий в компетенцию менеджера.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Менеджер несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию состоянии выполнения планов работ отдела, подчиненных служб (подразделений).

4.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации.

4.4. Непринятие мер по пересечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительной дисциплины работниками подчиненных служб ( подразделений) организации.

5 Условия работы

5.1.Режими работы менеджера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер может выезжать в служебные командировки(В т. ч. местного значения.).
5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности менеджеру может выделяться служебный автотранспорт.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Вчителя Інформатики

1 Загальні положення
1.1 Під час розробки інструкції враховані рекомендації з організації служби охорони праці в освітніх закладах системи Міністерства освіти і науки України. Дана інструкція є типовою, її дія поширюється на всіх вчителів навчальних закладів.

1.2. Вчитель інформатики призначається и звільнюється з посади начальником районного управління освіти за погодженням з директором школи.

1.3. Вчителі інформатики повинен мати вищу або середню педагогічну освіту( без вимог до стажу педагогічної роботи).

1.4. вчитель інформатики підпорядковується безпосередньо заступнику директора навчального закладу з навчально-виховної роботи.

1.5. У своїй діяльності вчитель інформатики керується Конституцією і законами України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і органами охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, а також статутом і локальними правовими актами навчального закладу ( в тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами, розпорядженнями директора, даною інструкцією),трудовим договором.

Вчитель дотримується положень Конвенції про права дитини.

2.  Завдання та обов`язки

Завідувач кабінету інформатики, вчитель інформатики виконує такі посадові обов`язки:

2.1.  Виконує постанови, розпорядження і накази вищих органів з питань охорони праці у кабінеті інформатики.

2.2.  Створює безпечні умови для оволодіння учнями комп`ютерної грамотності.

2.3.  Контролює дотримання учнями правил і норм техніки безпеки, виробничої санітарії.

2.4.  Проводить практичні заняття, роботу учнів із комп`ютерами тільки після проведення відповідної теоретичної підготовки та відповідного інструктажу учнів.

2.5.  Розміщує установки, стенди, комп`ютери, учнівські столи відповідно до вимог техніки безпеки.

2.6.  Забезпечує нормальний санітарний стан кабінету інформатики.

2.7.  Відповідає за безпечний стан робочих місць учнів.

2.8.  Складає і щорічно переглядає інструкції с техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки і здійснює контроль за їх виконаннями.